Preguntas de la entrevista de trabajo sobre tecnología de la información (TI)

Cuando se entrevista para un trabajo de tecnología de la información (TI), además de las preguntas estándar de la entrevista, se le preguntará durante una entrevista de trabajo, se le harán preguntas técnicas más enfocadas y específicas sobre su educación, habilidades, certificaciones, idiomas y herramientas en las que tiene experiencia.

Eche un vistazo a algunas de las preguntas que puede esperar escuchar durante su entrevista, junto con estrategias sobre cómo comportarse para causar una impresión sólida y positiva a los entrevistadores.

Tipos de preguntas de la entrevista de TI

Durante una entrevista de TI, puede esperar ver preguntas que se dividen en tres grupos:

1. Preguntas acerca de usted — aquí, el entrevistador quiere tener una idea de su estilo de trabajo y sus habilidades.
2. Preguntas sobre el trabajo y la empresa. — sus respuestas a estas preguntas pueden ayudar a revelar si encajará bien en la cultura de la empresa.
3. Preguntas técnicas — sus respuestas revelarán sus conocimientos, estrategias de resolución de problemas y darán una idea de su desempeño en el trabajo y de cómo abordará las tareas desde una perspectiva técnica.

Vea ejemplos de los tipos de preguntas que recibirá en estas tres categorías.

Preguntas sobre usted (y sus habilidades técnicas)

Ha presentado sus antecedentes en su currículum, pero los entrevistadores quieren profundizar un poco más en ellos. Hacer preguntas sobre trabajos anteriores y experiencia laboral, así como sobre cómo manejaría (y tendría) manejado) escenarios relacionados con el trabajo, ayudará a los entrevistadores a tener una idea de cómo sería usted como empleado.

Practique sus respuestas a preguntas comunes sobre usted y sus habilidades técnicas:

• ¿Qué te interesa de este puesto? — Ejemplos de respuestas
• ¿Qué certificaciones tienes?
• ¿Qué haces para mantener tus certificaciones técnicas?
• ¿Qué herramientas o procesos de construcción automatizada ha utilizado?
• ¿Qué herramientas de desarrollo has utilizado?
• ¿En qué idiomas has programado?
• ¿Qué herramientas de control de fuente has utilizado?
• ¿Qué sitios web técnicos sigues?
• Describe un momento en el que pudiste mejorar el diseño sugerido originalmente.
• Describa el cambio más innovador que haya iniciado y qué hizo para implementarlo.
• Ante este problema (El problema se basa en los requisitos del trabajo.), ¿qué solución darías? Explica tu proceso de pensamiento.
• ¿Cómo manejas múltiples plazos?
• Describe tu ritmo de trabajo. — Ejemplos de respuestas
• ¿Cómo se mantiene actualizado en esta industria?
• ¿Cómo se solucionan los problemas de TI?
• Cuéntame sobre el proyecto más reciente en el que trabajaste. ¿Cuales eran tus responsabilidades?
• Cuéntame sobre el proyecto del que estás más orgulloso y cuál fue tu contribución.
• Dé un ejemplo de dónde ha aplicado sus conocimientos técnicos de forma práctica.
• ¿Cuál es el mayor desafío de TI al que se ha enfrentado y cómo lo manejó?
• Está trabajando en el sitio de un cliente y el CTO de la empresa cliente le ha preguntado si puede verlo. El CTO quiere saber cuánto costaría incorporar cinco personas más a su equipo. Ella te da requisitos muy vagos sobre el trabajo que busca que hagas. ¿Qué harías?
• Se le ha pedido que investigue una nueva herramienta empresarial. Te has encontrado con dos soluciones. Una es una solución local; el otro está basado en la nube. Suponiendo que sean funcionalmente equivalentes, ¿por qué recomendaría uno sobre el otro?
• Ha enviado un fragmento de código que ha dañado el sitio web del cliente en producción. Encontró este error mientras realizaba la prueba y nadie más lo sabe. ¿Cuál es tu próximo paso?
• Ha aprendido que una unidad de negocios administra un componente importante del negocio utilizando hojas de cálculo de Excel y bases de datos de Access. ¿Qué riesgos presenta esto y qué recomendaría hacer para mitigar estos riesgos?

