Escribir una carta de renuncia es una tarea complicada. Quiere que su empleador sepa que definitivamente se irá y cuándo. En muchos casos, es posible que incluso desee decirle a su empleador por qué se va.
Razones para escribir una carta de renuncia
Puede decidir decirle al empleador por qué se va, especialmente cuando comparte buenas noticias sobre su carrera. Si bien su partida puede no ser positiva para su empleador actual, la apariencia de éxito y una nueva oportunidad de dejar una impresión positiva con su gerente y otras personas que acceden a su expediente personal a través del años.
En otros casos, puede decidir que la carta sea breve, directa y profesional, pero no proporcione información por escrito sobre el motivo de su salida. Depende de las circunstancias en las que te vayas y la cultura y las expectativas de su organización.
Los expertos en búsqueda de empleo y carrera recomiendan que la carta de renuncia y la posible entrevista de salida Si su organización los hace, manténgase positivo y profesional sin importar por qué haya decidido hacerlo. deja tu trabajo.
La clave es hablar honestamente, pero no menospreciar, criticar o parecer un idiota. Después de todo, su verdadera oportunidad de mejorar su organización y solucionar los motivos que pudieron haber provocado su salida fue cuando aún era un empleado comprometido.
Bajo ninguna circunstancia quieres quemar cualquier puente por cómo decides renunciar de su trabajo actual. No querrás dañar tu reputación ni tus oportunidades futuras. Nunca se sabe cuándo volverá a encontrarse o necesitar a sus compañeros de trabajo.
Es posible que sus caminos se vuelvan a cruzar en el futuro o que descubra que su recomendación podría allanar el camino para su próxima oportunidad.
Modelo de carta de renuncia: planes futuros (versión de texto)
Fecha
Nombre del Supervisor
nombre de empresa
DIRECCIÓN
Ciudad (*): Estado (*): Código postal
Estimado nombre del gerente inmediato:
El propósito de esta carta es renunciar a mi empleo con Nombre de la empresa. Mi último día es (dos semanas a partir de la fecha de la carta).
Renuncio a mi empleo actual porque me ofrecieron y acepté un puesto que me dará responsabilidades gerenciales. El nuevo puesto también me brinda la oportunidad de comenzar a trabajar en una empresa que atiende a clientes a nivel mundial. La experiencia internacional es uno de mis objetivos clave en el futuro, como usted sabe.
Extrañaré mucho trabajar con usted, ya que me ha brindado muchas oportunidades para aprender y contribuir. Su orientación y apoyo han sido invaluables para mi carrera y progreso profesional. También extrañaré trabajar con muchos de mis compañeros de trabajo y nuestros clientes y me llevaré muchos recuerdos positivos de mi nuevo empleo.
Nuevamente, mis mejores deseos para un futuro positivo. Llámeme si hay algo que pueda hacer para ayudar a facilitar la transferencia de mi trabajo a otros empleados o para ayudar a capacitar a su nuevo empleado.
Nuevamente, estoy entusiasmado con mi nueva oportunidad, pero triste por dejar una organización en la que he sido feliz.
Atentamente,
Firma del empleado
Nombre de empleado
Ejemplo de carta de renuncia: planes futuros
Este segundo modelo de carta es breve y no indica por qué el empleado se va, solo que se va a un nuevo trabajo y está feliz de capacitar a otros.
Ejemplo de carta de renuncia: planes futuros (versión de texto)
Fecha
Nombre del Supervisor
nombre de empresa
DIRECCIÓN
Ciudad (*): Estado (*): Código postal
Estimado nombre del gerente inmediato:
Estoy escribiendo para dar mi aviso de dos semanas ya que he aceptado un nuevo puesto en otro empleador. Estaré feliz de trabajar las dos semanas si ese es tu deseo. También estaré encantado de ayudar a capacitar a mi reemplazo o capacitar a otros empleados actuales en los componentes de mi trabajo.
Por favor, déjeme saber qué quiere que haga ya que es mi último día (dos semanas a partir de la fecha de la carta).
Saludos,
Firma del empleado
Harry Schneider
Ambas cartas de renuncia son documentación apropiada que el empleador puede colocar en el expediente del empleado en caso de que el empleador necesite consultar la carta de renuncia en el futuro.
