Las consecuencias de declaraciones falsas en los documentos de alistamiento pueden acabar con lo que podría haber sido una carrera muy brillante. Pero ¿qué pasa con el reclutador que miente o le pide que mienta?
La mayoría de los reclutadores son trabajadores, honestos y dignos de confianza, y tienen la tarea de realizar uno de los trabajos más difíciles en el ejército. Sin embargo, el reclutamiento militar es un juego de números: las carreras de los reclutadores se hacen y se rompen en función de si pueden o no cumplir con sus cuotas mensuales (llamadas "metas" en el mundo del reclutamiento).
Tenga en cuenta (dependiendo de la rama de servicio) que la mayoría de los reclutadores no son voluntarios. Algunos nunca quisieron el trabajo en primer lugar, pero, una vez seleccionados, se les dice que la perspectiva de regresar a sus trabajos anteriores después de tres o cuatro años de servicio de reclutamiento con un historial de servicio intachable depende principalmente de hacer sus objetivos.
Estas son algunas de las verdades a medias y tergiversaciones de la verdad que puede escuchar de algunos reclutadores militares:
Posibilidades de ser enviado a una zona de combate
El hecho es que esto depende principalmente de su rama de servicio y su trabajo militar.
Sus posibilidades de ser desplegado (en tierra) en una zona de combate no son tan grandes en la Fuerza Aérea y la Armada como pueden ser en la Infantería de Marina o el Ejército. Sus posibilidades pueden ser mayores según el trabajo o la especialidad ocupacional militar que tenga.
Convertirse en un Navy SEAL a través del Cuerpo de Marines
La respuesta corta es: esto rara vez sucede. El programa Navy SEAL solo acepta miembros que estén en la Marina. Ninguna otra rama puede pasar por la capacitación SEAL. Si bien es cierto, servir en la Infantería de Marina lo preparará bien para un trabajo en cualquier programa de Fuerzas Especiales, ingresar a la Marina desde la Infantería de Marina no es una tarea fácil.
Por lo general, los ex marines, después de su alistamiento de cuatro años, salen, se unen a la Armada y luego van al entrenamiento SEAL solo si la Armada acepta marineros con experiencia militar previa. De todos modos, los números son pequeños desde el servicio activo hasta el entrenamiento SEAL.
Obtener el trabajo incluido en su contrato de alistamiento
Si bien recibirá capacitación en un trabajo específico, una vez completada la capacitación, no hay garantía de que realmente se le asigne para realizar ese trabajo específico. En la mayoría de los casos, probablemente podrá realizar su trabajo.
Sin embargo (especialmente en el ejército), no es tan raro llegar a un puesto después del entrenamiento, solo para descubrir que tienen demasiados de su trabajo particular en esa publicación y se les asigna hacer algo demás.
Incluso la formación no está necesariamente garantizada. Si bien existen algunas excepciones, la regla general es que si no completa la capacitación para el "trabajo garantizado" en su contrato de alistamiento, debido a algo que los militares consideran que es su propia culpa (como que el trabajo sea eliminado/reducido, los estándares laborales cambien o usted no califique para un puesto). autorización de seguridad sin que sea culpa suya), entonces el servicio generalmente le dará la opción de volver a capacitarse para un trabajo diferente o un honorable descargar. En este caso, la elección es tuya.
Si, por otro lado, no completa la capacitación para el trabajo por algo que el ejército considera culpa suya (como fracaso académico, meterse en problemas o (que se le niegue una autorización de seguridad debido a declaraciones falsas), si se le vuelve a capacitar o se le separa es una decisión tomada por su comandante y/o el ejército. Personal. Usted no tiene voz y voto en el asunto y, a menudo, ni siquiera tiene voz sobre el trabajo para el que será reentrenado.
Las asignaciones de servicio activo se basan en las "necesidades del servicio". (Hay excepciones, como una asignación humanitaria calificada, pero es realmente difícil calificar para ellas).
Renunciar o dejar el ejército
YNo puedes simplemente dejar el ejército si no te gusta; ésta no es una razón aceptable para el alta. Incluso si deja de intentarlo en el entrenamiento básico y fracasa en el programa, los instructores lo seguirán haciendo. Primero intenta todo lo imaginable para mantenerte dentro, incluido "reciclarte" para que pases más tiempo en básico.
Si el comandante finalmente decide que la baja es el único curso de acción, será reasignado a una unidad especial para esperar el procesamiento de la baja.
Todo aquel que ingresa al ejército por primera vez asume un compromiso total de servicio de ocho años. No importa si su contrato dice que se alistará para dos, tres, cuatro o cinco años de servicio activo, está obligado por un total de ocho años. Si firma un contrato de Guardia/Reserva de seis años y elige no volver a alistarse al final de los seis años, aún estará obligado por dos años adicionales.
Instructores de entrenamiento básico y ejercicios gritando
La verdad es que los instructores no gritan tanto como en años anteriores. Aún podrás experimentar muchos gritos, pero principalmente durante la primera parte de lo básico. Después de eso, encontrarás tu Sargentos de instrucción asumiendo un papel más de mentoría.
Esto no significa que el entrenamiento básico se haya suavizado; de hecho, en los últimos años se ha puesto mayor énfasis en la preparación para el combate.
Denunciar la mala conducta del reclutador
Entonces, ¿qué haces si te topas con un reclutador poco ético? Todos los mandos militares tienen oficiales superiores cuyo trabajo es investigar las irregularidades, y los mandos de reclutamiento no son una excepción.
Si lo informa a uno de estos oficiales, será investigado. Si bien a menudo todo se reduce a tu palabra contra la palabra del reclutador, si un reclutador en particular obtiene suficiente quejas en su contra, puedes apostar que sus jefes comenzarán a vigilar un poco más al reclutador cercanamente.
