Rompehielos Las preguntas pueden ayudar a los participantes a conocerse en una reunión, sesión de capacitación o evento de trabajo en equipo. También pueden ayudar a calentar la interacción durante una reunión remota. Los asistentes pueden compartir información superficial y no personal que permite que otros participantes de la sesión se conozcan sin la vergüenza de volverse más cercanos de lo que quieren.
Elija preguntas para romper el hielo que no requieran que los participantes revelen más sobre sí mismos de lo que se sienten cómodos discutiendo en el lugar de trabajo. Además, elija preguntas para romper el hielo que permitan una variedad de niveles de profundidad de la interacción de los empleados que hacen que cualquier respuesta sea correcta.
El objetivo de los rompehielos
Los rompehielos involucran al grupo en una conversación temprana dentro de sus zonas de confort individuales. La mayoría de los participantes aprecian comenzar una reunión o sesión de capacitación con una risa tranquila y la oportunidad de compartir algo sobre ellos mismos en un ambiente cómodo y de apoyo.
Sin embargo, si los participantes aún se sienten incómodos al comienzo de la reunión, sus rompehielos han fallado. Esto también puede afectar negativamente el éxito de su reunión o sesión de capacitación.
Personaliza las preguntas
Puede personalizar los rompehielos para que las respuestas de los participantes conduzcan directamente al tema o tema de la reunión. Por ejemplo, si la reunión se centra en la construcción de una organización cultura, puede pedir a los participantes que describan el aspecto de tu cultura actual que más aprecian.
Por otro lado, si la sesión de entrenamiento es sobre como mejorar las reuniones, puede pedir a los participantes que identifiquen los aspectos de las reuniones que los vuelven locos. En una sesión de entrenamiento sobre Motivación de empleados, puede pedir a sus participantes que describan qué es lo que más les motiva en el trabajo. Para una sesión sobre cómo mejorar la comunicación, pida a los asistentes que piensen en un excelente comunicador empresarial y describir lo que hace esa persona que hace que la comunicación sea efectiva.
Rompehielos para conocerse
Según la composición del grupo y los objetivos generales de la reunión, puede utilizar preguntas que pregunten a los participantes sobre experiencias pasadas, sus actividades actuales o sus aspiraciones. Recuerde hacer la pregunta lo suficientemente amplia para que todos los participantes sientan que respondieron bien sin sentirse incómodos con lo que están revelando.
Ejemplos de preguntas para romper el hielo
- ¿Qué evento recuerdas con más cariño de la escuela secundaria?
- ¿Quién fue tu profesor de primaria favorito y por qué?
- ¿Cuál es un recuerdo familiar favorito que se ha quedado contigo en tu vida adulta? ¿Por qué?
- ¿Cómo usas la información que aprendiste en tu clase favorita en tu vida hoy?
- ¿A qué actividades para espectadores disfruta más asistir y ver?
- ¿Cuál fue el evento más memorable que viviste en la universidad?
- ¿Cuáles son las vacaciones más memorables que has tomado?
- ¿Qué está sacudiendo tu mundo este mes?
- ¿Qué es lo más loco que has hecho?
- ¿Cuál es tu actividad favorita para hacer localmente y por qué?
- ¿Puedes compartir tres cosas sobre ti que creas que nadie aquí sabe?
- ¿Cuál fue tu clase menos favorita en la universidad y por qué?
- ¿Qué parte de tu trabajo actual es tu favorita?
- Comparta una cosa que le encanta hacer y que puede hacer casi todos los días.
- ¿Cuál es tu reto actual más importante?
- ¿Qué le gustaría lograr en su trabajo este año?
- ¿Cuál es tu restaurante local favorito y cuál es la comida que más disfrutas comer cuando estás allí?
- ¿Qué actividades al aire libre disfrutas más? ¿Con qué frecuencia tienes tiempo para participar?
- ¿Cuál es una meta que planea lograr durante su vida adulta?
- Describa las vacaciones de sus sueños.
- Si el dinero no fuera una consideración, ¿qué tipo de automóvil compraría?
- ¿Qué disfrutas en tu desayuno favorito que haces en casa?
- ¿Cuál es la mejor comida que has hecho para la cena?
- Si solo pudieras viajar a otro país, ¿cuál elegirías?
- ¿Cuál es tu color favorito y por qué lo elegiste entre todas las otras opciones?
- Si tuvieras la oportunidad de adoptar una mascota, ¿qué tipo de mascota elegirías y por qué?
- Cuando piensas en el comportamiento de tus compañeros de trabajo, ¿qué comportamiento tiende a volverte más loco?
- ¿Cuáles son las características del mejor jefe que has tenido? ¿Qué hizo grande a esa persona?
- ¿Cuál es tu actividad favorita en tu trabajo actual? ¿Con qué frecuencia llegas a hacerlo?
- Si el dinero no fuera una consideración, ¿cómo pasarías tus días?
La línea de fondo
Una efectiva pregunta para romper el hielo establece el tono y el tempo de toda la sesión. La variedad de preguntas que les pide a sus participantes que discutan están limitadas solo por su imaginación y su conocimiento sobre lo que disfruta su grupo. Vea qué funciona mejor con el tiempo para generar una discusión cómoda durante sus reuniones y hacer que las sesiones de trabajo en equipo sean exitosas.
