Para ayudar a abordar las necesidades de personal en ciertas áreas, la Fuerza Aérea y otras ramas del ejército de los EE. UU. ofrecen una variedad de bonos de alistamiento en cualquier momento dado. Al igual que las otras ramas militares, la Fuerza Aérea ofrece incentivos financieros para los solicitantes sin servicio previo que se alistan en trabajos designados con escasez del Código de Especialidades de la Fuerza Aérea (AFSC).
Esto significa que, ya sea que haya servido anteriormente o no en la Fuerza Aérea, registrarse puede conllevar un beneficio monetario. Estos bonos pueden oscilar entre unos pocos cientos y varios miles de dólares. Si se otorga una bonificación, la cantidad desembolsada depende en última instancia del campo profesional de cada individuo.
Cómo determina la Fuerza Aérea qué campos están "estresados"
La Lista de estrés de especialidades de la Fuerza Aérea, que se actualiza cada trimestre, detalla los últimos campos profesionales que regularmente carecen de personal suficiente. Un trabajo no está necesariamente en esta lista porque sea impopular (aunque a veces lo es), pero puede deberse a una falta de personal calificado, o la cantidad de tiempo que los aviadores pasan en servicio activo, y el ritmo de la actual operaciones.
A veces un trabajo es tan nuevo que la demanda puede ser inmediata, pero el número de personas que lo cubren aún es pequeño. Un campo que está constantemente agotado es el mantenimiento. Como dice la Fuerza Aérea, siempre se necesitan personas que "hagan girar las llaves", es decir, que trabajen en los aviones para mantenerlos en óptimas condiciones.
Los diferentes tipos de bonificaciones de alistamiento
Si bien la mayoría de los bonos de alistamiento vienen en forma de dinero contante y sonante, existen algunas otras variedades de incentivos que el Air Force puede ofrecer a nuevos reclutas, incluido el pago de préstamos estudiantiles, programas de educación voluntaria y beneficios del G.I. Factura. Para algunos trabajos seriamente estresados, puede haber una combinación de incentivos para lograr que los alistados se registren.
Cómo calificar para un bono de alistamiento
Para ser elegible para estos incentivos, los candidatos deben estar en la categoría I, II o III de la Prueba de Calificación de la Fuerza Aérea (AFQT). También deben obtener una puntuación de 31 o más en la Prueba de Calificación de las Fuerzas Armadas (AFQT) en las Fuerzas Armadas. Batería de Aptitud Vocacional (ASVAB) y alistarse y servir en una especialidad de Bono de Alistamiento Inicial (IEB) área. Las bonificaciones de alistamiento están sujetas a cambios sin previo aviso, según las necesidades actuales de la Fuerza Aérea. Entonces, para obtener la información más reciente, comuníquese con su distribuidor local. reclutador de la fuerza aérea.
Cómo se pagan los bonos
La Fuerza Aérea generalmente paga bonificaciones de alistamiento en una suma global única, después de completar la capacitación técnica y llegar al primer lugar de destino (generalmente dentro de los 90 días posteriores a la llegada). Las bonificaciones de alistamiento están sujetas a impuestos federales y estatales. Así que calcule el monto real de su bono antes de gastarlo. El monto neto puede ser ligeramente menor de lo esperado.
Las recompensas de un bono de alistamiento versus las demandas
Tenga en cuenta que muchas (pero no todas) las bonificaciones de alistamiento militar requieren un período de servicio más largo que el normal de cuatro años. alistamiento. Entonces, antes de registrarse, evalúe si la recompensa a corto plazo vale el compromiso a largo plazo de su tiempo. Si planeaba unirse a la Fuerza Aérea de todos modos, puede ser el impulso que necesita.
