Los administradores de atención médica administran hospitales, clínicas, hogares de ancianos y otras instalaciones de atención médica. También trabajan para organizaciones de salud pública, compañías farmacéuticas y otras organizaciones involucradas en la atención médica. El campo también incluye gerentes de departamentos específicos, como admisiones o roles de apoyo. Las personas generalmente se unen al campo directamente, en lugar de ascender desde puestos relacionados con la atención al paciente.
Deberes y responsabilidades del administrador de atención médica/hospital
Este trabajo requiere la capacidad de manejar las siguientes tareas administrativas:
- Contratar y supervisar gerentes administrativos y personal.
- Gestionar las finanzas de las instalaciones.
- Supervisar el presupuesto
- Supervisar el mantenimiento de registros
- Garantizar el cumplimiento normativo
- Desarrollar metas y objetivos departamentales.
- Representar la instalación públicamente
- Establecer objetivos y estrategias.
- Delegar responsabilidades a los jefes de departamento.
Los administradores de hospitales o de otros sectores de la profesión sanitaria suelen ser responsables de supervisar el la totalidad de las operaciones comerciales, o son responsables de supervisar un departamento clave, como registros o finanzas.
Las responsabilidades son similares a las de otros roles gerenciales. Los administradores son responsables de establecer, aprobar y respetar los presupuestos. Marcan el tono de las instalaciones al supervisar la contratación de personal y el establecimiento de objetivos y prioridades y, a menudo, representan la instalación en la comunidad o en reuniones con otras empresas socios.
El trabajo se diferencia de otras funciones administrativas debido a la naturaleza específica de la atención médica. Los centros deben mantener registros precisos y proteger la privacidad del paciente de acuerdo con las leyes federales. regulaciones y trabajar en estrecha colaboración con los médicos y profesionales de la salud del personal, así como con los seguros compañías.
Salario de administrador de atención médica/hospital
La demanda de administradores con conocimiento y experiencia en el campo de la salud ayuda a impulsar la mediana salario anual en este campo a alrededor de $ 10,000 por año más que lo que los administradores en otros campos ganar.
- Salario anual medio: $99,730 ($47.95/hora)
- Salario anual del 10% superior: $182,600 ($84.67/hora)
- 10% inferior del salario anual: $58,680 ($28.05/hora)
Fuente:Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU., 2018
Educación, capacitación y certificación
No se requiere certificación ni licencia, pero el mínimo requerido para comenzar en este campo suele ser una licenciatura en gestión sanitaria o un programa de grado relacionado.
- Educación: Una licenciatura es suficiente para conseguir un trabajo de nivel inicial en el campo, pero es probable que se requieran títulos avanzados para administrar un departamento o una instalación completa. También son posibles programas de maestría y doctorado en gestión sanitaria o administración de salud pública.
- Experiencia: Incluso antes de terminar cualquier tipo de programa de grado, se considerará beneficiosa la experiencia en un hospital, asilo de ancianos, consultorio médico u otro centro de atención médica.
Habilidades y competencias del administrador de atención médica/hospital
Además de las habilidades duras y la experiencia laboral, ciertas cualidades personales o habilidades blandas son importantes para los puestos de administración de atención médica.
- Comunicación: El liderazgo es una gran parte de ser administrador. Para los administradores de atención médica, eso requiere poder comunicarse con los médicos y otras personas que brindan atención directa a pacientes y servir como vínculo entre esa atención práctica y las realidades comerciales y financieras de administrar una instalación o un departamento.
- Altamente organizado: Los administradores de hospitales u otros centros de atención médica deben realizar un seguimiento de las finanzas, los registros, los cambios en los seguros o las regulaciones de atención médica, y mucho más. Estar al tanto de todos estos problemas requiere que alguien esté orientado a los detalles y tenga sólidas habilidades organizativas.
- Resolución de problemas: Como en cualquier puesto directivo, las cosas no siempre van bien y, cuando ese es el caso, a menudo corresponde a un administrador encontrar una solución.
- Pensamiento crítico/analítico: Es importante que los administradores de atención médica puedan analizar todo, desde las finanzas de las instalaciones hasta los procesos de facturación, mantenimiento de registros y más.
Perspectivas laborales
Se espera que las oportunidades para los administradores de atención médica crezcan a una tasa de alrededor del 20 por ciento durante la década que termina en 2026, según el Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU.. Esto es casi tres veces la tasa de crecimiento del 7 por ciento proyectada para todas las ocupaciones. El crecimiento se atribuye a un aumento general de la demanda de servicios de atención médica, lo que conduce a una mayor necesidad de que los gerentes supervisen los registros, las finanzas y otras tareas administrativas.
Ambiente de trabajo
Los administradores de atención médica pueden trabajar en hospitales, centros de atención de enfermería, consultorios privados o cualquier lugar donde la atención médica sea el foco. Aunque estos puestos se encuentran en el campo de la atención médica, el trabajo generalmente se realiza en una oficina, manejando tareas administrativas en lugar de desempeñar un papel directo en la atención al paciente.
Horario de trabajo
La Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. informa que alrededor del 30 por ciento de los trabajadores médicos y gerentes de servicios de salud Trabajar más de 40 horas semanales. Esto no es atípico en los puestos administrativos, ya que las responsabilidades a menudo conducen a llegar tarde. En los centros de atención médica que están abiertos durante las noches y los fines de semana, es posible que los administradores necesiten trabajar ocasionalmente durante esos horarios. Sin embargo, el horario comercial normal es más común para los puestos administrativos.
Cómo conseguir el trabajo
LICENCIATURA
Se recomiendan carreras de grado en gestión sanitaria o administración de salud pública.
EXPERIENCIA
Cualquier experiencia trabajando en un hospital, consultorio médico o en cualquier otro lugar del campo de la atención médica será beneficiosa.
POSTE GRADO GRADUADO
Es probable que se requiera una maestría o un doctorado para avanzar a un puesto administrativo de alto nivel.
Comparación de trabajos similares
Las personas interesadas en una carrera como administrador hospitalario también podrían considerar las siguientes carreras profesionales, enumeradas con salarios anuales medios:
- Alto ejecutivo: $104,700
- Gerente de Servicios Administrativos: $94,020
- Gerente de Recursos Humanos: $110,120
- Fuente:Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU., 2017