Preguntas sobre el trabajo y la empresa

Su entrevistador también quiere saber cómo encajará usted en la empresa. Además de evaluar si la cultura de la empresa y usted coinciden, sus respuestas mostrarán si ha investigado la empresa.

• Describe las habilidades que tienes que te califican para este trabajo. — Ejemplos de respuestas
• ¿Prefieres gestionar personas o ideas?
• Describa su proceso de implementación de producción.
• A partir de la descripción de este puesto, ¿qué crees que harás en el día a día?
• ¿Ha trabajado con proveedores de software? ¿Cómo maneja las relaciones con los proveedores?
• ¿Qué importancia tiene trabajar directamente con los usuarios de su empresa?
• ¿Cómo calificaría sus competencias clave para este trabajo?
• Si lo contratan, ¿hay algo que cambiaría en este equipo de TI?
• ¿Qué desafíos cree que podría esperar en este trabajo si fuera contratado? — Ejemplos de respuestas
• ¿Qué empresas considera que son los mayores competidores de esta empresa?

Preguntas técnicas

Estas preguntas están diseñadas para permitirle demostrar que tiene las habilidades, capacidades y conocimientos que menciona en su currículum y durante la entrevista. En pocas palabras: los entrevistadores quieren asegurarse de que usted pueda realizar las tareas que serán necesarias como parte del puesto. Revisar la oferta de trabajo puede ayudarle a predecir en qué áreas técnicas específicas se centrarán los entrevistadores.

• Comparar y contrastar servicios web REST y SOAP.
• Defina "autenticación" y "autorización" y las herramientas que se utilizan para respaldarlas en implementaciones empresariales.
• Describe la diferencia entre bloqueo optimista y pesimista.
• Describir los elementos de una arquitectura de N niveles y su uso apropiado.
• ¿Has usado Eclipse?
• ¿Has utilizado Visual Studio?
• ¿Cómo manejaste el control de fuente?
• ¿Cuánto (qué porcentaje) de su tiempo dedica a pruebas unitarias?
• ¿Cuánta reutilización se obtiene del código que se desarrolla y cómo?
• ¿Cómo describirías tu entorno de trabajo ideal?
• Si sabe que no va a cumplir con la fecha límite del proyecto, ¿qué le dirá a su gerente y/o al cliente?
• En las bases de datos, ¿cuál es la diferencia entre una declaración de eliminación y una declaración truncada?
• En seguridad de redes, ¿qué es un Honey Pot y por qué se utiliza?
• ¿Cuáles son las métricas de rendimiento de la base de datos más importantes y cómo se controlan?
• ¿Qué son los registros de transacciones y cómo se utilizan?
• ¿Qué hace para garantizar la calidad en sus entregables?
• ¿Qué considera la documentación y por qué es importante?
• ¿Qué hace para asegurarse de proporcionar estimaciones precisas del proyecto?
• ¿Qué espera de los documentos de solución que le proporcionan?
• ¿Qué elementos son necesarios para un equipo exitoso y por qué?
• ¿Qué ha hecho para garantizar la coherencia entre los entornos de unidad, calidad y producción?
• ¿Qué es un ataque de secuencias de comandos entre sitios y cómo defenderse contra él?
• ¿Qué es una SAN y cómo se utiliza?
• ¿Qué es la agrupación? Describe su uso.
• ¿Qué es ETL y cuándo se debe utilizar?
• ¿Qué es más importante: la calidad o la cantidad?
• ¿Qué es la estructura?
• ¿Cuál es la diferencia entre OLAP y OLTP? ¿Cuándo se utiliza cada uno?
• ¿Cuál es el papel de los sistemas de integración continua en el proceso de construcción automatizada?
• ¿Cuál es el papel del SMNP?
• ¿Cuál es el papel de la DMZ en la arquitectura de red? ¿Cómo se aplica la integridad relacional en el diseño de bases de datos?
• ¿Cuándo es apropiado desnormalizar el diseño de bases de datos?
• ¿Cuándo fue la última vez que descargaste una utilidad de Internet para hacer tu trabajo más productivo y cuál fue?
• ¿Qué prefiere: soluciones orientadas a servicios o por lotes?

