Los empleados que viajan por negocios para beneficiar a su empleador deben ser tratados con el respeto y consideración que se merecen. Esto incluye privacidad, un lugar para el tiempo de inactividad lejos de los compañeros de trabajo y la oportunidad de relajarse sin tener que preocuparse por las opiniones, sentimientos, hábitos y cosas de un compañero de trabajo.
El problema permanece. Los costos de los viajes de negocios continúan aumentando y los empleadores deben controlar los costos. Con suerte, está convencido de que hacer que los empleados compartan habitaciones no es la mejor respuesta y, de hecho, puede socavar todo lo que esperaba lograr. Si es una gran corporación con un departamento de viajes, es probable que tenga implementado estas soluciones y sugerencias ya. Pero cualquier empleador encontrará útiles estas alternativas.
Preguntas y respuestas relacionadas con los recursos humanos, la gestión y el trabajo
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