El establecimiento de objetivos es un proceso poderoso para todos los propietarios de empresas en todas las industrias, pero no todos los establecimientos de objetivos son iguales. Tus objetivos deben ser INTELIGENTES para que sean lo más efectivos posible. El establecimiento de objetivos INTELIGENTES se refiere a un proceso de planificación de pequeñas empresas que mide cinco criterios individuales para evaluar un objetivo y determinar su viabilidad. Es un proceso definido que toma su objetivo desde la etapa de idea general y lo pone en acción.
Hay varias palabras diferentes que se han utilizado con el acrónimo SMART, pero uno de los desgloses que mejor se adapta al establecimiento de objetivos comerciales se describe a continuación.
S = Específico
Cuando recién comienza a establecer metas, es posible que solo tenga una idea vaga de lo que espera lograr. Sin embargo, a medida que avance en el proceso, deberá ser lo más específico posible acerca de su objetivo.
Una meta específica debe indicar claramente lo que desea lograr, por qué es una meta importante y cómo pretende lograrla.
M = Medible
Debe poder determinar, sin lugar a dudas, si logra o no su objetivo. Para hacer esto, necesita crear una forma de medir su progreso y su resultado final.
Una meta mensurable debe incluir un plan con objetivos e hitos que puedas utilizar para asegurarte de que estás avanzando en la dirección correcta durante el proceso y debería indicarle claramente cuándo ha completado el proceso.
A = alcanzable
Si bien los objetivos comerciales a menudo pueden sacarlo de su zona de confort y desafiarlo, si el objetivo y los parámetros que ha creado no son realistas, es posible que se esté preparando para el fracaso.
Una meta alcanzable debe ser realista e incluir un plan que desglose su meta general en Pasos de acción más pequeños y manejables que utilizan el tiempo y los recursos disponibles para usted dentro del cronograma. lo has configurado.
R = Relevante
La relevancia de un objetivo empresarial a menudo determinará la probabilidad de alcanzarlo. Los objetivos que no coinciden con todos los demás factores que afectan directa e indirectamente a su negocio suelen ser inalcanzables.
En última instancia, un objetivo relevante debe tener sentido cuando se lo compara con su modelo de negocio, declaración de misión, mercado, base de clientes e industria.
T = Basado en el tiempo
Los objetivos comerciales no pueden ser indefinidos; Cada objetivo debe estar limitado por un período de tiempo. El cronograma puede variar en semanas, meses o años dependiendo de su objetivo, pero un cronograma definido es vital para que pueda comprometerse con el objetivo. Tener una fecha límite también puede crear una urgencia que te motivará.
Para determinar si su objetivo se basa en el tiempo, debe incluir un período de tiempo definido, así como un cronograma específico para cada paso del proceso.
No todos los objetivos que usted estableció inicialmente en su pequeña empresa valen su tiempo y energía. Estos consejos para el establecimiento de objetivos SMART lo ayudarán a medir sus objetivos comerciales con respecto a los criterios SMART para determinar si sus objetivos son alcanzables y dignos de su tiempo. Revise estos ejemplos de objetivos INTELIGENTES para ver si está en el camino correcto con sus objetivos.