Cómo responder preguntas durante una entrevista de TI

El gerente de contratación querrá saber, en detalle, qué tan preparado está usted para manejar el puesto. Prepárese para la entrevista considerando las calificaciones laborales: qué habilidades, conocimientos y experiencias necesitará para tener éxito en el trabajo.

Tome los requisitos laborales que se incluyen en la publicación y haga una lista de las principales calificaciones que busca el empleador. Luego haga coincidir sus credenciales con la lista. Esté preparado para analizar por qué tiene cada atributo que la empresa desea. A continuación le mostramos cómo hacer coincidir sus calificaciones con los requisitos del puesto.

Además, revise esta lista de preguntas comunes en entrevistas de TI y tómese el tiempo para preparar respuestas basadas en sus calificaciones para el trabajo.

Utilice la técnica de respuesta a la entrevista STAR para generar ejemplos para compartir durante la entrevista.

Proporcionar detalles le mostrará al entrevistador cómo y por qué está calificado para el trabajo. Tenga en cuenta que las preguntas que le harán serán específicas del trabajo para el que está entrevistando, por lo que variarán.

Cómo prepararse para una entrevista de TI

Prepararse para una entrevista de TI es particularmente desafiante. No solo tendrá que responder todas las preguntas típicas de una entrevista (sobre sus antecedentes, interés en el puesto, etc.), sino que también deberá estar preparado para un componente técnico de la entrevista.

Tu mejor estrategia es prepararte con antelación. Practique sus respuestas a preguntas comunes de las entrevistas. Además, investigue la empresa para tener una buena idea de algunos de los desafíos que enfrenta, así como de su estilo de trabajo y producto.

Hay sitios web disponibles para ayudarle a practicar cómo responder a preguntas más técnicas. Es posible que durante la entrevista se le solicite que responda preguntas técnicas utilizando una pizarra. La práctica previa le ayudará a manejar este tipo de situaciones.

Preguntas para hacerle al entrevistador

Las entrevistas son una vía de doble sentido. Eso significa que es tan importante para usted tener una idea de la empresa y las responsabilidades del trabajo, como lo es que el entrevistador tenga una idea de usted. En casi cualquier entrevista, el entrevistador le preguntará si tiene alguna pregunta.

Aquí hay algunas opciones sobre qué preguntar: si bien no es necesario hacer numerosas o incluso varias preguntas, siempre debe hacer al menos una.

1. ¿Cuál es el proyecto más grande en el que estás trabajando actualmente?
2. ¿Cuáles son algunos de los grandes desafíos que enfrenta su equipo de TI?
3. ¿Cuántas personas hay en el equipo de TI?
4. ¿Cuál es su proceso de desarrollo?
5. ¿De qué proyecto estás más orgulloso de completar en esta empresa?

Cómo causar la mejor impresión

Al igual que con cualquier entrevista, si busca un puesto en TI, deberá impresionar al entrevistador. Eso significa presentarse vestido profesionalmente. También es importante participar durante toda la conversación y estar atento a su lenguaje corporal.

Si la entrevista también incluye una parte técnica, no dude en hacer preguntas aclaratorias si no comprende la solicitud o pregunta del entrevistador. Es mejor preguntar que resolver el problema incorrectamente. Tenga en cuenta que mostrar sus sólidas habilidades comunicativas y prácticas son cualidades deseables en el trabajo.

Esta es una situación del tipo "muestre su trabajo" y, de hecho, los entrevistadores pueden estar más interesados ​​en su enfoque y proceso de pensamiento que en la respuesta final a la que llegue.