Las habilidades de escritura de primer nivel son cruciales en la industria legal, especialmente para abogados y asistentes legales. Si está solicitando un puesto legal, los empleadores con frecuencia solicitarán una muestra de escritura. Proporcionar una muestra de escritura deficiente puede destruir su oportunidad de conseguir el trabajo. Por otro lado, una excelente muestra de escritura puede ayudarlo a obtener una ventaja sobre la competencia.
Es una buena idea crear una carpeta de muestras de escritura durante la escuela y los primeros años de práctica. Este portafolio debe incluir su mejor trabajo en una variedad de géneros.
A continuación se presentan cinco errores comunes que cometen los solicitantes al enviar muestras de escritura.
Muestra de escritura deficiente
Una muestra mal escrita que contiene errores fundamentales en gramática, selección de palabras, construcción de oraciones u otros problemas de calidad es una bandera roja para los empleadores A continuación se presentan algunos problemas para observar:
- claridad de oraciones
- Elección de palabras
- Redundancias y/o imprecisiones en el texto
- Consistencia
- tono y voz
- organización de contenido
- Flujo y transiciones
- Estructura de la oración
- Brechas en el contenido
- Presentación
Pídale a un mentor, profesor, compañero de trabajo u otro profesional de confianza que revise sus muestras de escritura. Si tu habilidades de escritura necesitas trabajo, toma algunas clases de escritura o contrata a un tutor para que te ayude a mejorar tu escritura.
Errores tipográficos
Si bien los solicitantes prestan mucha atención a la creación de un currículum y una carta de presentación sin errores, sus muestras de escritura a menudo reciben una revisión menos meticulosa. Hemos visto muchas muestras de escritura con errores tipográficos, muchas de ellas publicadas en línea, en revistas de revisión de leyes y publicaciones legales o presentada ante el tribunal. Un solo error tipográfico es suficiente para infundir dudas en el revisor y eliminarlo de su consideración.
Muestras fuera de tema
Asegúrese de que sus muestras de escritura coincidan con la solicitud del empleador y las necesidades del puesto. Si, por ejemplo, está solicitando un puesto de asociado, no envíe su trabajo final sobre el comportamiento psicosocial. En su lugar, envíe una muestra que demuestre que puede realizar el trabajo que está solicitando. Por ejemplo, si está solicitando un puesto como asociado en el departamento de litigios de la firma, presente un escrito, una moción o un memorando de derecho. Si está solicitando un puesto como asistente legal corporativo, envíe una resolución, un acuerdo de fideicomiso de custodia o un documento transaccional relacionado.
Incumplimiento de las instrucciones
Siga siempre las instrucciones del anuncio de trabajo o del empleador potencial para enviar muestras de escritura, particularmente con respecto a:
- Tipo de muestras: Asegúrese de que el tipo de muestra que envíe (es decir, escrito, correspondencia, moción) coincida con la solicitud del empleador en términos de formato, estilo y contenido. Si no tiene una muestra relevante en su cartera, redacte una nueva muestra de escritura que se ajuste.
- El número de muestras de escritura: No envíe demasiadas o muy pocas muestras. Si no se especifica un número, una buena regla general es dos muestras (una como mínimo y tres muestras como máximo). Los empleadores ocupados rara vez tienen tiempo para leer más de tres muestras de escritura.
- Longitud de las muestras de escritura: Siga las instrucciones del empleador con respecto a la longitud de sus muestras. En el campo legal, las muestras de escritura tienden a ser más largas (5 a 10 páginas) para permitir que los empleadores evalúen su capacidad para presentar un argumento legal persuasivo y analizar puntos de derecho.
- La forma de presentación: Algunos empleadores pueden querer que las muestras se envíen como archivos adjuntos de correo electrónico, mientras que otros prefieren que aparezcan en el cuerpo del correo electrónico o que se envíen por correo a su dirección.
Divulgación de información confidencial
Las muestras de escritura en la profesión legal requieren un cuidado especial debido al privilegio abogado/cliente, información confidencial y preocupaciones de confidencialidad. Al enviar muestras de escritura de un caso o transacción pasado o presente, incluso si ese caso está cerrado o terminado, es importante eliminar los nombres de todas las partes, los nombres de los clientes y cualquier otra información sensible o confidencial. información. Para preservar el flujo de su contenido, puede sustituir nombres, hechos e información ficticios.
