La perspectiva laboral es un pronóstico del cambio en el número de personas empleadas en una ocupación particular durante un período determinado, por ejemplo, dos años, cinco años o diez años. economistas de la Oficina de estadísticas laborales (BLS), una división del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos, predice si, y en qué medida, la tasa de empleo aumentará o disminuirá entre un año base y un año objetivo. El BLS publica esta información para cientos de ocupaciones en el Manual de perspectivas ocupacionalesy lo actualiza cada dos años.
El BLS compara el cambio de empleo proyectado de una ocupación, generalmente durante 10 años, con el cambio promedio proyectado en el empleo para todas las ocupaciones durante el mismo período. Describen la perspectiva laboral proyectada de una carrera diciendo que:
- Crecer mucho más rápido que el promedio (un aumento del 14% o más)
- Crecer más rápido que el promedio (un aumento de entre 9% y 13%)
- Crecer casi tan rápido como el promedio (un aumento de entre 5% y 8%)
- Crecer más lentamente que el promedio (un aumento de entre 2% y 4%)
- Tienen poco o ningún cambio (una disminución o aumento del 1% o menos)
- Disminución (una disminución de al menos 2%)
Por qué debe considerar las perspectivas laborales al elegir una carrera
Es fundamental tener en cuenta las perspectivas de empleo de una ocupación, entre otra información del mercado laboral, al elegir una carrera. Después de determinar que una carrera es adecuada según los resultados de una autoevaluación, tómese el tiempo para aprender todo sobre ella antes de invertir dinero y tiempo en prepararse para ella. Eso debe incluir determinar si es probable que encuentre un trabajo cuando haya completado su capacitación y educación. Si bien no hay garantías ni siquiera para ocupaciones con una perspectiva excepcional, las probabilidades deberían estar a su favor.
Además, investigue las perspectivas laborales para su ocupación actual cuando esté pensando en cambiar de carrera. Uno de los razones para hacer un cambio de carrera es un empeoramiento de las perspectivas laborales. Si las oportunidades de empleo son pocas y parece que empeorarán aún más, puede ser el momento de prepararse para trabajar en un campo diferente.
Limitaciones de las cifras de perspectivas laborales
Si bien es importante averiguar si una ocupación tiene una perspectiva laboral positiva, esta proyección por sí solo no le da toda la información necesaria para saber acerca de sus posibilidades de encontrar futuro empleo. Mire las perspectivas de trabajo también. Los mismos economistas que estiman el crecimiento del empleo también comparan el número de personas que buscan trabajo con el número de puestos vacantes para determinar las perspectivas laborales. Aunque el BLS puede proyectar que el empleo en una ocupación en particular crecerá mucho más rápido que el promedio durante los próximos 10 años, la cantidad de trabajos disponibles puede ser pequeña. Una razón puede ser que algunos campos no emplean a mucha gente. Incluso si los economistas esperan un alto crecimiento, es posible que no se traduzca en una cantidad significativa de oportunidades para aquellos que esperan ingresar a un campo o industria.
Otra cosa importante a tener en cuenta es que, a pesar de la capacidad de los economistas para hacer predicciones informadas, las perspectivas laborales pueden cambiar inesperadamente. El crecimiento del empleo puede ralentizarse o acelerarse debido a la influencia de diversos factores. Por ejemplo, si hay más candidatos disponibles que vacantes, será más difícil encontrar trabajo. Asimismo, cuando haya menos candidatos calificados, será más fácil ser contratado. Además, una recesión o un repunte en una industria cambiará la perspectiva.
Si bien mirar los datos nacionales es un primer paso esencial en la investigación de las perspectivas laborales para un ocupación, no deje de investigar también los pronósticos para esa ocupación en el estado en el que usted quiere trabajar. Use Central de Proyecciones: Proyecciones ocupacionales estatales para encontrar predicciones ocupacionales a corto y largo plazo que también afectarán su capacidad para conseguir un trabajo.
