Habilidades laborales importantes para diseñadores gráficos

El diseño gráfico, a veces conocido como diseño de comunicación, implica trabajar y producir imágenes y texto. Hay una variedad de trabajos que requieren habilidades de diseño gráfico. Estos van desde trabajos en publicidad hasta animación, y desde grabado hasta diseño de producción. Al solicitar empleo en cualquiera de estos campos, querrá demostrar su experiencia en diseño gráfico en sus solicitudes de empleo.

¿Qué son las habilidades de diseño gráfico?

Muchos empleados con habilidades de diseño gráfico Trabajar en funciones de comunicación y marketing. Técnicamente, el diseño gráfico es comunicación visual. El diseño gráfico incorpora la comprensión creativa y funcional de siete elementos en su propia forma de comunicación: espacio, textura, color, línea, tamaño, forma y figura.

Si bien muchos en diseño gráfico obtienen un título universitario, es posible que no sea necesario. Sin embargo, deberá demostrar sus habilidades de diseño gráfico más allá de lo que figura en su currículum.

¿Qué tipo de habilidades necesitas para trabajar en diseño gráfico?

Comunicarse con bellas artes en el mundo actual a menudo implica experiencia en software de computadora, así como las habilidades creativas que se requieren de cualquier artista. Estas son algunas de las principales habilidades que los empleadores buscan al contratar diseñadores gráficos.

Comunicación

Los diseñadores gráficos comunican ideas a través de texto e imágenes. Por lo tanto, las habilidades de comunicación son fundamentales para el trabajo. Sin embargo, la comunicación también es importante en el diseño gráfico en otros sentidos.

Los diseñadores gráficos tienen que articular ideas a empresas, clientes y empleadores. El diseño gráfico requiere fuertes habilidades para hablar en público para presentaciones y habilidades para escribir propuestas. Los diseñadores también deben poder comunicarse con clientes y empleadores por teléfono, correo electrónico y video. Los diseñadores gráficos deben escuchar las necesidades de sus clientes y transmitirles soluciones persuasivas.

• Confianza
• Consulta
• Servicio al Cliente
• Estableciendo compenetración
• Interpretación de obras de arte para el público en general
• Comprender las preferencias artísticas de los clientes
• Habilidades interpersonales
• Escucha activa 
• Recibir críticas constructivas sobre las obras de arte
• Ventas
• Comunicación verbal
• Colaboración
• Comunicación escrita

Creatividad

Los diseñadores gráficos deben ser pensadores creativos. Tienen que transmitir ideas de forma creativa a través de textos e imágenes. Tienen que generar soluciones para sus clientes a través de medios creativos. Por ejemplo, es posible que tengan que promover la misión de una empresa a través de un sitio web o diseñar una imagen que ayude a vender un producto. Todo esto implica creatividad, así como habilidades creativas para la resolución de problemas.

• Estética
• Atención a los detalles
• Equilibrando el arte con el atractivo del público
• Facultad perceptiva
• Representar ideas visualmente
• Dibujar
• Lluvia de ideas

Tecnología

Los diseñadores gráficos tienen que dominar diversas formas de tecnología en el mundo actual. En primer lugar, deben sentirse cómodos con el software de diseño, como Quark, InDesign y Adobe. Muchas empresas utilizan este software para producir impresiones digitales.

Si las tareas de diseño gráfico pertenecen al desarrollo de sitios web, también necesita conocimientos sobre diseño web. Deben dominar varios lenguajes de programación (incluidos HTML y CSS), así como plataformas de sistemas de gestión de contenido de diseño web, como WordPress.

