El Fuerza Aerea ofrece dos opciones de alistamiento para nuevos reclutas. El primero es "trabajo garantizado", donde el solicitante tiene un trabajo específico garantizado en su contrato de alistamiento. La segunda opción es el "área de aptitud garantizada", donde se garantiza que los solicitantes recibirán un trabajo en un área de aptitud específica, pero en realidad no sabrán cuál es el trabajo hasta que estén en entrenamiento básico.
Los siguientes son los trabajos para alistados de la Fuerza Aérea que se incluyen en el área de aptitud "Administrativa".
Asistente de vuelo de la Fuerza Aérea 1A6X1
Este no es un puesto de nivel de entrada. Las funciones de este trabajo son similares a las del trabajo civil del mismo nombre; Se ocupan de las necesidades de los pasajeros en los vuelos de la Fuerza Aérea. Se requiere una autorización de seguridad ultrasecreta del Departamento de Defensa y una puntuación compuesta de A-32 en las pruebas de la Batería de Aptitud Vocacional de los Servicios Armados (ASVAB).
Gestión de Aeródromos 1C7X1
Debe ser elegible para una autorización de seguridad secreta del Departamento de Defensa y tener una puntuación compuesta de A-45 en las pruebas ASVAB. Estos aviadores son responsables de coordinar con las tripulaciones aéreas, el control del tráfico aéreo y las agencias de base que garantizan que los aviones estén seguros en el aeródromo.
Gestión de Recursos Operativos 1C0X2
Este trabajo es el principal responsable de supervisar los paracaídas, los paracaidistas y todos los recursos y equipos relacionados. Se requiere una autorización de seguridad secreta, junto con una puntuación de 41 en la ASVAB. Después de la Semana de los Aviadores, entrenarás durante 28 días en la Base de la Fuerza Aérea Keesler en Biloxi, Mississippi.
Gestión de la información 3D0X1
Estos aviadores gestionan las comunicaciones y la gestión de la información. Se requiere una puntuación compuesta de 28 en la ASVAB,
Sistemas de Radiocomunicaciones 3C1X1
En este trabajo, operará y supervisará las operaciones de sistemas de radio, interfaces de computadora y equipos de cifrado de voz seguros; equipos de enlace de datos, equipos de retransmisión de radio, equipos de grabación y equipos de comunicaciones.
Personal 3S0X1
Estos aviadores tienen funciones similares a las de los directores de recursos humanos de una empresa civil. Asesoran a los aviadores sobre objetivos profesionales, ascensos, programas de capacitación y manejan programas de retención.
Igualdad de oportunidades militares 3S1X1
Este no es un trabajo de nivel de entrada. Es responsable de supervisar y gestionar los programas militares de igualdad de oportunidades (MEO) y educación en relaciones humanas.
Para calificar para este trabajo, necesitarás un 45 en el área administrativa de la ASVAB y un 43 en el área general.
Soporte de servicio de capellán 5R0X1
Las responsabilidades principales de este trabajo son parte de la misión principal del Servicio de Capellán de la Fuerza Aérea: Proporcionar observancias religiosas, atención pastoral y orientación espiritual y moral a la Fuerza Aérea. personal. Estos aviadores no son confesionales y asesoran al personal de la Fuerza Aérea de cualquier religión.
Necesitarás un 43 en el segmento general del ASVAB y un 40 en el segmento administrativo.
Nota: Los AFSC (empleos) con más de un área de puntuación enumerada requieren una puntuación de calificación en ambas áreas. Por ejemplo, para calificar para 5R0X1, Soporte de servicio de capellán, uno necesitaría obtener una puntuación de al menos 43 en el área "General". de las puntuaciones compuestas de ASVAB de la Fuerza Aérea, y al menos un 40 en el área "Administrativa" de las puntuaciones compuestas de ASVAB de la Fuerza Aérea.
