El Ejército fue la última rama de servicio del Departamento de Defensa (DoD) en implementar un programa de licencia de paternidad, que entró en vigor en 2009. La Ley de Autorización de Defensa del año fiscal 2009 estableció un programa que permite hasta 10 días de licencia no cobrable para los nuevos padres. La ley deja en manos de los servicios individuales desarrollar planes para implementar el nuevo beneficio. El Armada fue la primera rama en publicar detalles sobre su programa, seguida por la Fuerza Aérea y luego la Infantería de Marina.
A partir de 2019, el Programa de licencia parental del ejército - Los soldados que recibieron 10 días de licencia parental no cobrable (comúnmente conocida como licencia de paternidad) o hasta 21 días de licencia de adopción no cobrable podrán ser retirados retroactivamente. designados como cuidadores primarios o secundarios (de acuerdo con la guía de designación para cuidadores primarios y secundarios en los párrafos 6 y 7 de esta directiva) y recibir una un total de 42 días o no más de 21 días, respectivamente, de licencia no cobrable (incluida cualquier licencia previamente autorizada) que se utilizará dentro de los 18 meses posteriores a los eventos de nacimiento calificados o adopciones. Dichos totales incluyen cualquier licencia ordinaria con cargo que un soldado cubierto tomó junto con la licencia parental o de adopción no con cargo.
Detalles del programa de licencia de paternidad del ejército
Según el programa del ejército, el permiso de paternidad debe tomarse consecutivamente y debe tomarse dentro de los 45 días posteriores al nacimiento del niño. Los soldados desplegados tienen hasta 60 días después de regresar a su puesto de origen para utilizar su licencia. Si la licencia no se toma dentro de los plazos anteriores, los soldados podrán tomarla después de los despliegues programados.
La política del Ejército solo permite que se autorice la licencia de paternidad para un soldado casado en servicio activo, incluido el Título 10 y el Título 32 en Guardia Activa y Reserva, cuya esposa da a luz a un hijo. No se puede aplicar a los soldados solteros que tienen un hijo y actualmente no se aplica a los soldados que adoptan un niño.
Cuidador primario y secundario
El programa de licencia de maternidad del Ejército permite a las mujeres soldados que dan a luz tomar hasta 12 semanas de licencia, una política que se actualizó en 2019. Sin embargo, las nuevas madres en servicio activo no pueden ser enviadas hasta seis meses después de dar a luz. En el caso de un soldado casado con otro miembro del servicio (por ejemplo, parejas militares duales), cada soldado puede ser retroactivamente designado como cuidador primario o secundario y recibir la cantidad total apropiada de cuidador primario o secundario no cobrable dejar. Sin embargo, sólo un miembro de cada pareja podrá ser designado como cuidador principal y otro como cuidador secundario.
Política de licencia de paternidad de la Marina
La Marina fue la primera rama del ejército estadounidense en implementar el programa de licencia de paternidad del Departamento de Defensa de 2008. Dicta que los oficiales al mando concederán 10 días de licencia no cobrable a un miembro casado de la Marina cuya esposa dé a luz.
La política de la Marina permite que la licencia de paternidad se utilice junto con la licencia con cargo. No es necesario utilizar la licencia de paternidad inmediatamente después del nacimiento del hijo, pero debe disfrutarse durante el primer año. Está permitido renunciar al límite de 12 meses si existen circunstancias atenuantes.
La licencia de paternidad no se puede utilizar consecutivamente con otros días libres normales, como fines de semana o feriados militares, ni con días libres especiales, como pases de tres días. E incluso si la esposa de un marinero da a luz a bebés múltiples, el permiso de paternidad se limita a 10 días únicamente, no a 10 días por hijo.
Políticas de paternidad de la Fuerza Aérea y el Cuerpo de Marines
La Fuerza Aérea exige que los nuevos padres utilicen la licencia de paternidad dentro de los 60 días posteriores al nacimiento de su hijo. En algunas circunstancias, a discreción del comandante, la licencia se puede utilizar hasta 90 días después del nacimiento del niño.
Para los Infantes de Marina, la licencia de paternidad deberá solicitarse dentro de los 25 días siguientes al nacimiento del hijo. Si un infante de marina está desplegado en ese momento, es posible que se le autorice su licencia fuera de ese período de 25 días, si lo aprueba su comandante.
Al igual que con el Armada y las políticas del Ejército, la licencia de paternidad sólo se concede a aviadores e infantes de marina que estén casados y cuya esposa dé a luz a su hijo.
