Tomarse el tiempo para agradecer a un entrevistador después de una entrevista de trabajo con una carta, nota o correo electrónico de agradecimiento no solo es una buena etiqueta en la entrevista, sino que también refuerza su interés en el puesto.
Enviar una nota de agradecimiento puede darle una ventaja sobre otros candidatos que tal vez no lo hagan.
Lo que logra su nota de agradecimiento
Su nota de agradecimiento puede ser un espacio para abordar cualquier problema o inquietud que surgiera durante la entrevista. Además, puede considerar su carta de agradecimiento como un argumento de venta de seguimiento. En él, puede reafirmar por qué quiere el trabajo, resumir sus calificaciones, compartir cómo podría hacer contribuciones a la organización, etc. Es una oportunidad para recordarles a los entrevistadores por qué usted es el mejor candidato para el puesto.
Su carta de agradecimiento también es la oportunidad perfecta para discutir cualquier tema importante que no haya respondido tan detalladamente como le hubiera gustado durante la entrevista de trabajo.
Sin embargo, tenga en cuenta que su nota de agradecimiento debe ser breve y concisa. Un par de párrafos breves son suficientes.
Si no está seguro de cómo escribir una carta agradeciendo a su entrevistador, tómese el tiempo para revisar nuestros ejemplos de cartas de agradecimiento, notas de agradecimiento y mensajes de correo electrónico de agradecimiento.
Utilice datos clave de la entrevista en su agradecimiento
Hay algunos datos importantes que deberá extraer de su entrevista para poder redactar correctamente su carta de agradecimiento.
Primero y más importante, necesitará saber quién lo entrevistó. ¿Cómo se llamaba y cómo se escribe correctamente? ¿Usa un nombre más formal en su tarjeta de presentación? ¿Cuál era su título? Aquí es donde resulta útil intercambiar tarjetas de visita.
Si no tiene tarjetas de presentación o por alguna razón el intercambio no se realizó, consulte el directorio de la empresa o el sitio web para obtener esta información. La información también puede estar disponible en los correos electrónicos enviados antes de la entrevista.
Es posible que otras personas hayan ingresado brevemente a la sala de entrevistas o se hayan unido a usted para realizar un recorrido por la oficina o las instalaciones. También es bueno intercambiar tarjetas de visita con estas personas. Puede mencionarlos en su nota a su entrevistador principal. Dependiendo del tiempo que haya pasado con ellos, es posible que desee enviarles también una nota de agradecimiento.
Nunca está de más estar en la buena disposición de varias personas en la empresa con la que se está entrevistando. Nunca se sabe quién presionará para que usted sea la mejor opción. Asegúrese de que tengan su información de contacto en su tarjeta y envíeles una carta de agradecimiento si lo considera apropiado.
También es posible que desees tomar nota mental de lo que más te gustó del lugar de trabajo y de cualquier pasatiempo o interés que tuvieras en común con el entrevistador. Estos pueden ser buenos complementos para personalizar su nota de agradecimiento.
¿Debería enviar un correo electrónico, una nota impresa o una tarjeta escrita a mano al entrevistador?
Érase una vez, sólo un una tarjeta o carta escrita bastaría. Pero hoy en día un correo electrónico es aceptable como agradecimiento por una entrevista de trabajo. Pero recuerde no ser demasiado informal: utilice títulos formales y un saludo y firma adecuados.
Una carta mecanografiada y firmada también es buena e incluso una tarjeta escrita a mano puede ser un buen toque dependiendo del entrevistador y del tipo de trabajo que haya solicitado.
No importa cómo redacte y envíe su nota, asegúrese de revisarla y verificar si hay errores ortográficos o tipográficos. Un simple error podría ser un gran golpe en tu contra.
La mejor parte de utilizar un correo electrónico es la velocidad y precisión de la entrega. Si bien cualquier forma de comunicación puede desviarse, si ya han intercambiado correos electrónicos, pueden estar seguros de que el entrevistador recibirá su nota de agradecimiento. Una nota o tarjeta impresa puede ser un contacto más personal, pero puede tardar más en llegar al entrevistador, especialmente en una empresa más grande con una gran sala de correo donde las piezas de correo intercambian muchas manos.
Cuándo enviar su mensaje
Pero si bien el correo electrónico se puede enviar inmediatamente, es mejor esperar al menos medio día laborable antes de enviarlo. Si su entrevista fue por la tarde, envíela a la mañana siguiente. Si su entrevista fue por la mañana, envíe su nota cerca del final de la jornada laboral.
Conclusiones clave
Envíe siempre a los entrevistadores una nota de agradecimiento. Es una muestra de buenos modales y también una oportunidad para defender su candidatura una vez más.
Mantenga su nota breve. No dejes que tu mensaje se prolongue. Limítese a uno o dos puntos además de expresar su agradecimiento al entrevistador.
Recoge tarjetas de presentación durante tu entrevista. De esa manera, tendrá la información de contacto disponible.
Revisa cuidadosamente. Lea su nota varias veces para evitar errores ortográficos y tipográficos.
