En un esfuerzo por ayudar al Ejército de los EE. UU. a convertirse en una fuerza de combate del siglo XXI, el Comando Total de Personal del Ejército de los EE. UU. (PERSCOM) y El Comando de Personal de Reserva del Ejército de los Estados Unidos (AR-PERSCOM) se fusionó para formar el Comando de Recursos Humanos del Ejército de los Estados Unidos el 1 de octubre. 2003.
El Comando de Recursos Humanos es una agencia de campo dependiente de la Oficina del Subjefe de Estado Mayor de Personal. El Comando de Recursos Humanos es responsable de los programas, procesos y servicios de Recursos Humanos del Ejército de EE. UU.
La ventaja del Comando de Recursos Humanos combinado es que permite a cada soldado del Ejército de los EE. UU. gestionar toda su carrera, desde la formación básica hasta la jubilación y, posteriormente, a través de una oficina. Esto mejora el potencial de gestión de carreras para todos los soldados en servicio activo y de reserva, incluida la Guardia Nacional.
El Comando de Recursos Humanos incluye más de 40 operaciones en todo Estados Unidos. El Comando de Recursos Humanos es responsable del programa de Premios del Ejército, el Programa de Exalumnos y Carrera del Ejército, Continuación del Ejército. Sistema Educativo, Guerrero Herido, el Sistema Integrado de Recursos Humanos Militares de Defensa, el programa Reserva Individual Preparada, y más.
En 2005, la Comisión de Realineación y Cierre de Bases de Defensa (BRAC) ordenó al Comando de Recursos Humanos que creara un Centro de Excelencia de Recursos Humanos en Fort Knox, KY para 2011. Las operaciones en Alexandria, VA, Indianápolis, IN y St. Louis, MO se trasladaron al nuevo Centro de Recursos Humanos para brindar apoyo profesional de la más alta calidad a todo el personal del Ejército.
También conocido como: Comando de Recursos Humanos del Ejército de EE. UU., HRC.