• Capacidad para aprender software de diseño digital
• Adobe Acrobat
• Adobe Creative Cloud 
• Suite creativa de Adobe
• Adobe Flash
• Ilustrador Adobe
• Adobe InDesign
• Adobe Photoshop
• Canva
• CorelDRAW
• Crello
• tejedor de sueños
• CSS
• HTML
• HTML5
• Photoshop
• PowerPoint
• Cuarc
• QuarkXpress
• Edición de fotos
• Bosquejo

Gestión del tiempo

La mayoría de los diseñadores gráficos hacen malabarismos constantemente con varios proyectos a la vez. Debido a que esto es tan común en el trabajo, deben tener sólidas habilidades de gestión del tiempo. Los diseñadores gráficos deberían poder realizar múltiples tareas, hacer malabarismos con múltiples tareas durante largos períodos y cumplir con todos los plazos establecidos.

• Pensamiento crítico
• Gestión de plazos
• Decisivo
• Estrategia de diseño
• Habilidades organizativas
• Multitarea
• Priorizar
• resolución de problemas
• Flexibilidad

Tipografía

Los diseñadores gráficos necesitan saber cómo desarrollar (mediante creación o selección) tipos legibles y bien diseñados. Deben estar familiarizados con determinadas fuentes y tener conocimientos de interlineado, interletraje y seguimiento.

• Elegir fuentes
• Creación de logotipos
• Disposición
• Modificar diseños
• Representar figuras en el espacio con una perspectiva equilibrada
• Espaciado
• Creación de guiones gráficos

Más habilidades de diseño gráfico

• Exactitud
• Capacidad de análisis
• Aplicar recursos digitales a proyectos de renuncia
• Asertividad
• Sentido del color
• Teoría del color
• Composición
• Crear modelos para formas tridimensionales
• Infografías
• Impresión digital
• Estimación de costos
• Ilustración
• Iniciativa
• Integración de mensajes visuales en plataformas de redes sociales
• Diseño de anuncios
• Esquemas de color
• Conferencia magistral de iWork
• Marketing
• Solución de problemas
• Negociación
• Redes
• Paciencia
• Fotografía
• Cámaras DSLR
• Planificación
• Presentación
• Producción
• Gestión de proyectos
• Corrección de pruebas
• Pensamiento estrategico
• Dirigir las comunicaciones visuales a grupos demográficos
• Trabajo en equipo
• Usabilidad
• Independencia

Cómo mostrar tus habilidades de diseño gráfico

Agregue sus habilidades más relevantes a su currículum: Cuanto más coincidan sus credenciales con lo que busca el empleador, mayores serán sus posibilidades de ser contratado. Para un diseñador gráfico, es vital resaltar las habilidades sociales relevantes (como la creatividad) con habilidades duras (como habilidades específicas de software de diseño gráfico).

Los diseñadores gráficos a menudo desarrollan sus currículums de manera creativa mediante el uso de software de gráficos. Por supuesto, utilice fuentes y gráficos atractivos para mostrar sus habilidades, pero asegúrese de que la información clave del currículum sea clara.

Una solicitud de empleo en diseño gráfico puede ser un momento ideal para presentar una currículum no tradicional. Sin embargo, haga esto sólo si cree que el empleador lo apreciará. Si el empleador solicita un currículum tradicional o si sabe que la empresa tiene una cultura conservadora, es posible que desee enviar un currículum más sencillo. Luego puede exhibir sus habilidades en un portafolio.

Resalte sus habilidades en su carta de presentación: En el cuerpo de su carta, puede mencionar una o dos de estas habilidades y dar ejemplos específicos de ocasiones en las que demostró esas habilidades en el trabajo. Tenga en cuenta que muchos empleadores querrán que envíe (ya sea con una carta de presentación o en lugar de ella) un portafolio de algunos de sus trabajos de diseño gráfico.

Utilice palabras de habilidad durante las entrevistas de trabajo: A los empleadores a menudo les preocupa si los artistas y los creativos pueden ser disciplinados y claros al comunicar los objetivos del proyecto y respetar un presupuesto. Aquellos que poseen una gran capacidad creativa a veces pueden dar la impresión de que no están fundamentados en la practicidad. Por eso es importante que demuestres a los posibles empleadores tu capacidad para relacionarte con los cronogramas, los plazos y los presupuestos.

Esté preparado para demostrar por qué es la mejor opción cuando responda.