Mientras se prepara para una entrevista para un patólogo del habla posición, considere las preguntas que le pueden hacer que se relacionen específicamente con la patología del habla, así como preguntas más generales sobre usted que probablemente le hagan en la entrevista. Si te preparas para responder a ambos tipos de preguntas, tendrás confianza y darás respuestas sólidas el día de la entrevista.
Tipos de preguntas de la entrevista del patólogo del habla
Como patólogo del habla (también conocido como patólogo del habla y lenguaje o terapeuta del habla), usted ayuda a evaluar y tratar a niños o adultos con trastornos del habla, del lenguaje y de la deglución. A menudo, este trabajo se realiza en escuelas u hospitales.
Antes de dirigirse a una entrevista, considere el entorno del trabajo. Esto influirá en las preguntas que le harán. Por ejemplo, si la entrevista es para un puesto en una escuela, prepárate para compartir anécdotas sobre el trabajo con niños en edad escolar.
Al entrevistarse para un trabajo de patólogo del habla, puede esperar este tipo de preguntas de entrevista:
Preguntas y respuestas de la entrevista del patólogo general del habla
Su entrevistador probablemente tendrá algunas preguntas que se aplican a los patólogos del habla en general, para obtener una impresión general de su historial, experiencia, motivación y estilo.
¿Por qué eligió la patología del habla como carrera?
Lo que quieren saber: Esta pregunta evalúa su dedicación profesional y entusiasmo por su carrera.
Ejemplo de respuesta
Cuando era niño, tartamudeaba mucho y era muy vergonzoso. Sin embargo, tuve la suerte de que el patólogo del habla en nuestra escuela primaria fuera realmente excelente. Era tan divertido y tenía tanta paciencia que nuestras sesiones fueron el punto culminante de mi semana escolar. Me dio las herramientas que necesitaba para resolver en gran medida mi tartamudeo y me inspiró a convertirme en patólogo del habla.
Más respuestas: Cuéntame sobre ti.
¿Qué áreas de la patología del habla y el lenguaje le interesan más?
Lo que quieren saber: El entrevistador quiere saber si sus intereses complementarían los de otros miembros del equipo. Además, también buscan ver si las áreas que le interesan coinciden con los servicios que ofrece la organización.
Ejemplo de respuesta
Estoy más interesado en la fluidez y los trastornos de la fluidez, por lo que me convertí en un especialista certificado por la Junta en esta área.
Más respuestas: ¿Qué filosofía guía su trabajo?
¿Cuál es su familiaridad con la tecnología de asistencia?
Lo que quieren saber: Las preguntas técnicas son un elemento común en la mayoría de las entrevistas. Esté preparado para enumerar las tecnologías en las que es competente, incluso si esta información ya está en su currículum.
Ejemplo de respuesta
Estoy bien versado en el uso terapéutico de dispositivos generadores de voz, software de predicción de palabras y tableros de imágenes.
Más respuestas: Preguntas de la entrevista sobre sus habilidades.
Preguntas sobre trabajar en una escuela
Al entrevistarse para un puesto en una escuela, su entrevistador buscará información sobre cómo trabaja con una variedad de personas diferentes. Le harán preguntas relacionadas con su interacción con los padres y maestros, así como con los estudiantes.
Use sus respuestas para demostrar su conocimiento de la misión, los estándares y las metas establecidas del distrito escolar, explicando cómo sus propias prácticas se alinean con las de ellos.
¿Qué experiencia clínica ha tenido en un entorno escolar?
Lo que quieren saber: Esta pregunta es sencilla. Simplemente describa su historial laboral como patólogo profesional del habla en las escuelas. Si es un candidato de nivel de entrada, concéntrese en cualquier experiencia de servicio y voluntariado que tenga.
Ejemplo de respuesta
Tengo cinco años de experiencia trabajando con niños de los grados K-6 en escuelas primarias del centro de la ciudad, por lo que soy experto en asociarse con padres y maestros para desarrollar IEP y trabajar con niños tanto de forma independiente como en grupos pequeños ajustes.
Más respuestas: ¿Qué experiencia aplicable tienes?
¿Cómo incorpora los objetivos básicos comunes en sus sesiones de terapia del habla?
