Diez tipos de personas desafiantes y cómo gestionarlas

Manejando personas difíciles

En cada vida debe caer uno o varios individuos difíciles. Sí, mientras haya dos personas en una habitación, las posibilidades de toparse con una persona desafiante son numerosas. Ya sea en el trabajo, en el juego o en el caso más tenaz, dentro de su propia familia, una persona errática seguramente será una característica.

Entonces, ¿cómo gestionamos las relaciones con esas personas, especialmente si se mueven dentro de los mismos círculos sociales o son miembros de nuestra familia inmediata? Si bien no existe una manera infalible de tener relaciones sencillas, podemos hacer todo lo posible para facilitarlas.

Diez tipos de personas desafiantes

Las personas son un desafío, incluidos nosotros mismos; debemos admitir que tenemos los rasgos del individuo problemático. Cada uno de nosotros tiene alguno de estos rasgos, en mayor o menor grado. Los reconocerías en los colegas o en la gente en la calle que conoces cada día. Y el reconocimiento es el primer paso para afrontar problemas o personas desafiantes.

1. Los sabelotodo

Estas personas son molestas debido a su egocentrismo y necesidad de superioridad. Siempre deben saber mejor que tú cómo criar hijos, cocinar, cuidar mascotas y realizar un trabajo; solo dímelo y tendrán que demostrar que pueden hacerlo mejor. Siempre deben agregar a las conversaciones y comentar que ellos también han experimentado esto, aquello o lo otro..

2. Los interruptores

Estas personas no te permiten expresar tu opinión, ya sea por un sentimiento de entusiasmo por el tema o, lo más probable, por miedo a que sus voces no sean escuchadas. Sentirá increíblemente irritante su tendencia a negarse a permitirle participar plenamente en cualquier conversación.

3. Los selectores

Estas personas eligen con quién quieren entablar amistad y reconocer. No te sorprendas si no estás entre los pocos elegidos: hacen que ser parte de su círculo sea casi imposible. No te tomes como algo personal su ignorancia.

4. El taladro

Estas personas no son aburridas per se, sino que les encanta insistir en temas que despiertan su interés. interés, muy parecido a un disco rayado, hasta el punto de que no se dan cuenta de que la atención de los demás está menguando. Los aburridos son inofensivos pero pueden impedirle seguir adelante con sus actividades.

5.La prima donna

Las Prima Donnas son la descripción perfecta del egoísmo. Todo gira en torno a ellos: su conveniencia, sus necesidades, sus victorias, sus esfuerzos. Su necesidad de "yo" puede socavar seriamente los esfuerzos exitosos.

6. El mártir del trabajo

Esta gente nunca deja de trabajar ni de hablar de ello. El trabajo es su identidad, por lo que se atribuyen el mérito de haber realizado algún trabajo siempre que pueden. También esperan que compartas su espíritu, así que trabaja tan duro como ellos si quieres alguna forma de conectarte con ellos. Y sí, esperan gratitud por su esfuerzo.

7. El llorón

Estas personas nunca dejan de encontrar defectos en el mundo que les rodea. Todo es un pozo sin fondo del que nunca podrán salir. La negatividad que los rodea allá donde van es abrumadora. La negatividad que los rodea allá donde van es abrumadora.

8. El esparcidor de negatividad

A estas personas no les resulta suficiente sentirse deprimidos: deben asegurarse de que todos sientan lo mismo. Transmitir la negatividad hace que sea más fácil afrontarla.

9. El hacedor de lluvia

Todos conocemos al favorito en la oficina. No tiene ningún talento excepcional, pero todo el mundo tiene que aceptar su forma de trabajar simplemente porque a sus superiores les gusta. ¡No importa si los métodos son cuestionables!

10. El que cruza los límites

¿Recuerdas el famoso juego de Atari Space Invaders? Estas personas son extraterrestres que buscan nuevos mundos. No tienen miedo de cruzar fronteras o invadir tu espacio. Te invadirán de maneras inquietantes.

Mis experiencias al tratar con colegas difíciles

En cada lugar de trabajo debe haber una o una combinación de estas personas desafiantes. He conocido a muchos de ellos como profesor, y me atrevo a decir que no soy el único.

X era una sabelotodo que siempre tenía que demostrar que sus planes de lecciones eran mejores que los de otros miembros del personal docente. Se pondría deliberadamente en la posición de ser mentora de otros colegas más jóvenes y excluiría a todos los demás para que no interfirieran con lo que ella estaba haciendo.

Manejar a personas difíciles es más desafiante cuando son tus familiares.. Tengo relaciones cercanas sin filtro. el concepto de límites se les escapa, por lo que asumen que tu espacio es de ellos. Por supuesto, contradecirlos es toda una tarea porque negar su presencia es casi imposible.

