Solo pensar en trabajos de ventas por comisión puede infundir terror en los corazones de muchos buscadores de empleo. Pero hay algunas razones clave por las que elegir intencionalmente un puesto de solo comisión puede ser lo mejor para usted.
Los puestos exclusivos de comisiones no son para los débiles de corazón, ni son siempre los mejor pago trabajos de ventas disponibles. Pero si ha hecho su tarea en tal puesto y ha determinado que es uno que le gustaría ocupar si fuera un trabajo de salario más comisión, póngalo a prueba para asegurarse de que ofrece los beneficios clave que usted requerir.
Debe esperar que la posibilidad de obtener ingresos ilimitados sea parte de la mayoría de los puestos de ventas. Pero hay una diferencia cuando se trata de puestos de solo comisión, ya que algunos "superan" en un cierto nivel de ganancias. Si bien los empleadores pueden tratar de disfrazar un límite potencial de ganancias con oportunidades de compensación adicionales, estas realmente no ofrecen un potencial de ingresos ilimitado.
Por ejemplo, considere un puesto que permita a los profesionales de ventas que trabajan únicamente a comisión ganancias potenciales de hasta $150,000 en comisión anual. Una vez que se alcanza ese nivel de ganancias, el representante puede ganar premios, premios, viajes o puede "transferir" un porcentaje de las ventas al próximo año.
No importa cómo se enmarque, cualquier posición que limite la cantidad de comisión que puede ganar debe considerarse con cuidado. Y mientras realiza la diligencia debida, no se deje seducir por una empresa que promete un potencial de ganancias ilimitado pero que comercializa una producto o servicio que es demasiado general y, por lo tanto, visto como una mercancía, o demasiado específico, lo que resulta en menos ventas oportunidades.
Algunas ofertas de puestos solo a comisión beneficios (salud, dental, tiempo de vacaciones, tiempo de enfermedad, etc.) a sus empleados de ventas, y algunos ven a sus representantes de ventas como independiente o trabajadores contratados. Si no puede soportar la idea de prescindir de un paquete de beneficios patrocinado por el empleador, solo considere puestos en los que sea un empleado directo de la empresa y que ofrezcan un paquete de beneficios.
Pero si tiene un temperamento más de emprendedor de ventas o no necesita trabajar para una empresa que ofrece beneficios, asegúrese al 100 por ciento de que la empresa contratante no impone demasiadas restricciones sobre la forma en que administra su tiempo. Debe tener la libertad de vender otros productos o servicios que no sean de la competencia, siempre y cuando cumpla con las expectativas de ingresos que usted y la empresa contratante acuerden.
Los trabajos de ventas solo por comisión a menudo ofrecen una gran libertad a sus representantes de ventas y, como resultado, emplean a muchos de los mejores profesionales en el mundo de las ventas.
La promoción a un puesto de salario más bonificación no solo es un beneficio potencial, también lo son las oportunidades de ascenso a puestos que continúan pagando solo comisiones e incluyen un porcentaje de las comisiones de ventas de otros representantes como parte de las ganancias paquetes
A diferencia de las empresas de marketing multinivel tradicionales, muchas empresas de ventas emplean líderes de ventas que vender y ganar sus comisiones y también brindar capacitación o apoyo a otros que venden por el mismo compañía. Empresas como estas suelen ofrecer oportunidades de ascenso a sus profesionales de ventas que demuestran tanto un sólido conjunto de habilidades como la capacidad de ayudar a otros a mejorar sus habilidades.
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