Alistarse en las fuerzas armadas debe ser un llamado para que hombres y mujeres jóvenes sirvan, no solo un trabajo para obtener si no tiene otro lugar a donde ir. Las fuerzas armadas ofrecen capacitación laboral excepcional, beneficios educativos, vacaciones pagadas y atención médica y dental. Asegúrese de saber lo que quiere hacer antes de hablar con un reclutador y dirija la conversación y las acciones del reclutador hacia lo que quiere hacer, siempre que califique para ello.
Una vez que el reclutador haya determinado sus calificaciones para el alistamiento (o haya obtenido permiso de sus superiores para procesarlo, en caso de que se requiera una exención), comenzará el proceso de alistamiento.
Estación de procesamiento de entrada militar (MEPS)
El primer obstáculo con el que debe lidiar es determinar si está médicamente calificado para unirse al ejército. La pelota empieza a rodar cuando el reclutador envía sus formularios y documentos a MEPS (Estación de procesamiento de entrada militar), donde se realiza el procesamiento real.
La Batería de Aptitud Vocacional de las Fuerzas Armadas (ASVAB)
Si bien esta prueba generalmente se realiza en MEPS, también se puede realizar en la escuela secundaria. El ASVAB se usa para determinar para qué trabajos es elegible académicamente. Es inteligente que se tome un mes y haga algunas Pruebas ASVAB de práctica en línea u obtenga un libro con pruebas de práctica y consejos para obtener mejores puntajes. La razón por la que necesita obtener una buena puntuación en el ASVAB, ya que puede determinar si obtiene o no su primera opción de trabajo después del campo de entrenamiento / capacitación básica.
Hay tres formas de tomar la Batería de Aptitud Vocacional de las Fuerzas Armadas ASVAB para calificar para el servicio militar (y calificación de trabajo militar). Se puede tomar en la escuela secundaria, o en versión impresa en MEPS, o en versión computarizada en MEPS. La tercera opción es la forma en que la mayoría de los reclutas toman el ASVAB.
La visita a MEPS tiene dos fases: Parte del proceso no pertenece a ningún servicio individual. Es una operación de servicio conjunto, que intenta determinar si estás o no calificado para el ejército. Esto incluye un examen médico y las partes de prueba (ASVAB, DLAB, etc.) de MEPS.
Cualificaciones laborales
Conseguir el trabajo de su elección en las fuerzas armadas no está garantizado. Tiene que haber una vacante disponible, y usted tiene que estar calificado. La calificación laboral se basa en varios factores. Los más significativos son sus puntajes de línea ASVAB. Los servicios han asignado puntajes de línea mínimos de ASVAB a cada trabajo alistado.
Además de los puntajes de línea de ASVAB, muchos trabajos requieren que el solicitante califique para una autorización de seguridad. Si el solicitante tiene algo en sus antecedentes que pueda impedir la aprobación de la autorización, es poco probable que los asesores laborales de MEPS permitan que el solicitante reserve ese trabajo. Algunos trabajos requieren pruebas adicionales. Por ejemplo, cualquier trabajo que requiera que uno aprenda un idioma extranjero requiere una calificación aprobatoria en el Batería de Aptitud del Lenguaje de Defensa (DLAB).
Diferentes trabajos tienen diferentes requisitos físicos. Cuando uno pasa por su examen médico en MEPS, se le asigna un Perfil físico, que es una serie de números que indica la condición médica del miembro en áreas médicas designadas. Para poder reservar un puesto de trabajo, se debe cumplir con el perfil físico mínimo requerido para ese puesto. Su reclutador debe recordarle y evaluarlo con frecuencia si está buscando algunos de los programas más difíciles. en el ejército como Army Ranger / Special Forces, Navy SEAL / EOD / SWCC, Marine RECON o Air Force PJ. Sin embargo, si busca Infantería del Ejército o USMC, también debe prepararse para los desafíos posteriores al campo de entrenamiento. Ponerse en forma antes de MEPS es fundamental para algunos de los trabajos de operaciones especiales/combate.
Cada uno de los servicios tiene diferentes políticas/procedimientos cuando se trata de trabajos garantizados; a menudo, si no pasa alguna de estas pruebas antes de la básica, perderá su "plaza garantizada".
Trabajos en el ejercito
En el ejército, un trabajo para alistados se llama MOS, o especialidad ocupacional militar. El Ejército es el único servicio que ofrece trabajo garantizado (MOS) para todos, aunque no sea exactamente el que desea. Depende de sus calificaciones y de los trabajos que tengan vacantes actuales o previstas. Si el trabajo que desea no está disponible, sus únicas opciones son elegir un trabajo diferente o no alistarse si no hay nada más que prefiera hacer en el ejército.
