La perspectiva de una degradación es aterradora. ¿Qué pensará la gente? ¿Alguna vez volverían a ascenderme? ¿Puedo vivir con menos dinero? A veces un degradación voluntaria es lo mejor que alguien puede hacer personal y profesionalmente. Si bien no siempre es la respuesta a un momento difícil en el trabajo, hay situaciones en las que los empleados deberían considerar dar un paso hacia abajo en la jerarquía.
El equilibrio entre la vida personal y laboral es insoportable
A medida que asciende en las filas de una organización gubernamental, debe pasar más tiempo trabajando hasta tarde y asistiendo a funciones relacionadas con el trabajo. Simplemente va con el territorio.
Un socorrista de la ciudad ficha el final de su turno y no tiene que pensar en trabajar hasta el comienzo del siguiente turno. El administrador de la ciudad, por otro lado, organiza reuniones del consejo municipal, emergencias y eventos comunitarios que a menudo ocurren fuera del horario comercial normal. El personal de la ciudad en los distintos niveles de gestión tiene compromisos de tiempo a lo largo del continuo entre el salvavidas y el administrador de la ciudad que coinciden con los lugares de esos empleados en el organigrama.
En algún punto del camino hacia la cima, algunas personas descubren que las exigencias de tiempo de los trabajos de nivel superior no justifican las concesiones en sus vidas personales. Estas demandas de tiempo pueden ser percibidas por personas de niveles inferiores de la organización, pero no se puede saber realmente cómo le afectarán esas demandas hasta que las viva.
Si se encuentra sacrificando constantemente eventos personales por trabajar hasta tarde o presentarse en una función a la que realmente no desea asistir, es posible que haya alcanzado un equilibrio insostenible entre el trabajo y la vida personal. Si no puede soportarlo más, es posible que desee considerar una degradación voluntaria.
No encajas bien en la posición de nivel superior
A veces crees que estás listo para asumir el siguiente nivel de trabajo, pero una vez que lo logras, descubres que eso expone tus debilidades. Tuviste un desempeño estelar en tu antiguo trabajo, pero este es un conjunto de responsabilidades completamente nuevo. Claro, tu experiencia es útil, pero el nuevo trabajo es diferente.
Un mal ajuste con un puesto de nivel superior ocurre a menudo cuando las personas son promovidas desde puestos de contribuyente individual a puestos gerenciales. Los contribuyentes individuales tienen que trabajar con otras personas, pero los desafíos de comunicación adquieren características diferentes cuando se trata de supervisión.
Los contribuyentes individuales pueden sentir que su única manera de avanzar en sus carreras es asumir responsabilidades de gestión. Esa es una forma de avanzar, pero hay otras formas de crecer profesionalmente, como asumir tareas más avanzadas o explorar oportunidades en un área relacionada de la organización.
Si cree que sus talentos se aprovechan mejor en su antiguo trabajo, es posible que desee considerar volver a ese antiguo puesto o buscar un puesto diferente que se alinee mejor con sus talentos.
Te divertiste más en un trabajo de nivel inferior
Si bien sus talentos pueden trasladarse al siguiente nivel, tal vez no se esté divirtiendo tanto como en su antiguo trabajo. A algunas personas les encanta el desafío de gestionar en niveles superiores en una organización, pero a otras no. Quizás la supervisión de primera línea o un rol de colaborador individual sea más divertido para usted que administrar una gama cada vez más amplia de funciones.
Si era mucho más feliz en su antiguo trabajo, es posible que desee considerar una degradación voluntaria. No puedes pasar tu vida en un trabajo que no te gusta.
Problemas de salud relacionados con el estrés
El activo más importante que tienes en tu carrera es tu salud. Sin él, no puedes hacer nada. Los días de doce horas y las noches de insomnio eventualmente te alcanzan. Puedes mantener este cronograma por poco tiempo, pero en algún momento tendrás que fallar.
No es necesario que sean exigencias de tiempo las que te afecten. Un mal desempeño puede causar ansiedad severa, especialmente en personas que están acostumbradas a superar las expectativas.
Si experimenta problemas de salud relacionados con el estrés, probablemente tenga un trabajo que no sea saludable para usted. Es mejor salir ahora antes de que un ataque al corazón te acabe más tarde.
