Asignaciones de la Fuerza Aérea se rigen por la Instrucción de la Fuerza Aérea 36-2110. Las personas calificadas con las habilidades necesarias deben estar en el trabajo correcto en el momento adecuado para cumplir con la misión de la Fuerza Aérea.
Al mismo tiempo, la Fuerza Aérea tiene la responsabilidad de mantenerse en sintonía con las demandas impuestas a sus miembros como resultado del ritmo del personal, una métrica de calidad de vida que mide la cantidad de tiempo que un individuo pasa fuera de su estación de origen con fines operativos y de capacitación, como servicio temporal o dependiente designado-restringido asignaciones.
En consecuencia, la Fuerza Aérea clasifica y asigna personas en todo el mundo de la manera más equitativa posible para garantizar un alto estado de preparación. Si bien la consideración principal al seleccionar personal para la reasignación son las calificaciones del miembro para cumplir la misión, la Fuerza Aérea también considera factores adicionales.
Cómo determina la Fuerza Aérea las asignaciones
La Fuerza Aérea asigna miembros sin distinción de color, raza o preferencia religiosa (excepto capellanes), origen nacional, origen étnico, edad, estado civil (excepto parejas militares), empleo del cónyuge, educación o actividades de servicio voluntario del cónyuge, o género (excepto lo dispuesto por ley u otra políticas).
El Identificador de experiencia especial (SEI) complementa el proceso de asignación y se utiliza cuando la experiencia o capacitación específica es fundamental para el trabajo y no hay otros medios apropiados o disponibles. El sistema SEI también se utiliza para identificar rápidamente al personal para cumplir con circunstancias únicas, requisitos de contingencia u otras necesidades críticas.
Los puestos de mano de obra están codificados con un SEI para identificar puestos que requieren o brindan experiencias o calificaciones únicas. Si bien algunas asignaciones requieren experiencia especial, la gran mayoría de los puestos de asignación para alistados de la Fuerza Aérea no la requieren.
Los puestos a menudo requieren que los miembros asignados tengan acceso a un nivel específico de información clasificada. La selección para estos trabajos puede ser necesaria entre los miembros que actualmente tienen acceso o a los que se les puede conceder acceso inmediatamente.
Voluntarios seleccionados primero
Dentro de un grupo de miembros calificados que cumplen con los criterios mínimos de elegibilidad para la selección de PCS, los voluntarios son seleccionados primero.
Los no voluntarios calificados para cumplir con un requisito que cumplen con los criterios mínimos de elegibilidad de PCS se seleccionan antes que los voluntarios calificados que no los cumplen. Por ejemplo, el tiempo en la estación (TOS) es un requisito de elegibilidad de PCS. Un voluntario calificado que cumpla con el requisito mínimo de TOS se considera primero en orden de antigüedad en la estación.
A continuación, se puede considerar al no voluntario calificado que cumpla con los requisitos de TOS en el orden de mayor tiempo en la estación y, finalmente, al voluntario calificado que no cumpla con los requisitos de TOS.
Los aviadores de primer mandato que cumplan un alistamiento inicial de cuatro o más años no podrán recibir más de dos asignaciones en diferentes ubicaciones después de una capacitación inicial básica y de habilidades durante sus primeros cuatro años de servicio, independientemente del recorrido longitud.
A los aviadores de primer mandato que realicen dos movimientos de PCS se les permitirá un PCS adicional junto con una reasignación humanitaria aprobada, un asignación conjunta con su cónyuge, como voluntario, o cuando el PCS es un traslado obligatorio (como regresar de un recorrido al final del recorrido prescrito longitud).
Disponibilidad y aplazamiento
Un miembro se considera disponible para reasignación el primer día del mes en el que está disponible.
Se pueden autorizar aplazamientos cuando sea posible en la mayoría de los grados y puestos de trabajo para mantener un sistema de asignación equitativo y también respaldar la necesidad de estabilidad en ciertas organizaciones o funciones.