Lo que quieren saber: Esta pregunta puede tomar algo de delicadeza para responder. Aunque algunos directores y administradores en ciertos distritos escolares pueden creer que los Estándares Estatales Básicos Comunes deben implementarse universalmente, la American La Asociación de Habla, Lenguaje y Audición (ASHA, por sus siglas en inglés) recomienda que los patólogos del habla y el lenguaje no basen sus objetivos del habla y el lenguaje del IEP en los CCSS, ya que esto implicaría que los estudiantes no requieren educación especial. Si surge esta pregunta, explique cuidadosamente esta política y la razón detrás de esto para el entrevistador.
Ejemplo de respuesta
Los CCSS no siempre son relevantes o apropiados cuando uno crea e implementa planes educativos para estudiantes de educación especial. Sin embargo, los uso como punto de referencia en los IEP cuando comparo las competencias de un estudiante con las expectativas puestas sobre sus compañeros de nivel de grado.
Más respuestas: Como evalúas el éxito?
Explique cómo evaluaría a un niño que no es hablante nativo de inglés.
Lo que quieren saber: Los comités de contratación escolar pueden hacer esta pregunta si atienden a una gran población de personas que no hablan inglés como lengua materna. hablantes, así que prepárese para explicar cómo manejaría las diferencias de idioma con sus estudiantes y sus padres.
Ejemplo de respuesta
Soy bilingüe en inglés y español, por lo que puedo trabajar directamente con los estudiantes y sus familias que son hablantes nativos de español. Para otras poblaciones, tengo experiencia en buscar y trabajar con traductores para comunicarme de manera efectiva.
Más respuestas: ¿En qué te diferencias de tu competencia?
Preguntas sobre trabajar en un hospital/clínica privada
Para un puesto en un hospital o una clínica privada, su entrevistador estará interesado en determinar si sus habilidades, intereses y experiencias se adaptarán bien a su población de pacientes. También es probable que le hagan preguntas sobre cómo integraría su trabajo con otros terapeutas que puedan estar tratando a los pacientes.
¿Qué experiencia tiene en el trabajo con personas de otras disciplinas (OT, PT, etc.)?
Lo que quieren saber: Los patólogos del habla dentro de entornos médicos clínicos deben poder colaborar con otras disciplinas en la creación de planes de tratamiento integrales para los pacientes. Comparta un ejemplo de cómo ha contribuido activamente a los equipos de atención clínica.
Ejemplo de respuesta
Durante mi permanencia de 7 años en el hospital ABC, trabajé diariamente con OT, PT, médicos, enfermeras y asistentes médicos para implementar planes de tratamiento de pacientes dentro de la unidad de rehabilitación de accidentes cerebrovasculares.
Más respuestas: ¿Trabajas bien con otras personas?
¿Con qué tipo de pacientes está más interesado en trabajar, en términos de edad y tipo de discapacidad?
Lo que quieren saber: No hay una respuesta incorrecta aquí, pero el comité de contratación puede estar evaluando a sus candidatos en función de sus necesidades actuales y la demografía de los pacientes. El enfoque más seguro es ser honesto acerca de sus preferencias, pero también tenga en cuenta su experiencia (si la tiene) en el trabajo con una población variada.
Ejemplo de respuesta
Durante mi formación de maestría, realicé múltiples rotaciones clínicas y me siento cómodo trabajando con pacientes de todas las edades y diagnósticos. Sin embargo, me gusta mucho ayudar a los pacientes con retraso en el desarrollo, especialmente a los niños, con trastornos de la deglución, porque sé que puedo lograr una mejora inmediata en su calidad de vida.
Más respuestas: Describa su ética de trabajo.
¿Qué programas orales-motores conoces?
Lo que quieren saber: Al igual que las preguntas técnicas, este ejemplo simplemente requiere una lista. Si sabe por el anuncio de trabajo que el empleador requiere competencia en un programa o maniobra con la que no está familiarizado, exprese su disposición a buscar capacitación inmediata en su uso.
Ejemplo de respuesta
Utilizo el complemento completo de ejercicios de lengua, mandíbula y labios para ayudar a los pacientes con sus problemas para tragar, incluyendo la deglución con esfuerzo, la maniobra de Mendelsohn, la deglución supraglótica y la deglución supersupraglótica.
Más respuestas: Háblame de las tendencias en tu profesión e industria.
