melanie solicitante
Calle principal 123
Cualquier ciudad, CA 12345
555-555-5555
[email protected]
1 de septiembre de 2018
david rodriguez
Directora de Recursos Humanos
Compañía ABC
Calle comercial 123.
Ciudad de negocios, Nueva York 54321
Estimado Sr. Rodríguez,
Me gustaría expresar mi gran interés en el puesto de Gerente de Reclutamiento, como se indica en CareerBuilder.com. Confío en que mis 10 años de experiencia en la creación de equipos de profesionales para Fortune 1000 empresas, así como mis sólidas habilidades interpersonales y de comunicación, me convierten en un candidato ideal para la posición.
Como gerente de reclutamiento con experiencia, he contratado a más de 1,000 candidatos para puestos en docenas de departamentos, en niveles que van desde pasantes hasta gerentes de nivel superior. A menudo, he sido responsable del seguimiento de grupos de candidatos de hasta 4000 candidatos. Esta experiencia en el manejo de miles de candidatos me permitiría reclutar y administrar con éxito a los solicitantes para su empresa en crecimiento.
Usted declara en su solicitud de empleo que está buscando un Gerente de Reclutamiento que sea capaz de desarrollar relaciones con todos los equipos internos para adaptar las estrategias de contratación a cada departamento y puesto posición.
Como reclutador durante cuatro años en XYZ IT Company, fui responsable de trabajar de cerca con los gerentes en los departamentos de desarrollo, operaciones, TI y recursos humanos. Mis sólidas habilidades de comunicación me permitieron comprender lo que estos gerentes buscaban en los candidatos ideales. Al comunicarme continuamente con estos gerentes durante todo el proceso de contratación, contraté con éxito a 400 solicitantes y aumenté la tasa de retención de contrataciones en un 20 por ciento.
Confío en que mis años de experiencia en la gestión de grandes grupos de solicitantes, mis sólidas habilidades de comunicación y mi experiencia comprobada récord de éxito en la contratación y retención de empleados, me convierte en un candidato fuerte para el puesto de Gerente de Reclutamiento en ABC Compañía. He adjuntado mi currículum y me comunicaré con usted la próxima semana para ver si podemos encontrar un momento para hablar juntos. Muchas gracias por su tiempo y consideracion.
Atentamente,
Firma (carta impresa)
melanie solicitante
Sujeto: Puesto de gerente de reclutamiento: su nombre
Apreciado Director de Recursos Humanos,
Le escribo con respecto al puesto de Gerente de Reclutamiento publicado en Monster.com. Creo que mis muchos años de experiencia como reclutador y durante los últimos seis años como gerente de reclutamiento en empresas de tecnología en crecimiento me convierten en un candidato ideal para el puesto. Tengo probadas habilidades interpersonales y de comunicación, que me han permitido desarrollar equipos efectivos en un variedad de departamentos de tecnología, que incluyen arquitectura, ingeniería, TI, control de calidad e investigación y desarrollo.
Como gerente de reclutamiento de PQZ Enterprises, contraté candidatos para puestos en todos los departamentos y todos los niveles, desde pasantes hasta gerentes de nivel superior.
Tengo experiencia en el seguimiento de grupos de solicitantes de miles de solicitantes. Mi familiaridad con los sistemas de seguimiento de candidatos y las estrategias de reclutamiento me permitirán retener a los mejores profesionales posibles para su personal.
Apreciaría la oportunidad de reunirme con usted sobre el impacto positivo que podría tener en su negocio a través de mi capacidad para contratar a las personas adecuadas para los trabajos adecuados. He adjuntado mi currículum para su revisión, y espero tener noticias suyas.
Gracias por su tiempo y consideración.
Saludos,
Nombre Apellido
Información del contacto
carly solicitante
2000 East Street, apto. 12
Albany, Nueva York 12345
(123) 555-1234
[email protected]
OBJETIVO DE CARRERA
Gerente de reclutamiento con ocho años de experiencia administrando presupuestos de reclutamiento de millones de dólares para construir con éxito equipos de profesionales, particularmente TI y ciencias de la vida, busca un puesto con un alto firma de reclutamiento.
CALIFICACIONES BÁSICAS
Desarrollé e implementé un sistema de seguimiento de candidatos en línea utilizado para contratar con éxito a más de 800 profesionales.
- Aumento de la tasa de retención de empleados contratados en un promedio del 20 por ciento.
- Buenas habilidades interpersonales; han cultivado contactos en muchas de las principales empresas.
- Tener un historial de éxito en la contratación y formación de personal.
EXPERIENCIA PROFESIONAL
COMPAÑÍA DE RECLUTAMIENTO XYZ, Stamford, CT
Reclutador Superior, Septiembre 2016-Presente
Mantenga relaciones consistentes con múltiples compañías Fortune 1000, ayudando a cada empresa a ocupar docenas de puestos gerenciales de nivel superior.
- Contrató exitosamente a más de 400 profesionales en industrias de ciencia y tecnología limpia.
- Brindar entrenamiento de coaching y liderazgo a 20 asistentes de reclutamiento y su gestión de clientes.
- Desarrollé un manual de capacitación para nuevos empleados que fue adoptado por la empresa como una herramienta de capacitación utilizada con todos los empleados nuevos.
COMPAÑÍA DE TI, Albany, Nueva York
Director de Reclutamiento, mayo 2010-septiembre 2016
Recluté y doté de personal a todos los departamentos, incluidos desarrollo, operaciones, TI y recursos humanos.
- Administré el presupuesto de reclutamiento de $ 500,000, ahorrando a la empresa un 10 por ciento a través de estrategias publicitarias eficientes.
- Desarrollé y mantuve un sistema de seguimiento de candidatos en línea.
- Realicé presentaciones de reclutamiento en todo el noreste y diseñé paquetes de empleo para atraer con éxito a los empleados ideales.
EDUCACIÓN
Licenciatura en Ciencias Políticas (mayo de 2010); GPA 3.9
Universidad de ABC, Nueva York, Nueva York
La lista de Dean; Graduado Summa Cum Laude
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