Los aplazamientos normalmente se aprueban para impedir el PCS de un miembro mientras se evalúa su idoneidad o durante un período de observación o rehabilitación. También existen aplazamientos para cosas tales como completar un programa o título educativo, servir como testigo en un consejo de guerra, cuando se le acusa en un consejo de guerra, controlar la lista, Artículo 15 castigo, programa de base de preferencia (BOP), reentrenamiento o razones humanitarias.
Política de asignaciones humanitarias
El política humanitaria proporciona reasignación o aplazamiento para los miembros de la Fuerza Aérea para ayudarlos a resolver problemas graves a corto plazo que involucran a un miembro de la familia. El problema debe poder resolverse dentro de un período de tiempo razonable y la presencia del miembro debe considerarse absolutamente esencial para resolver el problema.
Los miembros de la familia bajo el programa humanitario se limitan al cónyuge, hijos, padres, suegros y aquellos personas que han servido in loco parentis (alguien que ha ejercido los derechos y responsabilidades de los padres en lugar de un natural padre).
Si bien los hermanos y hermanas no están incluidos en la definición de miembro de la familia en casos humanitarios consideración, una solicitud que involucra la enfermedad terminal de un hermano o hermana a menudo se considera como una excepción a la política.
Política excepcional para miembros de la familia
La Política para miembros excepcionales de la familia (EFMP) es un programa separado y distinto de la política humanitaria. Este programa se basa en la necesidad de un miembro de atención médica o educativa especial para su cónyuge o hijo que se requiere a largo plazo, posiblemente de forma permanente. No es un programa de base de elección, ya que las decisiones de asignación se basan en las necesidades de dotación del Aire. Fuerza en lugares donde las necesidades médicas o educativas especiales de un miembro para su cónyuge o hijo puedan ser reunió.
Según el EFMP, un miembro puede recibir una reasignación si surge una necesidad de atención especializada que no se puede satisfacer en el lugar donde está asignado actualmente. Se puede otorgar un aplazamiento de una asignación para una condición recientemente identificada si la presencia del miembro se considera esencial. El propósito de dicho aplazamiento es darle tiempo al miembro para establecer un programa de tratamiento médico especial o un programa educativo para el miembro excepcional de la familia.
Cuando se concede, el período inicial de aplazamiento suele ser de 12 meses, después del cual un miembro puede ser reconsiderado para PCS si es elegible.
Asignaciones de parejas militares
Cada miembro de una pareja militar sirve por derecho propio. Esto significa que las parejas militares deben cumplir con las obligaciones inherentes a todos los miembros de la Fuerza Aérea para los que son considerados. asignaciones para cumplir con requisitos de dotación válidos y deben realizar tareas que requieran las habilidades en las que están entrenado. Siempre que se cumplan estos criterios, parejas militares pueden ser considerados para una asignación donde puedan mantener una residencia conjunta.
En circunstancias muy limitadas, un miembro puede solicitar un PCS voluntario y aceptar pagar todos los gastos involucrados. Asimismo, el tiempo de viaje se imputa como licencia ordinaria. Los miembros deben cumplir con todos los criterios de elegibilidad de PCS para el tipo de mudanza solicitada. No se puede otorgar un PCS permisivo basándose únicamente en la voluntad de un miembro de mudarse por su propia cuenta.
El programa de asignación voluntaria de base estabilizada proporciona a los aviadores un recorrido estabilizado a cambio de ofrecerse como voluntarios para una asignación a una ubicación históricamente difícil de cubrir.
Asignaciones de estaciones aisladas de CONUS
Las instalaciones normales de apoyo al personal (militar o civil) no están disponibles en ciertas estaciones continentales de EE. UU. (CONUS) o dentro de una distancia razonable. Esto crea cierto grado de dificultad para el personal asignado a estas estaciones.
