¿Qué les sucede a los hijos de miembros militares monoparentales o a los hijos de miembros militares de pareja doble cuando se despliegan?
Los miembros de las fuerzas armadas que son padres solteros y parejas de dos militares pueden necesitar preguntar a familiares y amigos. para ser tutores o asumir la doble custodia de sus hijos si ambos padres están desplegados al mismo tiempo.
Aproximadamente el 8% de todos los miembros militares son padres solteros: 11% para el Ejército, 8% para la Armada, 5% para la Fuerza Aérea y 5% para la Infantería de Marina. Además, hay alrededor de 84.000 parejas de militares casados con militares. Aproximadamente 36.000 de esas parejas tienen hijos.
Reglas aplicadas después de la Primera Guerra del Golfo
Cuando los servicios recibieron órdenes del presidente de comenzar a desplegar militares en servicio activo en el Golfo para DESERT SHIELD y activar National Los miembros de la Guardia y la Reserva se llevaron una sorpresa inesperada: cientos de parejas monoparentales y militares con dos hijos no estaban listas para partir. No tenían planes para el cuidado de sus hijos. Esto provocó una gran cantidad de reprogramaciones y malabares de los planes de implementación.
Como resultado, el Departamento de Defensa (DOD) se puso duro. En julio de 1992, el DOD publicó la Instrucción 1342.19 del DOD, Planes de cuidado familiar, para estandarizar los requisitos para todos los servicios militares. Además, los servicios militares dejaron de aceptar a padres solteros para alistarse en el ejército.
Beneficios de cuidado infantil
La mayoría de las bases militares tienen una variedad de guarderías de tiempo completo o por horas para los padres que trabajan en el ejército. El beneficio es el acceso, ya que normalmente están cerca del trabajo y ofrecen precios basados en las necesidades. Los costos de estos se basan en los ingresos totales de la familia, no solo en el nivel de pago del miembro del servicio. En el caso de que la base militar (o no esté estacionada cerca de una base grande), el ejército ayudará a financiar la Costos de guardería operada por civiles para niños en programas de guardería que son parte de las fuerzas armadas locales. la red.
Padres solteros y parejas de militares con hijos
Si bien el ejército ya no permite que los padres solteros se alisten, si uno se convierte en padre soltero mientras está en el ejército, debido a la muerte de un cónyuge, separación, divorcio o adopción, o si un pareja de militares tiene hijos, los militares no los obligarán a separarse del servicio, siempre que cumplan con los requisitos de cuidado familiar del DOD y los diversos servicios relacionados regulaciones. En pocas palabras, eso significa que dichos miembros deben tener un "plan de atención familiar".
Planes de cuidado familiar
Si bien existen algunas diferencias administrativas menores en cada uno de los servicios, los planes de atención familiar tienen tres requisitos básicos: proveedores de atención a corto plazo, proveedores de atención a largo plazo y prestación de atención detalles.
Proveedor de atención a corto plazo. Las parejas de padres solteros y militares con hijos deben designar a una persona no militar que acepte, por escrito, aceptar el cuidado del hijos del miembro en cualquier momento, las 24 horas del día, los siete días de la semana, en caso de que el miembro militar sea llamado al servicio o sea desplegado con sin aviso. Si bien esta persona no puede ser otro miembro militar, la persona puede ser un cónyuge militar. El proveedor de atención a corto plazo debe vivir en el área local donde están estacionados / ubicados los miembros militares. El proveedor de atención a corto plazo debe firmar el plan de atención familiar, indicando que comprende las responsabilidades que se le encomiendan.
Proveedor de atención a largo plazo. Además del proveedor de atención a corto plazo, los miembros militares también deben designar a una persona no militar, que aceptará, por escrito, brindar atención a largo plazo a sus niños en el caso de que los miembros militares estén desplegados por un período significativo, o en el caso de que sean seleccionados para un viaje al extranjero sin acompañamiento, o sean asignados a un barco en el mar. El proveedor de cuidado a largo plazo no tiene que vivir en el área local, pero el plan de cuidado familiar debe contener disposiciones para transferir al niño (s) del proveedor de atención a corto plazo al proveedor de atención a largo plazo (finanzas, boletos de avión, etc.), en caso de que una implementación sin previo aviso se convierta en una despliegue. El proveedor de cuidados a largo plazo debe firmar el plan de cuidados familiares, indicando que comprende las responsabilidades que le están encomendadas.
