Más de una de cada cuatro mujeres consideró dejar la fuerza laboral o dar un paso atrás en sus carreras debido a la Pandemia de COVID-19, según el estudio “Mujeres en el lugar de trabajo 2020” de McKinsey. Mientras tanto, el análisis del Centro Nacional de Leyes de la Mujer basado en informes recientes de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. encontró que mientras que las mujeres obtuvieron el 68,6 % de los puestos de trabajo agregados a la economía en noviembre de 2020, aún han perdido 5,3 millones de puestos de trabajo desde febrero 2020. Además, el 40% de las mujeres desempleadas han estado sin trabajo durante seis meses o más.
No es un misterio qué está causando este éxodo masivo. El “segundo turno” al que se enfrentaban las mujeres trabajadoras ya era bastante duro. Agregue las responsabilidades de cuidado adicionales causadas por la pandemia, y algo ha tenido que ceder. Para muchos, ese “algo” es el trabajo que paga.
El problema, por supuesto, es que muy pocos trabajadores que se vieron obligados a abandonar debido a la pandemia pueden permitirse trabajar sin ganar dinero. Además, las personas trabajan por muchas razones además de la necesidad de ganarse la vida, incluido el respeto propio, la identidad, las conexiones sociales y la búsqueda de su potencial. Ser forzado a abandonar el lugar de trabajo amenaza mucho más que la cuenta bancaria de un trabajador, aunque esa presión financiera por sí sola puede ser severa.
Si ha presionado una pausa en su carrera debido a las responsabilidades de cuidado (o cualquier otra razón importante), es posible que se sienta muy estresado en este momento. Además de mantener su cabeza fuera del agua y a salvo a sus seres queridos, es posible que le preocupe lo que depara el futuro para su vida profesional.
La buena noticia es que muy pocas carreras profesionales son una línea recta.
Si te has visto obligado a dar un paso atrás, aún puedes avanzar profesionalmente. Así es cómo.
Ir independiente
Los trabajos estadounidenses son famosos por su falta de hospitalidad para el equilibrio entre el trabajo y la vida. Según un estudio de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), el trabajador estadounidense promedio pasa el 40 % de su día en el trabajo y el 11 % trabaja 50 horas a la semana o más. Como resultado, puede ser difícil mantener un trabajo de tiempo completo y administrar otras responsabilidades como el cuidado y el aprendizaje en línea.
Esto es cuando trabajo independiente, consultoría o trabajo remoto a tiempo parcial pueden ser opciones viables. No asuma que su ocupación es incompatible con el trabajo flexible. Especialmente durante una recesión, las empresas a menudo están más que dispuestas a arriesgarse con los trabajadores independientes. que son menos costosos que los empleados beneficiados y más fáciles de escalar hacia arriba o hacia abajo cuando el trabajo lo exige cambiar. El mercado de freelancers y crowdsourcing Freelancer.com, de hecho, informa un aumento del 14% en las ofertas de trabajo en el tercer trimestre de 2020 en comparación con el año anterior.
Considere trabajos fuera de su campo habitual, pero que utilicen sus habilidades transferibles. En particular, si tiene experiencia trabajando de forma remota o con supervisión mínima, enfatice que en sus cartas de presentación, currículumsy conversaciones con gerentes de contratación.
Evite estafas y esquemas
Incluso antes de la pandemia, había muchas estafas directas para tentar a los buscadores de empleo, especialmente en el espacio de trabajo desde casa.
Si está buscando un trabajo remoto, tenga cuidado con las estafas comunes de trabajo desde casa y concentre sus esfuerzos en estos métodos probados y verdaderos para encontrar trabajo remoto legítimo.
Las estafas no son el único escollo al que se enfrentan los posibles trabajadores remotos. Si ha recibido una cantidad inusual de solicitudes para vender suplementos, aceites esenciales o productos de belleza desde que comenzó la pandemia, no está solo. Algunas empresas de marketing multinivel (MLM) han aprovechado los temores de salud de los consumidores y la pérdida de ingresos para encontrar nuevos clientes.
El problema es que cuando te conviertes en vendedor de un MLM, el cliente sueles ser tú. La Comisión Federal de Comercio (FTC) ha enviado cartas advirtiendo a varias empresas que eliminen las afirmaciones sobre sus productos y el potencial de ingresos.Además, incluso las operaciones legítimas suelen ser una pérdida de dinero para los vendedores; el Consumer Awareness Institute descubrió que el 99% de los participantes de MLM pierden dinero.
Seguir aprendiendo
Incluso si no puede comprometerse con un horario regular, ahora puede ser el momento perfecto para mejorar sus habilidades. Muchas clases en línea ofrecen aprendizaje asincrónico, por lo que puede aprender en su propio tiempo. Aprende a codificar por poco o ningún costo, aprenda un nuevo idioma o finalmente domine Excel. Además de mejorar, estarás cerrando cualquier brecha potencial en tu currículum.
¿Quiere asegurarse de que sus esfuerzos van en la dirección correcta? Crear un plan de desarrollo profesional para averiguar qué habilidades apuntar o repasar sus habilidades profesionales de forma gratuita.
No olvide darse crédito por las habilidades blandas que está desarrollando durante su tiempo fuera del trabajo remunerado.
Los empleadores quieren candidatos con habilidades de comunicación, creatividad y capacidad para resolver conflictos; en otras palabras, lo quieren a usted.
Modifique su currículum para reflejar su valor
Tu trabajo tiene valor, incluso si no es remunerado. Cuando usted actualiza tu currículum, asegúrese de considerar todas las experiencias que han mejorado sus habilidades. ¿Fue voluntario durante su tiempo fuera de la fuerza laboral? Inclúyelo en tu currículum. ¿Tomó una clase, hizo un trabajo independiente o perfeccionó habilidades blandas que son particularmente valiosas para los empleadores? Muestra lo que puedes hacer.
Recuerda que no estás obligado a usar un formato de currículum cronológico. Otro tipo de currículum podría ser un mejor escaparate para tus habilidades.
Tenga en cuenta que un currículum es un argumento de venta, no una biografía. Está mostrando a los gerentes de contratación cómo puede ayudar a su empresa a lograr sus objetivos, sin proporcionarles un historial laboral completo.
Busque apoyo
¿Odias pedir ayuda? Parte de su problema puede ser que, como muchos de nosotros, subestime la cantidad de personas que están dispuestas a ayudar. Aceptar la vulnerabilidad puede ayudarlo a tener éxito, fortalecer los lazos sociales y brindarle pistas laborales, consejos valiosos e ideas frescas sobre hacia dónde puede ir su carrera a continuación.
Por lo tanto, comuníquese con sus antiguos compañeros de trabajo, centro de servicios de carreras universitariasy contactos de LinkedIn. El desarrollo profesional es, hasta cierto punto, un juego de números. Cuanto más robusta sea su red, más fuerte será su red de seguridad profesional.
