La orientación profesional brinda asesoramiento profesional sobre los problemas que todos enfrentamos con respecto a nuestras carreras en algún momento (y generalmente en múltiples momentos) durante nuestras vidas. Incluyen elegir o cambiar de carrera, buscar empleo y afrontar problemas relacionados con el trabajo. Aquí hay ocho cosas que debe hacer para asegurarse de aprovechar al máximo este valioso servicio:
Elija el profesional adecuado
Después de decidir que necesita asesoramiento profesional, el siguiente paso es encontrar el profesional adecuado para brindarlo. Mucha gente dice ser experta en esta área. Su trabajo es asegurarse de contratar a alguien que esté adecuadamente capacitado para ayudarlo.
La persona que contrate puede ser un consejero profesional, un proveedor de servicios profesionales, o un entrenador de carrera. Aunque cada uno tiene credenciales diferentes, todos deben estar bien versados en el desarrollo profesional. En aras de la simplicidad, nos referiremos a cualquier persona que brinde asesoramiento profesional como consejero profesional o consejero.
No busque ayuda de alguien que pueda tener un motivo oculto, por ejemplo, un reclutador. Su objetivo es cubrir los puestos vacantes lo más rápido posible, no ayudar a las personas a encontrar carreras satisfactorias.
Comparta sus expectativas con el consejero profesional
Antes de programar su primera cita o en la sesión inicial, explique detalladamente en qué necesita ayuda. con, ya sea elegir una carrera o decidir si cambiar de carrera, buscar un trabajo, escribir un reanudar, organizar su búsqueda de empleo o prepararse para entrevistas de trabajo. Si no comparte sus expectativas con el consejero, él o ella no podrá cumplirlas.
Si no está seguro de sus necesidades exactas, sea sincero al respecto también. Por ejemplo, puede que no esté claro si necesita un nuevo trabajo o una nueva carrera. Pide ayuda para resolverlo.
Llegue a tiempo a su cita
Aprovecha al máximo tu cita siendo puntual. Llegar a tiempo le permitirá utilizar toda la sesión. El consejero probablemente no podrá continuar reuniéndose con usted más allá de la hora de su cita porque habrá otros clientes esperando, pero le cobrará por la sesión completa.
No espere que un consejero profesional le diga qué carrera es mejor para usted
Incluso el consejero profesional mejor formado no puede decirle qué carrera es mejor para usted y debe desconfiar de cualquiera que afirme que puede hacerlo. Elegir una carrera es un proceso que implica autoevaluación y exploración. El trabajo del consejero profesional es utilizar la información recopilada durante sus sesiones (por ejemplo, su intereses, valores relacionados con el trabajo, aptitudes y tipo de personalidad, para ayudarle a descubrir qué carreras son una buen ajuste. Esto se hará mediante la discusión y el uso de herramientas de autoevaluación. Luego tendrás que explorar ocupaciones y elegir la que sea más adecuada.
Se honesto
La orientación profesional sólo puede funcionar si es sincero con su consejero. No oculte ninguna información que pueda afectar su capacidad para alcanzar sus objetivos. Por ejemplo, si sufre de ansiedad y sabe que apresurarse a buscar trabajo la exacerbará, dígale al consejero que es necesario actuar lentamente. Un buen consejero estará dispuesto a trabajar a tu ritmo. Si las dificultades financieras le impedirán obtener la formación necesaria para una nueva carrera, diga algo. Es posible que él o ella pueda ayudarlo a encontrar becas y recursos de ayuda financiera.
Haz tu tarea
Algunos consejeros asignan a sus clientes tareas para trabajar entre sesiones. Por ejemplo, podría pedirle que le traiga un par de anuncios de trabajo que le interesen o puede pedirle que investigue una ocupación o dos. Llegue a sus sesiones con sus tareas completadas. Hacerlo le permitirá seguir avanzando.
Siga los consejos de su consejero
Contrataste a un consejero porque necesitabas ayuda. Si bien no es necesario que siga todas las sugerencias, no seguir sus consejos significa que está perdiendo tiempo y dinero. Si descubre que no sigue el consejo del consejero, pregúntese por qué. ¿Es pereza de tu parte o miedo a hacer un cambio, o crees que el consejo está mal? Si, después de pensarlo detenidamente, decide que sí, busque un nuevo consejero.
Evaluar si el asesoramiento está funcionando
Si usted es como la mayoría de las personas, no querrá dedicar una cantidad infinita de tiempo a asesoramiento. Quiere resolver los problemas que lo llevaron allí en primer lugar y, en última instancia, alcanzar sus objetivos. Pregúntese periódicamente si está avanzando a un ritmo razonable y si está obteniendo del asesoramiento profesional lo que deseaba.
Si bien puede que no sea posible alcanzar todas tus metas tan rápido como deseas, por ejemplo, puede que aún no tengas un nuevo trabajo, piensa si estás más cerca de alcanzarlas que cuando empezaste. Si la respuesta es "sí", pregúntese si puede ganar más si continúa reuniéndose con su consejero. Si la respuesta es "no", decida si podría beneficiarse más probando con alguien nuevo.
