La calificación de consejero de la Marina no está abierta al recluta entrante. Esta calificación requiere un conocimiento profundo de la organización de la Marina, incluidos los procedimientos y políticas administrativos y de personal, que lleva tiempo comprender a fondo. La calificación NC acepta solo suboficiales de primera y segunda clase que hayan estado en la Marina durante varios años antes de asistir a la escuela secundaria.
Una persona de la Marina que tenga la intención de solicitar esta calificación debe haber experimentado el entorno total de la Marina. Los antecedentes del individuo deben indicar claramente su familiaridad con la vida a bordo; conocimiento de primera mano de diversos aspectos de la vida y deberes de la Marina adquiridos a través de la participación en una amplia gama de actividades y asignaciones; y un alto nivel de liderazgo, así como comprensión de las diversas tareas asignadas. No es raro que los Consejeros Profesionales hayan experimentado la vida en la Flota a bordo de un barco o submarino, en un escuadrón aéreo e incluso en el mundo de Operaciones Especiales. Tener una amplia experiencia en giras o trabajar con diferentes comunidades será útil para avanzar en este campo profesional.
Los consejeros de la Marina ofrecen orientación profesional al personal de la Marina a bordo de barcos y en instalaciones en tierra, y a civiles que están considerando el alistamiento en la Marina como reclutadores. Ayudan a los comandos a organizar e implementar un alistado agresivo. programa de información profesional; evalúa el programa de información profesional para alistados dentro del propio comando y/o comandos subordinados, según corresponda; supervisa y coordina las entrevistas y los esfuerzos de asesoramiento; asesora a personas y ofrece presentaciones a grupos cívicos, personal naval y sus familiares sobre las ventajas de las oportunidades profesionales y el desarrollo profesional en la Marina; establece y mantiene enlace con los medios locales; sirve como Gerentes del Programa de Asistencia de Transición; Proporcionar asesoramiento sobre beneficios para veteranos y programas de reubicación. Los consejeros profesionales no solo ayudan a los marineros a navegar por las opciones de recorridos dentro de su calificación para avanzar y oportunidades educativas, sino que también ayudan a transferirse a otras comunidades dentro de la Marina.
El NC - Consejero de Carrera de la Marina se convierte en Consejero de Carrera de Comando (CCC) de un marinero y tiene la tarea del Oficial al mando. y el Comando de Personal de la Marina (NPC) para gestionar el programa de desarrollo profesional y retención de carrera de los alistados dentro del dominio. Esta importante posición requiere una gran confianza. De hecho, el CCC informa directamente al Oficial Ejecutivo a través del Jefe Maestro de Comando, el Jefe del Barco o el Líder Alistado Superior.
Las funciones inmediatas del Consejero de Carrera del Comando son las siguientes:
- entrevistar a los marineros: informarles sobre las opciones y conocer sus planes futuros;
- desarrollo profesional - para programas Activos y de Reserva;
- preparar y realizar presentaciones sobre oportunidades profesionales para su mando;
- organizar, capacitar, motivar y gestionar un programa agresivo de información profesional;
- establecer y mantener enlaces con los medios locales;
- Reclutar personal civil para la Armada.
Ambiente de trabajo
Las tareas de asesoramiento generalmente se realizan en un ambiente de oficina. Los NC funcionan estrechamente con otros, pero a veces trabajan de forma independiente con poca supervisión. La mayor parte de su trabajo es administrativo, no físicamente exigente, sino que aprende constantemente a comprender los nuevos programas de avance y las oportunidades disponibles para los marineros bajo su mando.
Información de C-School (escuela laboral)
La capacitación para el desarrollo de programas está disponible en esta clasificación durante las etapas posteriores del desarrollo profesional.
La Escuela Técnica "C" de San Diego o Norfolk, Va. dura cuatro semanas y se enfoca en comprender los procesos de avance, las opciones de personal disponibles (*que constantemente cambio), administración de personal y oficinas, derechos y beneficios de la Marina, métodos y dinámicas de asesoramiento, instrucción grupal e individualizada, y conferencias/carrera ferias.
Los NC que deseen convertirse en reclutadores de la Marina asisten a un curso especializado de cinco semanas en Pensacola, FL.
Otras escuelas disponibles para el consejero profesional son las siguientes: Reclutador a cargo (2 semanas), Supervisor de zona (3 semanas) y Escuela de reclutamiento jefe (2 semanas), todas en Pensacola, FL.
Requisitos
Puntuación ASVAB Requisito: VE + AR = 105 AR mínimo = 50.
Autorización de seguridad Requisito: Ninguno requerido.
Los candidatos para la calificación de consejero de la Marina se seleccionan entre los suboficiales de primera clase y los suboficiales de segunda clase elegibles para avanzar a primera clase.
Niveles de dotación actuales para esta clasificación: Listado CREO.
Nota: Avance ( promoción ) las oportunidades y la progresión profesional están directamente relacionadas con el nivel de dotación de una calificación (es decir, el personal en calificaciones con personal insuficiente tiene mayores oportunidades de ascenso que aquellos en calificaciones con exceso de personal). Como muchas carreras de marineros, el avance depende de las necesidades de la Armada y los niveles de dotación de la calificación del marinero. El NC no es diferente, pero está capacitado para explicar el proceso y ayudar a otros a avanzar en cada nivel de la Armada como lo desee el marinero.
Rotación mar/costa para esta clasificación
- Primer Tour Marítimo: N/A
- Primer recorrido por la costa: N/A
- Segundo Tour Marítimo: 48 meses
- Segundo Tour por la Costa: 48 meses
- Tercer Tour Marítimo: 36 meses
- Tercer Tour por la Costa: 36 meses
- Cuarto Tour Marítimo: 36 meses
- Tour de Forth Shore: 36 meses
Nota: Los recorridos marítimos y terrestres para los navegantes que hayan completado cuatro recorridos marítimos serán de 36 meses en el mar seguidos de 36 meses en tierra hasta la jubilación.
Consejeros profesionales de la Marina transición a la calificación NC después de completar al menos un recorrido marítimo en su calificación inicial. Después de la transición, la duración del primer recorrido marítimo se determinará caso por caso dependiendo de la experiencia del viaje marítimo de cada persona. Reclutadores de carrera no tienen billetes de servicio marítimo.
Gran parte de la información anterior es cortesía del Comando de Personal de la Marina.
