El pago militar se basa en los años de servicio, rango y trayectoria de un oficial como oficial alistado o comisionado. Estas tarifas se revisan y actualizan cada año como parte del presupuesto de defensa nacional.
A diferencia de los oficiales comisionados, que reciben un salario base continuo, a los oficiales de reserva se les paga en función de los ejercicios que completan para su capacitación y acondicionamiento continuo. Echemos un vistazo a cómo funciona y cuáles son las tarifas a partir del 1 de enero de 2021.
¿Qué es el aumento salarial militar para 2021?
Todos los oficiales militares reciben lo que se llama "pago básico" como parte de su paquete de compensación. Este salario base suele ser el componente principal del salario de un oficial y aumentará cada año según el índice de costo de empleo (ECI).
El Presidente y el Congreso tienen el poder de anular este aumento salarial mediante veto al revisar la Ley de Autorización de Defensa Nacional anual. La ley de 2021 fue suspendida por un veto del presidente Trump, quien argumentó que el proyecto de ley no cumplía con algunos de los objetivos de seguridad nacional de su administración. Sin embargo, el Congreso anuló el veto de Trump y se aprobó el proyecto de ley, incluido un aumento del 3% en el salario base para todos los miembros del servicio que entró en vigor el 1 de enero de 2021.
El salario base es el mismo en todas las ramas de servicios y se basa en rango y tiempo de servicio, con aumentos salariales según los años de servicio acreditable.
Alistados vs. Oficiales comisionados
Hay dos carreras profesionales distintas en el ejército: oficiales comisionados y alistados. Los oficiales comisionados son efectivamente los administradores del ejército, mientras que los oficiales alistados sirven en áreas de habilidades específicas. Las escalas salariales de cada uno reflejan sus diferentes grados de responsabilidad.
Cada servicio militar tiene sus propios nombres para los distintos rangos de alistados. La mayoría de los miembros alistados ingresan al ejército en el grado salarial más bajo (E-1) y ascienden en la escala salarial a puestos más altos con mayores salarios. Los grados salariales de los alistados varían de E-1 a E-9 ("E" representa Alistados).
Para obtener las ventajas salariales de un Oficial comisionado, algunos ingresan al ejército con un título de educación superior y comienzan sus carreras militares a través de uno de los escuelas de candidatos a oficiales. Algunos son graduados de la escuela secundaria que asisten a una academia de servicio o una universidad civil mientras participan en un Cuerpo de Entrenamiento de Oficiales de Reserva. ROTC programa.
Muchos oficiales alistados optan por ingresar a las reservas militares, sirviendo a tiempo parcial y ocasionalmente siendo llamados al servicio activo.
¿Qué es el pago por perforación?
El salario base de los miembros militares depende de varios factores, incluido si están en servicio activo o en la reserva. Servicio activo los miembros reciben un pago a tiempo completo, mientras que los miembros de la Guardia Nacional y la reserva que no están en servicio activo reciben un pago a tiempo parcial o pago por simulacros, dependiendo de la cantidad de simulacros que realizan cada mes.
Tabla de pagos de ejercicios militares para alistados de reserva de 2021
El tablas de pago basicas a continuación son para miembros alistados de reserva de la Armada de Estados Unidos, Marina, Infantería de Marina, Fuerza Aerea, Guardia Costera y Guardia Nacional para el año calendario 2021. Las tarifas de pago son montos mensuales redondeados al dólar estadounidense más cercano. El pago de los reservistas es 1/30 del salario militar en servicio activo por un día de ejercicio. Esta escala salarial es para cuatro simulacros por mes, lo que equivale a un fin de semana de simulacro regular por mes, más dos semanas de servicio activo cada año.
paga militar está sujeto a impuestos sobre la renta a menos que se gane en un lugar designado zona de combate.
El ejército mantiene varios otros tipos de compensación que no se incluyen como parte de las tablas de pago a continuación. Además, se conceden determinadas prestaciones, como la prestación para ropa, la prestación básica para vivienda y la prestación por costo de vida.
Menos de 8 años de servicio
| Grado de pago | ≤ 2 años | > 2 años | > 3 años | > 4 años | > 6 años |
|---|---|---|---|---|---|
| E-7 | $428 | $467 | $485 | $508 | $527 |
| E-6 | $370 | $407 | $425 | $443 | $461 |
| E-5 | $339 | $362 | $379 | $397 | $425 |
| E-4 | $311 | $327 | $344 | $362 | $377 |
| E-3 | $281 | $298 | $316 | $316 | $316 |
| E-2 | $267 | $267 | $267 | $267 | $267 |
| E-1 | $238 | N / A | N / A | N / A | N / A |
8 a 18 años de servicio
| Grado de pago | > 8 años | > 10 años | > 12 años | > 14 años | > 16 años |
|---|---|---|---|---|---|
| E-9 | N / A | $752 | $769 | $790 | $815 |
| E-8 | $615 | $643 | $659 | $679 | $701 |
| E-7 | $559 | $577 | $608 | $635 | $653 |
| E-6 | $502 | $518 | $549 | $558 | $565 |
| E-5 | $454 | $478 | $481 | $481 | $481 |
| E-4 | $377 | $377 | $377 | $377 | $377 |
| E-3 | $316 | $316 | $316 | $316 | $316 |
| E-2 | $267 | $267 | $267 | $267 | $267 |
18 a 28 años de servicio
| Grado de pago | > 18 años | > 20 años | > 22 años | > 24 años | > 26 años |
|---|---|---|---|---|---|
| E-9 | $841 | $882 | $916 | $952 | $1,008 |
| E-8 | $741 | $761 | $795 | $814 | $860 |
| E-7 | $672 | $679 | $704 | $718 | $768 |
| E-6 | $573 | $573 | $573 | $573 | $573 |
| E-5 | $481 | $481 | $481 | $481 | $481 |
| E-4 | $377 | $377 | $377 | $377 | $377 |
| E-3 | $316 | $316 | $316 | $316 | $316 |
| E-2 | $267 | $267 | $267 | $267 | $267 |
No hay más aumentos salariales de perforación más allá de los 28 años para ningún rango, excepto para E-9.
