El microvoluntariado es un voluntariado que se puede realizar en pequeños períodos o periodos de tiempo. Es una forma de voluntariado que no depende de grandes compromisos, lo que puede impedir que algunas personas puedan participar.
Obtenga más información sobre cómo funciona el microvoluntariado y las formas en que las organizaciones sin fines de lucro pueden utilizar esta estrategia para lograr el máximo impacto.
¿Qué es el microvoluntariado?
Básicamente, el microvoluntariado es una forma en que las personas donan pequeñas cantidades de su tiempo, en momentos y lugares que les resulten convenientes.
porque gran parte de el voluntariado se ha vuelto virtual, las personas pueden ser voluntarias de alguna manera desde cualquier lugar, utilizando teléfonos inteligentes e Internet.
- Nombres Alternativos: Voluntariado episódico, voluntariado ad hoc
Cómo funciona el microvoluntariado
Cuando se trata de voluntariado, mucha gente piensa en proyectos de fin de semana o visitas programadas a sus organizaciones benéficas favoritas. Las organizaciones sin fines de lucro también pueden caer en la trampa de pensar que necesitan crear oportunidades continuas que requieren grandes cantidades de tiempo y asistencia física.
Sin embargo, sólo alrededor del 30% de los estadounidenses son voluntarios y muchas personas citan la falta de tiempo libre como su barrera más importante.
El microvoluntariado puede ser la solución, permitiendo interacciones puntuales. Aumenta el compromiso al permitir que los voluntarios ayuden sin comprometerse con un horario regular de voluntariado.
El microvoluntariado puede incluso conducir a compromisos más regulares en el futuro y, a veces, estos voluntarios también se convierten en donantes.
Hay muchas cosas que una persona puede hacer para ayudar a una causa que no requieren mucho tiempo ni esfuerzo. Estos esfuerzos de microvoluntariado pueden incluir:
- Recoger basura durante una carrera diaria
- Firmar una petición
- Done una o dos horas para trabajar en un stand en un evento
- Iniciar una recaudación de fondos en el trabajo
- Regístrese para una carrera patrocinada que done a su organización sin fines de lucro
- Complete una encuesta para ayudar a su organización sin fines de lucro a recopilar datos
- Comparta oportunidades de donación en las redes sociales
- donar bienes
- Habilidades técnicas voluntarias (como escritura o diseño) para proyectos pequeños.
Un ejemplo de microvoluntariado es el Desafío del cubo de hielo para ELA, en el que la gente se arrojaba cubos de agua sobre la cabeza para recaudar fondos para la Asociación ALS. Los videos virales de los desafíos hicieron correr la voz sobre la asociación, ayudándola a recaudar cientos de millones de dólares y permitiéndole aumentar su financiación para investigación en un 187%. Individualmente, cada voluntario solo donó una pequeña cantidad de tiempo (y también según su propio horario), pero el impacto colectivo fue inmenso.
Tenga en cuenta que el microvoluntariado sólo cubre una necesidad específica en un momento determinado. Estos voluntarios brindan tiempo según las necesidades, así que no espere que brinden constantemente la asistencia que su organización necesita para operar. Contar con voluntarios capacitados, comprometidos y programados sigue siendo fundamental. Los microvoluntarios deben apoyar a su equipo de voluntarios, pero no pueden reemplazarlos.
Cómo conseguir microvoluntarios
Si su organización sin fines de lucro está considerando ofrecer oportunidades de microvoluntariado, existen varias herramientas y estrategias que le ayudarán.
Su organización sin fines de lucro debe asegurarse de mantener una presencia en línea con participación en las redes sociales. Esta es una forma eficaz de llegar a posibles voluntarios y apoyarlos. Asegúrese de tener los recursos asignados para que alguien publique, comente y participe en línea con regularidad.
También puede utilizar herramientas y recursos en línea para que los nuevos voluntarios sepan cómo pueden participar. Utilice la divulgación planificada para anunciar eventos o necesidades de voluntariado a gran escala, pero también realice actualizaciones de “último momento” para poder captar a las personas que se encuentran disponibles. Por ejemplo, utilizar herramientas gratuitas como Facebook para publicar información sobre una reunión improvisada puede lograr que la gente asista.
Sitios web de voluntariado como Todo para siempre, Partido Voluntario, Idealista.org, y Fundación Puntos de Luz permitirle publicar oportunidades de voluntariado. También puede utilizar herramientas de seguimiento como Hora Noble o GiveGab para publicar oportunidades y conectarse con voluntarios.
Por último, necesitará una forma de gestionar sus microvoluntarios. Los boletines informativos por correo electrónico pueden permitir que las personas sepan cómo y cuándo pueden participar, con hojas de registro en línea para evitar esfuerzos duplicados. Independientemente de las herramientas que utilice, asegúrese de contar con sistemas para comunicarse con todos sus voluntarios y realizar un seguimiento de su trabajo. La gestión eficaz de los esfuerzos de microvoluntariado garantiza que estas pequeñas oportunidades sigan teniendo el máximo impacto.
Conclusiones clave
- El microvoluntariado es una forma para que los voluntarios den su tiempo a una causa en la que creen sin un gran compromiso.
- El microvoluntariado permite interacciones únicas, lo que brinda a más personas la oportunidad de participar en su organización sin fines de lucro y tal vez convertirse en voluntarios regulares en el futuro.
- Sigue siendo importante coordinar y gestionar a sus microvoluntarios; Las herramientas en línea pueden ayudar.
