La mayoría de las ocupaciones requieren que quienes laboran en ellas tengan ciertas habilidades que les permitan hacer su trabajo. Por ejemplo, los fotógrafos deben entender cómo las diferentes configuraciones de la cámara y la iluminación afectan las fotografías que toman, los maestros deben poder usar ciertas técnicas para enseñar matemáticas y lectura, y programador de computadoras Necesita saber cómo usar lenguajes de programación. Estas habilidades se conocen como habilidades duras o técnicas y para aprenderlas uno suele inscribirse en algún tipo de del programa educativo donde él o ella recibe instrucción en el aula y, a menudo, capacitación práctica como Bueno. Para trabajar en cualquier ocupación también necesitas lo que se conoce como habilidades blandas.
¿Qué son las habilidades blandas?
Las habilidades blandas son los rasgos o cualidades de carácter personal que cada uno de nosotros tiene. Constituyen quiénes somos, generalmente abarcando nuestras actitudes, hábitos y cómo interactuamos con otras personas. Son mucho menos tangibles que las habilidades duras o técnicas y, a diferencia de ellas, las habilidades blandas no se aprenden al inscribirse en un programa de capacitación. Sin embargo, puede adquirirlos a través de experiencias educativas, laborales y de vida, pero requerirá un esfuerzo concertado de su parte. Digamos, por ejemplo, que eres terrible administrando tu tiempo pero te encuentras inscrito en una clase que requiere que completes numerosos proyectos. Si quiere hacerlo bien, tendrá que mejorar sus habilidades de gestión del tiempo para cumplir con los plazos. Puede aprender a administrar mejor su tiempo buscando el consejo de profesores y compañeros de estudios o leyendo artículos útiles. Aquí hay algunos tipos de habilidades blandas.
- Comunicación verbal: Las personas con buenas habilidades de comunicación verbal tienen la capacidad de transmitir información a los demás al hablar.
- Habilidades interpersonales: Tener buenas habilidades interpersonales significa que uno no solo tiene la capacidad de comunicarse con los demás pero está dispuesto a escuchar a las personas sin juzgarlas, compartir ideas y colaborar cuando los compañeros de trabajo lo necesiten ayuda.
- Escritura: Las buenas habilidades de escritura le permiten relacionar información usando la palabra escrita.
- Resolución de problemas y Pensamiento crítico: La resolución de problemas es la capacidad de identificar un problema y luego proponer posibles soluciones. Las habilidades de pensamiento crítico le permiten evaluar cada solución posible, utilizando la lógica y el razonamiento, para determinar cuál tiene más probabilidades de tener éxito.
- Escucha activa: Los buenos oyentes se esfuerzan por entender lo que dicen los demás, interrumpiendo solo cuando es apropiado para hacer preguntas que ayuden a aclarar la información que se comparte.
- Aprendizaje activo: Los estudiantes activos están dispuestos y son capaces de adquirir conocimientos y luego aplicarlos a sus trabajos.
- Organizativo: Aquellos que tienen fuertes habilidades organizativas saben cómo adoptar un enfoque sistemático para cada tarea.
- Gestión del tiempo: Aquellos que son buenos administrando su tiempo saben cómo programar sus tareas para completar proyectos de acuerdo con los plazos. Son buenos para priorizar su trabajo.
- Jugador de equipo: Aquellos que juegan en equipo son cooperativos y pueden ser líderes o participantes, según lo requiera la situación actual. Están dispuestos a compartir la responsabilidad con otros miembros del equipo, ya sea que eso signifique tomar el crédito por los éxitos o la responsabilidad por los fracasos.
- Profesionalismo: Esta característica es difícil de definir, pero es muy evidente cuando alguien carece de ella. Es probablemente el rasgo que todo empleador desea, independientemente de lo que haga o dónde trabaje. El profesionalismo abarca muchas cosas, como llegar a tiempo, ser cortés, ser generalmente agradable y servicial, vestirse apropiadamente y asumir la responsabilidad de sus propias acciones.
- Comprensión lectora: Las personas con buenas habilidades de comprensión de lectura tienen poca dificultad para comprender el contenido de los materiales escritos.
- Flexibilidad y adaptabilidad: Las personas que son flexibles y adaptables reaccionan bien a los cambios en sus trabajos y entornos laborales. Tienen una actitud positiva de poder hacer cualquier cosa que se les presente.
¿Por qué necesitas habilidades blandas?
Cada ocupación en la que pueda pensar exige que tenga rasgos de carácter específicos, ya sea que sea un médico que necesita ser un excelente comunicador para transmitir información a sus pacientes, un conserje que debe tener buenas relaciones interpersonales para poder llevarse bien con sus compañeros de trabajo o un actor que debe ser persistente a pesar de enfrentar el rechazo una y otra vez. encima. Una cosa importante a tener en cuenta es que las habilidades blandas son transferibles entre ocupaciones. Si bien es posible que tengas que volver a la escuela para aprender nuevas habilidades técnicas si cambias de carrera, siempre puedes llevar contigo tus habilidades blandas, ya que se valoran en una variedad de campos.
Además de lo que requiere su ocupación, los empleadores también esperan que tenga ciertos rasgos de carácter. Solo mire cualquier anuncio de trabajo y verá una larga lista de calificaciones que incluye no solo las habilidades técnicas que necesita para hacer el trabajo pero cualidades como "excelentes habilidades de comunicación", "gran habilidad organizativa", "jugador de equipo" y "gran capacidad de escucha" también se enumeran allí. Incluso si tiene las habilidades técnicas requeridas para un trabajo, si no puede demostrar que tiene los rasgos especificados, probablemente no obtendrá el trabajo. Asegúrese de que su currículum enumere los logros que demuestren las habilidades blandas deseadas y que también encuentre formas de discutirlas durante su entrevista de trabajo.