Para evitar la asignación involuntaria en estos lugares durante períodos prolongados, la Fuerza Aérea estableció un mínimo Gira de 15 meses para personal soltero y no acompañado y gira mínima de 24 meses para personal acompañado. Las personas asignadas a una estación aislada de CONUS pueden solicitar una reasignación al finalizar el recorrido.
Duración extendida del recorrido en la estación
El programa de voluntariado de duración extendida de recorridos largos en la estación (ELT) se aplica a los aviadores que se ofrecen como voluntarios para PCS OS en un recorrido largo. ubicación (una en la que la duración del recorrido acompañado es de 24 meses o más y la duración del recorrido sin acompañamiento es de más de 15 meses). Los aviadores que se ofrecen como voluntarios para un ELT aceptan realizar la duración del recorrido estándar más 12 meses adicionales.
Aplazamiento Educativo
Los aviadores que aún no han sido seleccionados para un PCS pueden solicitar un aplazamiento de la selección de asignación cuando casi hayan completado los requisitos de la escuela secundaria, un programa vocacional o un título universitario.
Las solicitudes de aplazamiento se procesan a través de la oficina de educación (que confirmará la elegibilidad). A los aviadores se les puede aplazar hasta 9 meses para completar la escuela secundaria o hasta 12 meses para completar un título universitario.
Cuidado de Dependientes y Adopción
Todos los miembros militares se aseguran de que se hagan arreglos para el cuidado de sus dependientes cuando deben ser separados debido a TDY o PCS. Se espera que las parejas de militares con dependientes y patrocinadores de un solo miembro cumplan con sus obligaciones militares de la misma manera que los demás miembros. Son elegibles para desempeñar funciones en todo el mundo y todas las asignaciones para las que califican.
Para garantizar que todos los miembros permanezcan disponibles para desempeñar sus funciones en todo el mundo, deben tener planes viables para brindar atención similar a la de los padres a sus dependientes, como se describe en AFI 36-2908. Miembros que no pueden o no quieren reunirse compromisos militares debido a necesidades familiares será considerado para el alta. Los miembros que adoptan niños tienen un tiempo limitado para completar el proceso de adopción oficial. Se puede autorizar a las personas el aplazamiento durante el período de cuatro meses siguiente a la fecha en que un niño sea colocado oficialmente en el hogar del miembro.
Los miembros de la familia (padres, cónyuge, hermanos, hermanas e hijos) no serán asignados a la misma unidad o función donde un miembro pueda ocupar un puesto de mando o supervisión sobre el otro.
Cancelación de PCS
Una vez que se selecciona un miembro para PCS y se publican los pedidos, la cancelación de la asignación podría imponer dificultades al miembro. Normalmente, un PCS no debe cancelarse dentro de los 60 días posteriores a la fecha de salida proyectada, a menos que el miembro no pueda usarse efectivamente en la ubicación proyectada.
La cancelación podrá ser autorizada por la OPR (Oficina de Responsabilidad Primaria) de asignación. Si el miembro indica que existirá una dificultad como resultado de la cancelación, entonces el MPF le indicará que prepare una declaración escrita que contenga los detalles de la dificultad. La declaración debe coordinarse a través del comandante de la unidad ante el MPF.
Cancelación solicitada por el miembro
Los aviadores que sean seleccionados para PCS, TDY o entrenamiento y que no quieran participar en un evento pueden optar por solicitar el retiro bajo la disposición de opción de siete días (suponiendo que tengan más de 20 años de servicio y son elegible para la jubilación).
Los aviadores que opten por jubilarse no son elegibles para la consideración de ascenso y no son elegibles para un extensión del alistamiento o reenganche, excepto según lo autorizado junto con una solicitud de Jubilación.
Aparte de la disposición de opción de siete días, los aviadores que no tengan la retenibilidad mínima requerida para el evento pueden ser elegibles para rechazar la asignación.
Rechazar una asignación en el extranjero al negarse a obtener la retenibilidad requerida generalmente resulta en la inelegibilidad inmediata para el reingreso, lo que generalmente resulta en que no sea elegible para un ascenso.
