Si todo va bien en su inicial Entrevistas de asociados de verano de OCI, recibirá ofertas de "devolución de llamada". Una devolución de llamada es una invitación para ir a la oficina de la firma por un día, o medio día, y reunirse con una serie de abogados (asociados y socios). Por lo general, al menos una comida está incluida en el programa de eventos. Si la oficina está en una ciudad diferente a la de su facultad de derecho, la firma normalmente le pagará el vuelo y la estadía en un hotel (aunque es de buena educación tratar de programar todas sus entrevistas de devolución de llamada en una ciudad en particular por un período de tiempo, para que las empresas puedan compartir los gastos de viaje).
Qué sucede en una devolución de llamada
Las devoluciones de llamada son bastante sencillas. Cuando llegue a la empresa, normalmente se reunirá con el coordinador de reclutamiento, quien le dará agua, responder cualquier pregunta logística urgente y tal vez decirle un poco sobre a quién entrevistará con. (Idealmente, solicitó el cronograma de la entrevista con anticipación, para que tuviera tiempo de hacer un reconocimiento de sus entrevistadores. Si no, escuche atentamente la lista ahora). Su trabajo cuando se reúna con el coordinador de reclutamiento es básicamente asentir con la cabeza y sonreír. “La escuela va bien, gracias por preguntar”, y así sucesivamente.
Después de reunirse con el coordinador de reclutamiento, irá a su primera entrevista con un abogado. No espere que esta persona sepa algo acerca de usted o que haya leído los materiales de su solicitud. Los abogados están ocupados y pueden estar reemplazando a alguien que se retiró en el último minuto. Esté preparado para hablar sobre usted y responder preguntas muy basicas (que están claramente cubiertos en su currículum).
Idealmente, ha practicado algunas anécdotas levemente divertidas sobre su tiempo en la facultad de derecho (o cualquier otro tema seguro) que puede usar para llenar el tiempo cuando su entrevistador no es particularmente hablador o bien preparado. Asegúrate de poder hablar de cualquier cosa. en tu currículum, y asegúrese de haber revisado su muestra de escritura y poder discutirla con conocimiento. (Y traiga copias adicionales de todos sus materiales, en caso de que llegue a una entrevista y descubra que el abogado no tiene idea de quién es usted).
Después de 20 a 30 minutos, el coordinador de reclutamiento regresará para acompañarlo a su próxima cita o el abogado con el que está hablando lo llevará allí. (Ver a los abogados tratar de encontrar la próxima oficina puede ser una diversión muy divertida en las oficinas grandes, donde la mayoría de las personas realmente no se conocen). Si necesita un descanso para ir al baño, agua, café, etc. Siéntete libre de preguntar.
La próxima entrevista
La próxima entrevista será en gran medida como la primera, lo que le dará la oportunidad de perfeccionar aún más "su historia". Por al final del día, habrás contado la misma historia a entre 5 y 10 personas, lo cual es sorprendentemente ¡agotador! Solo prepárate para estar cansado y sigue adelante.
esta bien hacer las mismas preguntas básicas de cada persona con la que hablas, para que no tengas que volverte loco tratando de pensar en nuevas preguntas emocionantes todo el día. “¿En qué tipo de proyectos estás trabajando? ¿Por qué eligió trabajar en esta firma? ¿Te gusta eso?" están todos bien. ¡Mantenlo simple!
En algún momento, tomará un descanso para comer, generalmente el almuerzo. A menudo, lo enviarán a comer con dos o tres asociados (y sin socios). Pero no se engañe, esto sigue siendo parte de la entrevista y debe actuar en consecuencia. Tenga cuidado con lo que pide (algo fácil de comer que no sea el artículo más caro del menú), no beba y no sea demasiado amistoso. Estas personas te informarán sobre tu comportamiento, así que sé profesional.
Después del almuerzo, es posible que tenga más entrevistas (un café después del almuerzo puede no ser la peor idea), o simplemente puede regresar con el coordinador de reclutamiento. En todos los casos, ¡mantén tu mejor comportamiento! Debe ser cortés con todas las personas con las que se encuentre, desde la recepcionista hasta el socio gerente. ser grosero con alguien puede arruinar su oferta.
Seguimiento después de la entrevista
Una vez que se vaya, considere hacer un seguimiento con un correo electrónico o nota escrita a mano, agradeciendo a todos los que conociste por su tiempo. Los abogados viven por hora facturable, por lo que cada media hora de entrevista le cuesta a la firma entre $200 y $500 dólares, aproximadamente. Como mínimo, envíe una nota al coordinador de reclutamiento, agradeciéndole por un gran día y reiterando su interés en el puesto.
¡Entonces, es hora de sentarse y esperar lo mejor! Las empresas contratan en diferentes horarios, por lo que puede pasar un tiempo antes de que escuche (o puede tener un correo de voz antes de llegar a casa). Si no ha tenido noticias de una empresa durante algunas semanas, no dude en hacer un seguimiento (cortésmente). Pero, con suerte, ¡no tendrás que esperar demasiado!