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Las personas cercanas que no tienen reparos en cruzar fronteras provocan graves migrañas. A los míos no les parece fuera de lugar reorganizar mi nevera, así que tengo que, con firme amabilidad, decirles que no les corresponde hacerlo.

Luego están los amigos que se comportan como Prima Donnas: no pueden permitir que nadie los eclipse. Los míos son condescendientes con cualquiera que perciban como menos talentoso o inteligente que ellos. El comportamiento puede descender rápidamente a un nivel de desagradable superioridad. Tuve una pelea desagradable con un amigo cuyo sitio web simplemente tenía que ser el mejor. Me enojé con ella cuando siguió recibiendo comentarios críticos sobre cómo diseñar el suyo.

Tratando con gente difícil

A continuación se presentan algunas tácticas útiles para tratar con personas que le resultan difíciles o problemáticas.

1. Prueba la bondad amorosa

Mostrar amabilidad hacia una persona desafiante puede ser una de las tareas más abrumadoras. La reacción de uno cuando otra persona es difícil es devolverle el favor. Dicho esto, un poco de amabilidad te lleva más allá de la confrontación. Las situaciones se intensifican y los problemas siguen sin resolverse cuando ambas partes evitan llegar a un acuerdo.

Hace poco recibí una dura palabra del amable carnicero del vecindario sobre los términos de trato adecuados. Nuestros padres nos enseñan a dirigirnos a las personas mayores que nosotros como "tío" o "tía". Me dirijo al carnicero como "tío" como acción habitual, olvidando que se trata de un hombre relativamente joven.

El carnicero fue descortés; Se puso irritable y me reprendió por llamarlo "tío". Pero el instinto me dijo que no tomara represalias. Yo misma desprecio que me llamen tía, así que elegí la empatía y le pedí disculpas. La amabilidad lo desarmó y dejó de enfadarse. La empatía alivia la tensión y hace que uno sea identificable.

2. Practica la compasión

Probablemente hayas oído hablar de cómo gestionar los problemas. Siempre se mueven en círculo y de alguna manera regresan a ti. Esto se debe a que los negamos cuando los encontramos abrumadores, sólo para descubrir que son triviales en comparación con lo que otros enfrentan.
Ésta es la razón por la que debemos mostrar a los demás un poco de compasión. Nunca se sabe los desafíos que enfrentan quienes lo rodean, y los suyos probablemente palidecen en comparación con los de ellos.

3. ¿Qué tienen en común?

Conversaciones con personas difíciles. se vuelven más fluidos cuando puedes encontrar algo en común con ellos. puntos en común con ellos. La información derramada crea un parentesco instantáneo. Las conversaciones con personas difíciles se vuelven más fluidas cuando puedes encontrar algo en común con ellas. puntos en común con ellos.

4. Comparte tu perspectiva

Sus problemas serán mucho más fáciles de resolver cuando comparta su perspectiva sobre ellos con los demás. Cuando compartes, proporcionas el contexto de la situación y les facilitas la empatía contigo. Tu vulnerabilidad te ayudará a conectarte con ellos.

5. No evites el conflicto

No, nadie te pide que inicies una pelea con la próxima persona que conozcas. A ninguno de nosotros le gusta empezar una pelea con nadie.

Sin embargo, el conflicto nos busca, lo busquemos o no. Esto es especialmente cierto cuando hay personas difíciles involucradas. Hay momentos en los que tenemos que defendernos y establecer límites. Sorprendentemente, el conflicto puede traer beneficios; una discusión puede conducir a una resolución cuando las partes están dispuestas a llegar a un acuerdo.

6. Mirar largamente a la persona en el espejo

No siempre podemos señalar con el dedo a las personas angustiadas y asumir que las circunstancias adversas siempre son culpa suya. Por más que nos retorcimos, a veces tenemos que mirarnos larga y duramente al espejo y preguntarnos qué hemos hecho nosotros mismos para estropear las relaciones con las personas desafiantes en nuestras vidas. ¿Éramos exigentes o también molestos?

7. No les prestes atención

No queremos dar la impresión de que somos moralistas. De hecho, no queremos comunicar la noción de que creemos que somos perfectos.

Lo que sí queremos hacer es eliminar la negatividad. Las personas difíciles a menudo brindan ideas negativas, y eso puede colorear nuestras perspectivas con 50 tonos de gris o incluso negro. Por eso lo mejor es ignorarlos; Si bien el cambio no es una constante en las personas desafiantes, sí debemos proteger nuestra forma de pensar.

Referencias

Mat Apodaca Cómo tratar con personas difíciles: 10 técnicas expertas Liehack.comehack.comehack.com

Johnathan Hancock Las 10 personas más difíciles Mindtools.com

Este contenido es preciso y verdadero según el leal saber y entender del autor y no pretende sustituir el asesoramiento formal e individualizado de un profesional calificado.