Más preguntas sobre la patología del habla
Otras preguntas comunes sobre la patología del habla que un gerente de contratación podría hacer podrían incluir:
- ¿Qué formación y experiencia tienes con el autismo?
- ¿Con qué trastornos de la comunicación tiene experiencia trabajando?
- ¿Cuál es una tendencia reciente en la patología del habla que cree que es importante?
- ¿Cómo planeas mantenerte al día con tus conocimientos y habilidades?
- ¿Cuál es la diferencia entre un trastorno de la articulación y un trastorno fonológico?
- ¿Cuáles son algunas de las herramientas de evaluación formales que ha utilizado para evaluar pacientes cognitivos?
- ¿Cómo evalúa el éxito con un paciente?
- ¿Cómo se mantiene organizado y maneja múltiples pacientes?
- ¿Qué tipo de estrategias usaría con un niño que tartamudea y por qué?
- ¿Qué tipo de experiencia tiene con los trastornos de la voz?
- ¿Qué tan competente eres en MBSS?
Consejos para sobresalir en una entrevista de patología del habla
Esté preparado para las preguntas de la entrevista, tanto de comportamiento como situacionales, e impresionará al gerente de contratación.
Preguntas de la entrevista de comportamiento
Es posible que le hagan ciertas preguntas de la entrevista de comportamiento sobre cómo ha tratado con clientes o pacientes en el pasado. Estas preguntas están destinadas a evaluar cómo, en función de su comportamiento anterior, podría reaccionar psicológica o emocionalmente cuando enfrente desafíos en su nuevo lugar de trabajo. Aquí están algunos ejemplos:
- Cuénteme sobre algunos de sus casos/pacientes más desafiantes y cómo los trató.
- Describa uno de sus mayores logros con un paciente.
- Describa un momento en que tuvo un hijo que no estaba cooperando. ¿Cómo respondiste?
- ¿En qué tipo de colaboración/trabajo en equipo ha estado involucrado?
- ¿En qué áreas siente que necesita más supervisión? ¿Cómo manejas las críticas?
Preguntas de la entrevista situacional
Las preguntas de la entrevista situacional, como las preguntas de la entrevista de comportamiento, abordan las experiencias laborales. Sin embargo, las preguntas de la entrevista situacional requieren que explique cómo manejaría situaciones prácticas futuras, en lugar de situaciones pasadas. Algunos ejemplos incluyen:
- Describa los pasos que tomaría para realizar una evaluación (tanto cuantitativa como cualitativa).
- Imagine que un padre se le acerca y le dice que está sacando a su hijo de la terapia del habla porque al niño no le gusta. ¿Cómo responderás?
- Usted está en un ambiente de grupo con un niño que tartamudea y un niño con un retraso receptivo. ¿Cómo desarrollará un plan de terapia que satisfaga las metas de cada niño?
- ¿Cómo afrontaría una situación en la que sospecha un caso de maltrato infantil?
Preguntas para hacerle al entrevistador
Una entrevista es una calle de doble sentido. Eso significa que es importante que también haga preguntas durante la entrevista. Esto le ayudará a tener una idea de si el puesto y el entorno son adecuados para usted. Aquí hay algunas preguntas que pueden ayudarlo a comprender más sobre cómo sería su trabajo diario en una posición:
- ¿Cuál es un número de casos típico para los patólogos del habla aquí?
- ¿Cómo se determina el número de casos?
- ¿Trabajaré exclusivamente en [escuela o establecimiento de salud X] o visitaré varias [escuelas o establecimientos]?
- ¿El enfoque será el trabajo individual o grupal?
- ¿Qué tipo de espacio de trabajo proporciona a los patólogos del habla? ¿Es este un espacio compartido?
- ¿Puede compartir información demográfica sobre la población aquí?
Conclusiones clave
- Esté preparado para responder preguntas comunes de entrevistas, incluidas consultas generales sobre su educación y antecedentes profesionales y preguntas específicas del entorno de trabajo (escuelas, hospitales, clínicas) en el que se encuentra apuntando
- Aprenda todo lo que pueda sobre el distrito escolar, el hospital o la clínica para la que espera trabajar, incluida su declaración de misión y la demografía de los clientes a los que atiende.
- Esté preparado para discutir las tecnologías, terapias, ejercicios y otras herramientas que utiliza a diario.
