¿Cuál es el costo de nómina de un empleado de tiempo completo?:
Cualquier intento de limitar esto a un rango estrecho se ve complicado por las tasas salariales locales y otros factores. Sin embargo, hagamos una serie de cálculos rápidos para tener una idea (usando un costo general del 30 %** de la tarifa por hora o salario):
- ($12/hora salario x 40 x 52) / 0,70 = $35,657 costo anual
- $24,000 salario / 0.70 = $34,286 costo anual
- Salario de $15/hora x 40 x 52) / 0.70 = $44,571 costo anual
- $30,000 salario / 0.70 = $42,857 costo anual
**La Cámara de Comercio de EE.UU. ha situado el coste en más del 40%. Para obtener el costo del salario neto, dividimos por el recíproco de 0,30 o 0,70.
Es necesario considerar otros costos de los empleados:
Asegúrese de considerar otros costos que no sean tan obvios ni tan fáciles de cuantificar. Su tiempo para capacitar a un empleado, costos para publicitarlo y adquirirlo, costos de tiempo no productivo, reentrenamiento y otros costos cuando se van, etc. También está la cuestión de entrenar a tu futura competencia.
¿Cuál es el costo de un asistente virtual inmobiliario?:
Las tarifas por hora para los asistentes virtuales de bienes raíces con la experiencia requerida generalmente oscilan entre $ 30 y $ 70. Muchos descuentan aún más sus tarifas si les aplica algún tipo de anticipo garantizado o compra bloques de tiempo por adelantado. Usando $45/hora y $40,000 en medio de nuestros ejemplos de costos de empleados, ¿cuánto tiempo obtendremos de un VA?:
- $40,000 / $45 = 889 horas
- 889 horas / 52 semanas = 17 horas por semana
A partir de aquí, es sólo una decisión si puede hacer todo lo que desea en el tiempo que realiza la compra y si cree que tendrá el control y la calidad que desea.
Sea realista en su comparación:
La mayoría de las empresas de asistentes virtuales realizarán una comparación entre empleado y asistente y mostrarán el mismo resultado laboral con un costo significativamente menor. Se supone que, no sólo el VA puede trabajar más rápido y más eficientemente debido a su experiencia, sino también que hay tiempo no productivo o de "trabajo" involucrado con el personal interno.
Probablemente esto sea cierto en muchos casos. Sin embargo, asegúrese de que el tiempo dedicado a la coordinación y la transferencia de información hacia y desde el VA no solo reemplace el tiempo perdido de los empleados. En otras palabras, no debería aumentar tu tiempo de gestión contratar un asistente virtual.
Sin embargo, no se trata solo de costos
¿Cuánto control desea sobre las horas de trabajo y el desempeño de esta persona? Los asistentes virtuales generalmente se contratan como contratistas independientes y usted simplemente les dice lo que necesita y ellos son libres de brindar sus servicios y productos como mejor les parezca. Esto puede estar bien para ti. Sin embargo, si desea que las respuestas o los materiales de respuesta se entreguen directamente a los clientes o contactos cuando los deseen, podría crear un problema.
Escriba las cosas que desea y necesita de un asistente virtual y vea cuántos elementos de la lista pueden verse afectados si no puede controlar sus acciones. Si sus funciones son principalmente de marketing, todo debería estar bien. Sin embargo, si responden a los clientes, asegúrese de brindar un servicio oportuno y de calidad.
