Cuando ves un problema en el trabajo, ¿te quejas con tus compañeros de trabajo o intentas hacer algo para solucionarlo? Si todo lo que haces es quejarte y quejarte, nada bueno saldrá de ello. La negatividad en el lugar de trabajo es contagiosa. Quejarse con un compañero de trabajo y él, a su vez, se quejará con otro, y así sucesivamente. En poco tiempo, la actitud negativa de una persona se extenderá a cinco más y luego a diez más, y así sucesivamente.
Como lo demuestra el ejemplo anterior, la negatividad tiene una forma de propagarse en un ambiente de trabajo del mismo modo que el fuego se propaga a través de un pajar rociado con gasolina. En poco tiempo, todo lo que todos harán será discutir los problemas, y no sólo no los resolverán, sino que tampoco lograrán hacer nada más. El resultado será una pérdida de productividad.
Por qué deberías perder la actitud negativa
No es de extrañar que a los jefes no les gusten los trabajadores que se quejan incesantemente. Si te ganas la reputación de ser una Nelly negativa, es posible que termines en la lista de empleados menos favoritos de tu jefe. Entonces, ¿qué puedes hacer cuando ves cosas que no son como crees que deberían ser? ¿Es mejor mantener la boca cerrada para no provocar la propagación de la negatividad en el lugar de trabajo? ¿Es mejor decir algo?
Un problema sólo puede resolverse si alguien le llama la atención, pero si no planeas ser constructivo, guárdate tus pensamientos. Sin embargo, si a usted le gustaría ser conocido como alguien que soluciona problemas en lugar de alguien que se queja, dígalo. Si lo haces de la manera correcta, lograrás un cambio positivo que podría contribuir mucho a mejorar tu ambiente laboral. En lugar de provocar la ira de su jefe, usted puede ser el destinatario de su agradecimiento. Aquí hay 5 cosas que puedes hacer que te ayudarán a perder la actitud negativa y lograr cambios.
1. No intentes arreglar lo que no está roto
A veces vemos problemas donde no existen. Por ejemplo, es posible que no le guste cómo se hace algo en su lugar de trabajo. Puede pensar que hay una mejor manera de hacerlo, pero eso no significa que su evaluación sea correcta. Antes de decir algo, tómate un momento para pensarlo. Pregúntate si tu manera es realmente mejor o es simplemente una forma diferente de hacer algo.
2. Lleve su queja a través de los canales adecuados
Si te quejas con tus compañeros de trabajo, lo único que conseguirás será difundir negatividad. Y si ha estado prestando atención a este artículo, ya sabrá que es algo que desea evitar cuidadosamente. Descubra quién en su organización es la persona adecuada con quien discutir sus inquietudes. Desea elegir a alguien que sea receptivo a sus ideas, pero también debe asegurarse de no pasar por alto a nadie, por ejemplo a su jefe.
3. Sólo haga críticas constructivas
Cualquiera puede quejarse. Si desea hacer más que eso y realmente contribuir al cambio, debe tener algunas ideas sobre cómo resolver los problemas que le preocupan. Antes de llevar su queja a la persona adecuada, investigue para poder encontrar posibles soluciones. Entonces usa tu habilidades de pensamiento crítico para evaluar cada uno y decidir cuál te traerá mejores resultados.
4. Ponerse a trabajar
Prepárate para ensuciarte las manos. Si señala un problema y presenta una lista de posibles soluciones, prepárese para ayudar a implementarlas. Esto le demostrará a su jefe que tiene interés en realizar mejoras que beneficien a la empresa.
5. Sepa cuándo rendirse
Lo que usted considera un problema grave, puede no serlo tanto para la persona a quien le expresa su preocupación. Si el problema es simplemente algo que te molesta, es posible que tengas que rendirte o buscar otro trabajo. Puede que no haya nada que usted pueda hacer para hacerle cambiar de opinión.
Si el problema es extremadamente grave, por ejemplo, se trata de algo ilegal o no es ético o claramente está perjudicando a la empresa, es posible que tenga que elevar su queja a la cadena de dominio. Es una medida arriesgada y podría perjudicar tu carrera, pero tendrás que preguntarte si puedes vivir contigo mismo si no haces nada.
