Entonces, has decidido que necesitas un manager de banda que te ayude. ¿Ahora que? Encontrar un gerente de artistas No es la parte difícil: encontrar un buen manager de banda puede ser el verdadero desafío. ¿Cómo se encuentra un administrador de música? Esto es lo que necesita saber.
Decida si necesita uno ahora mismo
Antes de aprobar, hágase esta pregunta: ¿realmente necesita un gerente en este momento? Un buen manager puede ser una parte vital de tu carrera musical, pero no es gratis. Cuando recién estás comenzando, es posible que la administración no sea el mejor uso de tu efectivo. Antes de buscar gerentes, asegúrese de comprender qué hacen y por qué podría necesitar uno.
Alistando a tus amigos
¿Qué necesita que un gerente haga por usted? Si está buscando a alguien que pueda ayudarle a reservar espectáculos, enviarle algunas demostraciones, configurar algunos distribución digital y así sucesivamente; en otras palabras, si se encuentra en la etapa de establecerse, es posible que ya conozca a su gerente. Mira alrededor de tu círculo de amigos. ¿Hay alguien que sepa algo sobre el negocio de la música, que sea organizado y ame tu música? ¡Bingo! La desventaja aquí es que esta persona puede necesitar aprender sobre la marcha, pero la ventaja es que tendrá un gerente entusiasta trabajando barato, lo que no es un mal negocio.
Recopilar recomendaciones
Un gerente tiene una extraordinaria influencia sobre su carrera, por lo que este no es un nombramiento que deba tomarse a la ligera. Si no conoce a nadie que pueda desempeñarse como gerente o si ya pasó el punto en el que puede trabajar con un gerente que aprende con usted, solicite referencias de buenos gerentes.
Pregúntale a otros músicos, investiga un poco para ver quién dirige tus actos favoritos, pregunta a los promotores y reservadores cuando haces tus shows, etc. Si está en el punto en el que necesita un gerente profesional, entonces está en el punto en el que conoce personas que pueden hacer estas recomendaciones.
Acérquese a su lista corta
Conseguir que un manager se interese en trabajar contigo es muy parecido a acercarse a un sello, agente o promotor. Tu objetivo es brindarle a tu posible manager una buena idea sobre el tipo de música que haces y qué tan lejos has llegado en tu carrera por tu cuenta.
Esté preparado para brindar a sus prospectos gerenciales:
- Muestras de música: no todo su catálogo, solo algunas de sus mejores canciones que muestran tu sonido y tu versatilidad. Puedes tratar esta muestra como lo harías con una demostración que enviarías a un sello.
- Biografía
- Recortes de prensa, si tienes alguno
Hacer un seguimiento
Ahora, los gerentes se ven inundados con propuestas de músicos, así que no los llames cada hora, en punto, el día después de enviar tu información. Deles una o dos semanas y, si no ha escuchado nada, haga un seguimiento. Pregúnteles si han recibido el paquete y si necesitan más información. Está bien hacer un seguimiento a intervalos respetables hasta que obtenga una respuesta (o la impresión de que no obtendrá una respuesta, lo que puede suceder a veces). Sólo trata de no ser demasiado fuerte y asegúrate de respetar el hecho de que esta persona probablemente esté ocupada. La paciencia es tu amiga en esta etapa de la operación.
Reunirse y discutir
Supongamos que envía un paquete a un gerente que está interesado en trabajar con usted. Su siguiente paso es reunirse con el futuro gerente para discutir sus objetivos y cómo podrían ayudarlo a alcanzarlos. También necesita conocer los detalles del acuerdo financiero que busca el administrador.
Además de estar seguro de que este gerente está en sintonía con usted en términos de dirección, debe asegurarse de que haya algún tipo de química entre todos ustedes. Es posible que pase mucho tiempo con su gerente y todos deben poder tener una comunicación abierta y honesta.
Firma un contrato
Por su bien y el del gerente, nunca debe celebrar ningún tipo de acuerdo de gestión sin un contrato. Si trabaja con un amigo y no tiene dinero para un abogado, está bien trabajar juntos en un contrato que haga felices a todos. Si trabaja con un gerente con más experiencia y le entrega un contrato complejo, consiga Consejo legal. Nunca firme un contrato que no comprenda y nunca, jamás, trabaje con un gerente sin un contrato.
Consejos y cosas que debe saber
Si es posible, cuando reciba recomendaciones de gestión de las personas, pídales que le hagan una presentación. Las cosas serán mucho más fáciles si no tienes que llamar a la gente en frío.
Es importante tener el mismo tipo de filosofía de la industria musical que su manager. Si su gerente tiene más experiencia en el negocio que usted, podrá aprender mucho de él. Sin embargo, si, por ejemplo, buscas el estrellato en las listas musicales y ellos están comprometidos con la escena de la música independiente, o viceversa, entonces la relación no funcionará para ninguno de los dos.
Recuerda que estás eligiendo un manager mientras él te elige a ti. No es necesario que se una al primer gerente que se presente si no está seguro de que funcionará. Un gerente es casi como un miembro de su grupo: las mejores relaciones gerenciales se logran a nivel profesional Y personal.
Antes de acercarse a los gerentes, tenga una buena idea de lo que necesita de ellos. Si estás intentando cerrar un trato, entonces un gerente que tenga muchos contactos en las discográficas es una buena opción para ti. Si tiene un acuerdo sobre la mesa y necesita que alguien lo guíe durante las negociaciones, entonces un gerente con ese tipo de experiencia debería ocupar un lugar destacado en su lista. Los gerentes tienen muchos estilos diferentes y algunos son más prácticos que otros. Antes de intentar contratar a alguien, asegúrese de tener una idea de la descripción del trabajo.
Cuando esté reuniendo información para gerentes potenciales, no intente crear un paquete que crea que brinda las respuestas "correctas". Sí, quieres dar lo mejor de ti. Sin embargo, si, por ejemplo, eres una banda folk y te estás acercando a un manager de hip-hop, no salgas a grabar nuevos versos para tu demo. Necesitas un gerente que "entienda" lo que estás haciendo y la única manera de encontrar a alguien así es brindándole una representación honesta de tu trabajo. usted encontrar el gerente adecuado. Dar vueltas a las cosas para tratar de coincidir con un gerente en particular nunca es una buena decisión.