Detalles de la prestación de cuidados. Además de designar proveedores de cuidado a corto y largo plazo, el plan de cuidado familiar debe incluir planes detallados para el cuidado y apoyo de los niños. Los planes de cuidado familiar deben incluir disposiciones para los movimientos logísticos de la familia o cuidador. Los arreglos logísticos incluyen, entre otros, arreglos para reubicar, si es necesario, el cuidador o la familia a un nuevo ubicación, apoyo financiero, médico y legal necesario para asegurar la continuidad de la atención y el apoyo de los miembros de la familia durante la movimiento. Los arreglos logísticos deben proporcionar el apoyo financiero necesario para transportar a la familia o al cuidador a un lugar designado. Los miembros militares también deben considerar una escolta no militar para los miembros de la familia que requieran asistencia. tales como bebés, niños, ancianos y adultos discapacitados deben describirse cuando lo exijan las consideraciones familiares personales.
Los planes de atención familiar también deben incluir arreglos para el bienestar financiero de los miembros de la familia cubiertos por el plan de atención familiar durante las separaciones a corto y largo plazo. Los arreglos para la atención financiera deben incluir poderes, asignaciones u otros medios apropiados para garantizar la autosuficiencia y la seguridad financiera de los miembros de la familia.
Cada uno de los servicios tiene disposiciones especiales que permiten a los proveedores de atención designados tener acceso a las instalaciones de la base militar (comisaría, BX / PX, médico) para para afectar el cuidado de los dependientes militares, cuando el plan de cuidado familiar está realmente en vigencia (es decir, el cuidado se ha transferido del miembro militar al cuidado proveedor).
Revisión del comandante
Las regulaciones requieren que cada plan de cuidado familiar sea revisado por el comandante o un representante designado para verificar su viabilidad e integridad. El "representante designado" suele ser el oficial ejecutivo o el sargento primero. Después de la revisión inicial, el miembro actualiza los planes y los revisa al menos una vez al año.
Períodos de tiempo
Cuando un miembro del ejército se convierte por primera vez en un padre soltero o en una pareja de militares con hijos, debe notificar a su comandante, supervisor o al comandante designado representante inmediatamente, pero a más tardar 30 días después de la ocurrencia del cambio en las circunstancias familiares o el estado personal (60 días para Guardia / Reserva miembros). Después de eso, los miembros militares tienen 60 días (90 días para los miembros de la Guardia / Reserva) para presentar un plan de atención familiar completo. Si están involucradas circunstancias atenuantes, el comandante o supervisor en cuestión puede otorgar al miembro 30 días adicionales para presentar un plan de cuidado familiar aceptable. No se autorizan más ampliaciones.
La misma regla de los 60 días se aplica a los militares en servicio activo que se trasladan de una base militar a otra. Tienen 60 días para encontrar un proveedor de atención a corto plazo que viva en el área local.
Las madres militares de recién nacidos reciben un aplazamiento de cuatro meses del servicio fuera del lugar de origen durante el período inmediatamente posterior al nacimiento de un hijo. Esta disposición es para ayudar al miembro a desarrollar planes de cuidado familiar y establecer un patrón de cuidado infantil. Los miembros solteros o un miembro de una pareja militar que adopta reciben un aplazamiento de cuatro meses a partir de la fecha en que se coloca al niño en el hogar como parte del proceso formal de adopción. De manera similar, los miembros del componente de la Reserva reciben un aplazamiento de cuatro meses del retiro involuntario al servicio activo.
Penaltis
No producir el plan de cuidado familiar requerido dentro de los períodos de tiempo requeridos puede resultar en la separación involuntaria de el ejército por razón de la paternidad de acuerdo con la Directiva 1332.14 del DOD (alistados) o la Directiva 1332.30 del DOD (oficiales). La falta de producir el plan de cuidado familiar requerido en el caso del miembro de la Reserva puede resultar en el procesamiento para el alta o la transferencia a un estado inactivo o retirado.