Trabajos en la Fuerza Aérea
La Fuerza Aérea llama a sus trabajos alistados Códigos de especialidad de la Fuerza Aérea (AFSC) La Fuerza Aérea tiene dos opciones de alistamiento: trabajo garantizado y área de aptitud garantizada. Bajo el programa de trabajo garantizado, el solicitante tiene garantizada la capacitación en un trabajo específico de la Fuerza Aérea. Bajo el programa de aptitud garantizada, se garantiza que el solicitante será seleccionado para un trabajo que se encuentre dentro de una de las áreas de aptitud designadas. La Fuerza Aérea ha dividido todos sus trabajos en cuatro áreas de aptitud: general, electrónica, mecánica y administrativa.
Debido a que la Fuerza Aérea tiene muchos más solicitantes que espacios, es muy común que un solicitante proceso a través de MEPS, y regresar alistado en el programa de alistamiento retrasado sin un puesto de trabajo reservado o fecha de envío. En cambio, mientras están en MEPS, proporcionan una lista de preferencias laborales y de áreas de aptitud para el trabajo. consejero, luego se colocan en la lista de espera calificada, para que una de sus preferencias se convierta en disponible. Esto puede llevar varios meses. No es raro, en estos días, que un solicitante de la Fuerza Aérea permanezca en el DEP durante 8 meses o más antes de finalmente enviarse al entrenamiento básico.
Para unirse a la Fuerza Aérea, uno debe ser flexible con las selecciones de trabajo y las fechas de disponibilidad.
Para aquellos con mucha flexibilidad, la Fuerza Aérea tiene un programa llamado lista rápida de barcos. De vez en cuando, un solicitante con un espacio reservado se dará de baja del DEP en el último minuto. La Fuerza Aérea permitirá que los solicitantes en el DEP pongan voluntariamente su nombre en la lista de envío rápido para tomar el lugar del solicitante que se retiró. Esté listo para partir mientras esté en DEP, ya que en algunos casos puede recibir la llamada para irse en menos de una semana. No tiene que ir, ya que le ofrecerán el primer puesto a otra persona, pero obtener otra oportunidad es impredecible con algunas especialidades laborales.
Trabajos en la Marina
La Marina llama a sus trabajos para alistados "calificaciones". La Marina ofrece dos programas: trabajo garantizado y marinero no designado. La Marina también tiene algunos programas especiales de alistamiento mediante los cuales usted puede alistarse sabiendo en qué área va, pero no su calificación específica (trabajo).
Trabajos en la Marina
Al igual que el Ejército, un trabajo de alistado en la Infantería de Marina se llama MOS. Los marines también ofrecen dos programas: trabajo garantizado y campo general. Muy pocos solicitantes de la Marina obtienen un trabajo garantizado; en su mayoría aquellos con títulos universitarios o puntajes altos de ASVAB, que solicitan ciertas especialidades técnicas designadas.
Trabajos en la Guardia Costera
Al igual que la Armada, los trabajos para alistados en la Guardia Costera se conocen como "calificaciones". De todos los servicios, la Guardia Costera ofrece la menor cantidad de trabajos garantizados. Uno normalmente se alista en la Guardia Costera, sin designación, luego se declara en huelga por un trabajo después de un período de capacitación en el trabajo en "barco de guardacostas básico" en su primer lugar de destino. Algunas escuelas (y por lo tanto trabajos) se ofrecen durante la formación básica.
Además de ofrecer la menor cantidad de trabajos garantizados, la Guardia Costera tiene la menor cantidad de trabajos en general (alrededor de 23) de cualquiera de los servicios. En el lado positivo, en su mayor parte, todos los trabajos de la Guardia Costera se relacionan directamente con una ocupación civil.
Empleos en las Reservas y la Guardia Nacional
El Guardia Nacional del Ejército y Guardia Nacional Aérea, así como las fuerzas de reserva de todas las ramas, dan trabajo garantizado a todo el que se alista. Esto se debe a que, a diferencia de las fuerzas en servicio activo, que reclutan para los espacios disponibles en todo el mundo, la Guardia y las Reservas reclutan para vacantes de unidades específicas en sus áreas locales.
Programa de Alistamiento Retrasado (DEP)
Una vez que los asesores laborales le hayan ayudado a determinar su trabajo/programa de alistamiento, firmará un contrato de alistamiento y prestará juramento, inscribiéndolo en el programa de alistamiento retrasado (DEP). El DEP es un estado de espera mientras espera la fecha de envío programada para la capacitación básica.
