Servir en una junta directiva voluntaria puede ser una muestra de frustración o uno de los grandes placeres de su vida. Si usted y la organización no coinciden bien, es posible que, en el mejor de los casos, se aburra y, en el peor, se sienta consternado. Pero cuando tanto los miembros voluntarios de la junta como la organización benéfica son compatibles, formar parte de una junta puede ser gratificante personal y profesionalmente.
¿Qué buscan las organizaciones sin fines de lucro en los miembros de la junta directiva?
Probablemente no sea una sorpresa saber que la pasión por la causa ocupa un lugar muy alto al considerar a un nuevo miembro de la junta directiva, al igual que la capacidad de trabajar bien con otros. Sin embargo, lo que muchos miembros novatos de la junta no saben es que se espera que ayuden a recaudar fondos para la organización.
Uno de los desafíos más importantes para las organizaciones sin fines de lucro es reclutar miembros de la junta directiva que estén dispuestos a participar en actividades de recaudación de fondos y que estén entusiasmados con su causa.
Las organizaciones sin fines de lucro a menudo disfrutan de estar afiliadas a personas muy conocidas y bien conectadas. Como tal, podrían buscar miembros potenciales de la junta en profesiones particulares que puedan brindar experiencia específica o una conexión con un grupo o partido político específico. También pueden otorgar más valor a los miembros de la junta directiva que son ricos o de un grupo de edad en particular.
Lo que debe saber antes de aceptar un puesto en la junta directiva
Cuando lo contacten para un puesto en la junta directiva, es igualmente vital que se haga algunas preguntas y realice un análisis organizacional antes de abrirse a formar parte de una junta directiva.
Funding for Good, un recurso sobre juntas directivas de organizaciones sin fines de lucro, sugiere que antes de considerar el servicio en la junta, los miembros potenciales de la junta deben hacerse preguntas que incluyan estas consideraciones:
- ¿Qué tan apasionado estoy con la misión de esta organización? Formar parte de una junta directiva sin fines de lucro puede ser intenso. Comenzar con un fuerte compromiso con la misión le ayudará a perdurar.
- ¿Mis habilidades coinciden con las necesidades de la organización? Las organizaciones sin fines de lucro necesitan una amplia gama de habilidades por parte de los miembros de la junta directiva. ¿Mi educación, intereses y habilidades se ajustan a las necesidades de esta organización sin fines de lucro?
- ¿Cuánto tiempo lleva existiendo esta organización? La estabilidad y la longevidad son importantes. Una organización completamente nueva puede requerir mucho más trabajo que una que ya existe desde hace tiempo y tiene todos sus procesos implementados. ¿Estoy dispuesto a hacer el trabajo que esta organización sin fines de lucro probablemente necesite?
- ¿Qué tan exitosa es la organización? ¿Ha celebrado alguna gran victoria últimamente? ¿O parece estar siempre luchando por mantenerse en el negocio? ¿Quiero involucrarme en un esfuerzo en dificultades? ¿Qué desafíos parece enfrentar esta organización? ¿Existen desafíos demográficos? ¿Los monetarios? ¿Competencia por fondos o clientela? ¿Puedo ayudar con algo de esto? ¿O los desafíos parecen abrumadores?
- ¿Qué tan estable financieramente es esta organización? Por ejemplo, ¿tienen una reserva operativa o la organización está atravesando una crisis financiera? ¿Existe un plan de desarrollo? ¿Cuáles son las principales fuentes de ingresos? ¿Me siento cómodo con la forma en que se sostiene esta organización sin fines de lucro?
- ¿Cómo se eligen los miembros de la junta directiva? ¿Existe un buen proceso de incorporación? ¿Tiene la junta algún poder? ¿Qué tan grande es el tablero?
- ¿Tiene la organización un seguro de responsabilidad para directores y funcionarios (D&O)? El patrimonio personal de los miembros de la junta directiva debe ser protegido de demandas y deudas de la organización.
- ¿Qué espera la organización de sus miembros de la junta directiva? Por ejemplo, ¿con qué frecuencia se reúne? ¿Se requiere una contribución monetaria o una cierta cantidad de horas de voluntariado (muchas juntas requieren que los miembros de la junta donen una determinada suma de dinero anualmente)? ¿Cómo participan los miembros de la junta directiva en la recaudación de fondos?
- ¿Existe algún costo asociado con la asistencia a las reuniones? ¿Se reembolsan a los miembros de la junta los gastos de viaje? ¿Hay honorarios? La mayoría de los miembros voluntarios de la junta trabajan por su propia cuenta. Sin embargo, es posible que puedan tomar una deducción de impuestos por ciertos costos, como viajes.
- ¿Cuánto dura el mandato de la junta? ¿Es un año, dos, tres? ¿Puedo hacer ese compromiso con la organización?
Aunque la constitución brinda protección limitada a los miembros de la junta directiva y funcionarios contra demandas, la mayoría de las organizaciones sin fines de lucro también compran un seguro D&O. Este seguro protege los activos privados de los miembros de la junta directiva y funcionarios de demandas contra la organización. Sin embargo, no protegerá a un miembro de la junta si ha infringido la ley o no ha cumplido con sus deberes.
Los posibles miembros de la junta directiva deben ser conscientes de los deberes esenciales que deben cumplir y asegurarse de que la organización los proteja adecuadamente con un seguro adecuado.
Sus obligaciones y derechos como miembro de la junta directiva
Cuando usted sirve en una junta, tiene obligaciones legales, como el deber de diligencia (participar activamente en la toma de decisiones en nombre de la organización), el deber de lealtad (poner en valor los intereses de la organización). organización antes que intereses profesionales y personales), y deber de obediencia (asegurar que la organización cumple con todas las leyes y se adhiere a su misión).
Usted podría ser responsable si usted y sus compañeros de la junta directiva no mantienen a la organización fuera de problemas. En consecuencia, usted también tiene derechos, como el derecho a estar seguro, bien informado y protegido.
Asegúrese de que la organización pueda proporcionar:
- Formación completa y adecuada.
- Divulgación completa antes de votar sobre cualquier tema.
- Un entorno seguro y protegido en el que llevar a cabo reuniones.
- Experiencia externa cuando sea necesario
- Seguro adecuado, como responsabilidad general y seguro de directores y funcionarios.
La línea de fondo
Si las responsabilidades parecen abrumadoras, es porque ser miembro de la junta directiva de una organización sin fines de lucro es un compromiso serio que tiene consecuencias si las cosas salen mal. Demasiados miembros de la junta dicen que sí sin considerar cuán confiable es la organización o incluso sin comprender las funciones y responsabilidades de ser miembro de la junta. Incluso si solo sigue algunas de estas sugerencias, es probable que esté un paso por delante de muchos de los que aceptan puestos en la junta directiva.
