Entrada de datos es uno de esos trabajos que es más o menos lo que parece: la entrada de datos claros y concisos en una o más plataformas para que sea fácilmente accesible y comprensible para otros. Esos otros pueden ser humanos o sistemas informáticos. El pago por la entrada de datos desde el hogar puede variar considerablemente, desde tan solo $ 1 por hora hasta la tarifa promedio para un operador de entrada de datos en la oficina: alrededor de $ 15 por hora a partir de 2017.
Es un proceso organizacional, mover información de un formato a otro, y estarías en apuros para encontrar una empresa u organización que no necesite consolidar y organizar su Datos relevantes. El puesto a veces se denomina "empleado de entrada de datos" o "manipulador".
Habilidades requeridas
Un empleado de entrada de datos debe ser un mecanógrafo experto y, por lo general, se le exige que apruebe una prueba de mecanografía antes de ser contratado. También debe poder interpretar y comprender múltiples fuentes de datos, desde garabatos en papel hasta respuestas en sitios web. El trabajo puede incluir transacciones verbales y el ingreso de datos de grabaciones.
También debe estar lo suficientemente familiarizado con el tipo de datos con los que está trabajando para poder detectar inconsistencias y otros problemas.
Algunos trabajos de ingreso de datos pueden requerir habilidades y responsabilidades adicionales, como la verificación de datos o la edición, y estos trabajos generalmente pagan más. La tarifa será más alta si se paga por pieza, pero llevará más tiempo realizarla, por lo que el pago general podría ser menor para alguien que no tenga tanta habilidad.
Requisitos de educación
Los empleados de entrada de datos generalmente no necesitan educación postsecundaria o títulos. Un diploma de escuela secundaria o GED es satisfactorio, aunque algunos colegios comunitarios y escuelas vocacionales ofrecen programas de certificación en este campo. Es posible que no sea necesario tener un certificado, pero se verá bien en un currículum y lo pondrá uno o dos pasos por delante de otros candidatos para un puesto.
El efecto de la experiencia
Los deberes del trabajo pueden variar un poco dependiendo del nivel de experiencia. Solo se puede esperar que los nuevos empleados de entrada de datos ingresen datos precisos lo más rápido posible. El volumen es a menudo un objetivo tan importante como la precisión.
Se puede esperar que los empleados de entrada de datos más experimentados interpreten y canalicen la información registrada a la persona adecuada. supervisor o departamento, e incluso supervisar a otros empleados, todo mientras mantiene la velocidad del rayo con su propio cargas de trabajo
Información de salario de entrada de datos
La información del salario de entrada de datos puede variar considerablemente en función de muchos factores diferentes, incluido su estado como empleado o un contratista independiente, la dificultad y el nivel de habilidad requerido por el puesto, y la velocidad a la que puede hacer el trabajo. Pero en general, los trabajos de entrada de datos generalmente pagan salarios modestos. Cualquier organización que prometa grandes salarios para trabajos de entrada de datos es más que probable que sea una estafa de entrada de datos.
De acuerdo con la Oficina de estadísticas laborales (BLS), los manipuladores de entrada de datos, no los transcriptores ni los mecanógrafos, reciben un salario medio por hora de casi $ 15.64 por hora a partir de mediados de 2017, desde un mínimo de $10.37 por hora para nuevos empleados hasta $22.24 por hora para un trabajador con más experiencia empleado por un generoso compañía. Esto equivale a alrededor de $ 32,530 al año, pero los salarios pueden depender en gran medida del área donde trabaja y vive.
Según el BLS, cinco estados son conocidos por sus amplios trabajos de ingreso de datos y por sus salarios decentes: California, Texas, Illinois, Nueva York y Florida.
Estas cifras salariales se aplican a trabajos de empleo en oficinas físicas, no necesariamente a la entrada de datos desde el hogar. Y la mayoría de los trabajos de entrada de datos de trabajo en el hogar no son puestos de trabajo sino contratación independiente.
Estructuras de pago de entrada de datos
La entrada de datos paga utilizando una variedad de estructuras de tarifas, que incluyen una tarifa por hora, pago por pieza, pulsaciones de teclas por hora o pulsaciones de teclas por minuto. El trabajo también puede pagar por trabajo o por minuto de audio. Por supuesto, ningún trabajo anunciará un trabajo de $ 1 por hora, pero las complicadas estructuras de pago por pieza en realidad pueden resultar tan pequeñas.
Estas otras estructuras de pago están diseñadas para pagar más a los operadores de ingreso de datos más rápidos y experimentados. Pero un trabajador debe ganar al menos el salario mínimo en el estado en el que se realiza el trabajo en puestos de empleo en los EE. UU. que pagan en cualquier estructura que no sea un salario por hora.
Trabajos de transcripción a veces se anuncian como entrada de datos. Estos trabajos a veces pueden requerir más habilidad y precisión, por lo que pagarán más que los simples trabajos de ingreso de datos.
Trabajo en casa vs. Salarios de trabajo de entrada de datos de oficina
Trabajos de entrada de datos desde casa es probable que paguen menos que la entrada de datos en una oficina. No se trata simplemente de que los trabajadores a domicilio a menudo estén dispuestos a ganar menos a cambio de trabajar desde casa. La entrada de datos desde el hogar casi siempre la realizan contratistas independientes que no están sujetos a las leyes de salario mínimo. Estos trabajos pueden estar en competencia con otros trabajos globales desde casa o micro trabajo posiciones, que también pueden reducir las tasas de pago.
La forma en que se envía el trabajo de ingreso de datos a los trabajadores a domicilio también puede afectar el pago. Es posible que los trabajadores que inician sesión en sitios de crowdsourcing o microtrabajo no puedan obtener suficientes piezas de trabajo en una hora para ganar un buen salario.
Crecimiento laboral
No se espera un crecimiento laboral significativo en este campo debido a los avances tecnológicos que en muchos aspectos están reemplazando los dedos humanos. Además, muchas empresas están comenzando a deslocalizar estos deberes, subcontratándolos a empresas remotas de terceros en países donde la mano de obra es más barata. Se espera que el crecimiento del empleo en los EE. UU. disminuya en aproximadamente un 2 por ciento en la década de 2016 a 2026.
