Si su vestimenta diaria no se ajusta a una norma de género tradicional, su ropa para la entrevista tampoco tiene por qué serlo. Hoy en día, no debería haber ninguna posición que requiera que te vistas de una manera que te haga sentir incómodo.
Vestimenta de género neutro
Independientemente de su identidad de género, la ropa de género neutro es apropiada para que la use cualquiera. Si eres una mujer que evita la ropa abiertamente femenina, un hombre que prefiere una ropa más apariencia neutral en cuanto al género, o una persona transgénero o no conforme con el género, podrás vestirte para el éxito sin problema.
Por ejemplo, una camisa con botones está bien para que cualquiera la use en el lugar de trabajo. Se puede vestir formal o informal y combinar con pantalones, una chaqueta o una corbata.
La clave es encontrar ropa que cumpla con las tres P: ajuste adecuado, pulida y profesional.
Este objetivo es cierto independientemente de lo que elijas usar. Esto es lo que eso significa:
- La ropa no debe ser demasiado grande, pequeña, ajustada ni holgada. A continuación se ofrecen sugerencias de fuentes de ropa de negocios andrógina, pero también considere visitar a un sastre si es necesario.
- Además de ajustarse correctamente, la ropa debe estar limpia y sin arrugas.
- En caso de duda, colores neutros - como el negro, el gris pardo, el beige, el marrón, el azul y el gris - son buenas opciones.
Consejos para decidir qué ponerse
Además de tratar de lograr las tres P, hay otros factores a considerar al elegir el atuendo que mejor se adapte a ti. A continuación se ofrecen algunos consejos sobre cómo hacer precisamente eso:
Mantente fiel a quién eres. Si nunca te has sentido cómoda con un vestido, opta por un traje pantalón. La confianza es clave desde el principio y es difícil tener confianza cuando te sientes incómodo con tu ropa. Usa ropa que resalte tu personalidad y te permita ser tú mismo.
Considere un uniforme diario. Para evitar la fatiga por tomar decisiones y hacer que tus mañanas sean más tranquilas, crea una apariencia que puedas usar todos los días. Por ejemplo, puedes invertir en varias camisas con botones de colores neutros y algunos pares de pantalones para rotar. Usar uniforme no es nuevo, como lo demuestran personas como Mark Zuckerberg y Barack Obama, que viven de esta manera.Ahorrarás capacidad intelectual, tiempo y siempre te sentirás bien con lo que llevas puesto.
Observe el nivel de profesionalismo. A menos que exista un estándar de la industria, opte por informal de negocios o tal vez más vestimenta profesional para tu primer día de trabajo. Tome nota de cómo visten los demás empleados y base su grado de vestimenta profesional en consecuencia. Para comenzar con el código de vestimenta estándar, también puede consultar a recursos humanos antes de su primer día de trabajo.
Códigos y políticas de vestimenta del empleador
Lo que tu Usarlo para una entrevista de trabajo es tu elección.. Sin embargo, el empleador puede tener una código de vestimenta en su lugar que impacta la forma en que se viste para trabajar. Nuevamente, una vez que obtenga una oferta de trabajo, puede consultar con el departamento de recursos humanos de la empresa o con el gerente de contratación para consultar sobre el código de vestimenta de la empresa y cómo podría afectarlo.
Si se siente estresado por cómo presentarse en una entrevista, debe tener en cuenta que su bienestar en el trabajo es un factor enorme en su éxito profesional. Probablemente no quieras trabajar en una empresa que te presione para vestirte de una manera que entre en conflicto con tu identidad. Entonces, a largo plazo, es mejor usar ropa que te refleje como individuo.
Problemas de discriminación
Los códigos de vestimenta demasiado estrictos pueden dar lugar a demandas por discriminación si se centran demasiado en cómo deben vestirse los hombres y las mujeres para el trabajo.
si siendo discriminado en contra es una preocupación para usted, consulte al Campaña de derechos humanos sitio web para obtener más información sobre las leyes contra la discriminación en su estado, incluso si está protegido por la ley o no y qué hacer si siente que ha sido víctima de discriminación.
El Campaña de derechos humanos recomienda que "si un empleador tiene un código de vestimenta, debería modificarlo para evitar estereotipos de género y aplicarlo de manera consistente. Exigir que los hombres usen trajes y las mujeres faldas o vestidos, si bien es legal, se basa en estereotipos de género. Alternativamente, los códigos que exigen vestimenta profesionalmente apropiada para la oficina o unidad en la que trabaja un empleado son neutrales en cuanto al género. Los empleadores pueden implementar legalmente códigos de vestimenta específicos de género siempre que no se apliquen arbitrariamente y no favorezcan ni afecten a un género sobre otro".
Ropa andrógina para entrevistas y trabajo
Si buscas consejos de estilo, consulta Qwear, un excelente recurso para personas con estilos no conformes con el género. Y, si está listo para hacer algunas compras en línea, visite estas tiendas para encontrar ropa de negocios andrógina y ropa formal masculina para mujeres:
- Alta butch Tiene una extensa colección de ropa para mujeres que prefieren un estilo de vestir masculino.
- VEEA es una fuente popular de moda andrógina, que vende camisas de vestir, chaquetas, cárdigans, chalecos y accesorios.
- Ropa GFWg (que significa mundo libre de género) vende camisas diseñadas para adaptarse a tipos de cuerpo, en lugar de géneros.
- Aunque técnicamente es una tienda de ropa masculina, Mejor hombre es conocido por ofrecer ropa masculina en tallas y tallas que se adaptan a las mujeres.
