Bóveda publicó sus listas 2020 de las mejores firmas de abogados para su carrera: "Mejores firmas de abogados para trabajar" y "Mejores firmas de abogados medianas para trabajar" Para." Los asociados de estas empresas calificaron a sus empleadores en función de la satisfacción laboral, la cultura laboral, los horarios, el trabajo sustantivo y otros criterios. Si usted es un futuro o recién graduado de la facultad de derecho, o un abogado establecido que desea cambiar de trabajo, utilice estas clasificaciones para descubrir firmas que ofrecen las mejores oportunidades profesionales.
Cómo utilizar las clasificaciones de Vault
Las siguientes son las 10 empresas principales de las listas de Vault de 25 empresas grandes y 20 medianas. Desde el sitio de Vault, puede obtener más información sobre cada uno. Vea cómo se clasificó cada empresa en otras listas de Vault y qué dijeron los asociados que eran "mejores" y "decepcionantes" sobre ellas. Además, lea sobre la historia de las empresas y vea las noticias que publican hoy.
Preguntas y respuestas lo lleva a extractos de "Perspectivas de la práctica: Guía de Vault para las áreas de práctica legal" y "Por qué trabajar aquí" brinda descripciones de la firma. Survey Says es un área de contenido premium que tiene más información sobre la calidad de vida, el avance profesional, los salarios y los beneficios. Es sólo para suscriptores, pero los estudiantes de algunas facultades de derecho pueden acceder a él de forma gratuita. Los no suscriptores también pueden conocer las iniciativas de diversidad de cada empresa haciendo clic en la pestaña Diversidad.
Las mejores empresas para trabajar de Vault
Cada uno de los despachos de abogados incluidos en "Las mejores firmas de abogados para trabajar de 2020 de Vault" tiene más de 250 abogados en su plantilla, pero muchos tienen al menos 500. Algunos incluso emplean a más de 1000 abogados:
- O'Melveny & Myers LLP
- Latham & Watkins LLP
- Clifford Chance US LLP
- Orrick, Herrington y Sutcliffe LLP
- Fried, Frank, Harris, Shriver y Jacobson LLP
- Cuerdas y Gris LLP
- Paul Hastings LLP
- Jackson Walker LLP
- Cleary Gottlieb Steen & Hamilton LLP
- Choate Hall & Stewart LLP
Pros y contras de trabajar para una gran firma de abogados
Las grandes empresas pagan salarios y bonificaciones mucho más altas, y los asociados adquieren experiencia trabajando en casos más diversos. Además, tener un empleador conocido en su currículum puede ayudarlo a obtener un empleo futuro y avanzar en su carrera. Las desventajas incluyen tener que trabajar jornadas más largas y completar tareas especializadas en lugar de tener una variedad de tareas laborales. Las grandes empresas también suelen tener un entorno más formal.
Las mejores empresas medianas para trabajar de Vault
Ninguna de las empresas incluidas en "Las mejores empresas medianas para trabajar de 2020 según Vault"emplea a más de 200 abogados y la mayoría tiene menos de 100:
- Lightfoot, Franklin y blanco, LLC
- Nelson Hardiman, LLP
- Robinson Bradshaw y Hinson, P.A.
- Bookoff McAndrews PLLC
- Susman Godfrey LLP
- Wilkinson Walsh + Eskovitz
- Cades Schutte LLP
- Nutter McClennen & Fish LLP
- Hueston Hennigan LLP
- Wolf, Greenfield y Sacks, P.C.
Pros y contras de trabajar para una firma de abogados mediana
Una firma de abogados mediana no tiene el mismo reconocimiento de nombre que una firma de abogados grande y, por lo tanto, puede no ser tan llamativa en un currículum; sin embargo, tiene algunos beneficios. Un personal más reducido generalmente significa que los asociados tienen la oportunidad de trabajar en todos los aspectos de los casos. Además, es posible que no se requieran tantas horas extras y el ambiente probablemente será menos formal que en las empresas más grandes. La desventaja es que las áreas de práctica no son tan diversas y los salarios son más bajos.
Empresa grande o pequeña a mediana
Mientras que Vault clasifica las firmas con más de 200 abogados como grandes y aquellas con 200 o menos como pequeñas y medianas, la Facultad de Derecho de la Universidad de Georgetown tiene una definición diferente. Dice que una firma grande tiene más de 100 abogados y más de una oficina. Los términos pequeño y mediano mediano, según la escuela, son relativos, dependiendo de su mercado o región dentro de Estados Unidos. Por ejemplo, el tamaño de una pequeña o mediana empresa en la ciudad de Nueva York o Washington, D.C. es diferente al de una en Denver o Cleveland.
Georgetown Law continúa explicando que una firma más pequeña normalmente emplea a 20 abogados o menos. Algunas tienen diversas áreas de práctica, pero otras, llamadas firmas boutique, se especializan en un área. Las grandes empresas suelen prestar servicios a corporaciones y no a individuos y tienen una amplia gama de áreas de práctica. Si bien pagan más a sus asociados, las grandes empresas también exigen trabajar más horas cada día.
Su decisión va más allá de elegir entre una empresa grande o mediana. Las empresas se pueden dividir en categorías más pequeñas, según BCG Attorney Search, un reclutador legal. En un artículo titulado "¿Qué tipo de bufete de abogados es mejor para su carrera?", el autor Harrison Barnes aconseja a los abogados que buscan trabajo que decidan si quieren trabajar en las principales oficinas de grandes empresas, sucursales de grandes empresas, empresas medianas, empresas boutique o nuevas empresas de rápido crecimiento firmas.
Área de Geografía y Práctica
Los solicitantes de empleo que están dispuestos a mudarse tienen más opciones que aquellos que quieren limitarse a una región en particular. Muchos abogados también optan por especializarse en un área de práctica específica, como la ley antimonopolio, la ley de personas mayores, la ley de derechos de autor y la ley de biotecnología. Si tiene preferencia por una ubicación o área de práctica, puede buscar según estos criterios en "U.S. News and World Report"Mejores bufetes de abogados."
Línea de fondo
Tómese el tiempo para considerar sus objetivos profesionales y las empresas que mejor pueden alcanzarlos. Por ejemplo, si busca una experiencia más diversa al atender a personas, una empresa de tamaño mediano a pequeño puede ser la adecuada para usted. Sin embargo, si desea trabajar en un ambiente más formal al servicio de corporaciones, entonces una empresa grande puede ser la opción adecuada.
