Cuando se reúne con un agente de talentos, es importante saber qué busca el agente y qué busca usted antes de trabajar juntos. Hacer las preguntas apropiadas en su reunión lo ayudará a determinar si la asociación será de beneficio mutuo. Además, observar el comportamiento del agente en su reunión e incluso el aspecto de la oficina son factores importantes a considerar. Por ejemplo, ¿la oficina es una zona de desastre completa? ¿El el agente parece desinteresado en ti? Si es así, probablemente no sea una buena señal. Se parece mucho a las citas. El objetivo es encontrar una pareja para que ambas partes se interesen por igual, porque es entonces cuando ocurre la verdadera magia.
Debería ser una relación mutuamente beneficiosa
La confianza es un factor clave. Usted, como actor, es la persona que tiene el control de esta reunión y es el jefe. Cuando comienzas en Hollywood, es probable que te encuentres con varios agentes que intentan actuar como tu jefe y que intentan tomar todas las decisiones de tu carrera. Esa no es la forma en que debería funcionar. Un agente y un actor deben trabajar juntos, de manera agradable y en buena comunicación, para que se produzca el éxito. Como ocurre con cualquier relación, cuando una de las partes es demasiado exigente o demasiado controladora, no suele terminar funcionando tan bien. Trate de trabajar con alguien con quien tenga una buena relación y conexión.
Preguntas para hacerle a un agente de talentos
Es importante obtener la mayor cantidad de información posible sobre el agente. Aquí hay tres preguntas importantes que siempre debe hacer.
¿Qué es el plan de negocios?
Fijación de metas y planificación de metas son extremadamente importantes. Por lo general, la primera pregunta que se debe hacer es: “¿Cuál es nuestro plan, desde el punto de vista comercial, para nuestra posible asociación? ¿Cómo podemos ayudarnos mutuamente para tener éxito y ganar dinero? " Recuerda, esto es espectáculo negocio, y todo siempre se reduce al dinero. Preste atención a la forma en que responde a esta pregunta. ¡Los mejores agentes están ansiosos por ayudar y tienen excelentes ideas para compartir con usted! Un gran agente, por supuesto, querrá escuchar todas las ideas que tú, como actor, tienes para tu carrera y luego compartir su opinión.
Pídale al agente que le dé una idea de cómo pretenden ayudarlo a asegurar las audiciones para usted. Asegúrate de que te “presentarán”, por teléfono y por correo electrónico, a los directores de casting. Un agente que simplemente se sienta en su casa y hace clic en "enviar" no va a tener tanto éxito como uno que presiona para que usted entre por la puerta. ¡Ser proactivo es siempre lo mejor! Por supuesto, como actores, los que se sientan en casa probablemente tampoco tendrán tanto éxito como los que salen, todos los días y trabajan lo más duro posible para lograr sus objetivos con Clases de actuación, grupos de improvisación y talleres de casting.
¿Qué tan bien conectado está con la industria?
El hecho de que alguien sea un "agente de talentos" no significa necesariamente que esté muy bien conectado con los profesionales de la industria en Hollywood que pueden ayudarlo a contratarlo. ¿Qué es lo que distingue a este agente en particular de los otros cientos que se encuentran en Los Ángeles? Es imperativo preguntarle al agente sobre sus contactos y antecedentes, especialmente cuando se trata de directores de casting.
Muchos agentes establecidos son amigos de directores de casting y otros profesionales de la industria, y esto puede beneficiarlos a ambos. "A quién conoces" es importante aquí en Hollywood, (al igual que quién sabe usted), y cuantos más profesionales de la industria conozcan usted y su agente, mayores serán sus posibilidades de participar en más audiciones. También es muy importante ver a quién representa la agencia. ¿Este agente representa a muchos actores que están trabajando actualmente? Si es así, suele ser una buena señal.
Esto no quiere decir que un agente que pueda ser "nuevo" en el negocio o que aún esté creando contactos por su cuenta, no pueda ser un gran activo para su carrera. Pero no se puede negar que si su agente no está dispuesto a trabajar muy duro o no tiene la contactos o el "tirón" para que te vean mediante el casting, podría ser una pérdida de tiempo para los dos trabajar juntos.
¿Por qué están interesados en ti?
Hay miles de actores aquí solo en Los Ángeles, entonces, ¿dónde encajas con la agencia? Pregúntele a su agente potencial sobre su lista de clientes. Lo más probable es que no se le agregue a la lista de una agencia con alguien que se parezca a usted, pero pregunte de todos modos. Cuando dos actores se parecen demasiado y están representados por el mismo agente, a veces puede crear un conflicto con las audiciones. Quieres ser la prioridad del tiempo de tu agente, no tu gemelo perdido hace mucho tiempo, incluso si él o ella es un gran actor. No obstante, cabe señalar que, incluso si alguien se parece a ti en la lista de agentes, no necesariamente será un problema. Puede que seas totalmente diferente como actor a otra persona que se te parezca. Asegúrese de preguntarle al agente al respecto. No lo olvides, solo hay uno de usted, y es tu individualidad que siempre te distingue de los demás!
Estas tres preguntas se pueden utilizar como guía para obtener información en la reunión de su agencia. Sin embargo, siempre haga todas las preguntas que considere necesarias. Siempre que ingrese a una reunión, debe estar preparado con algunas preguntas adicionales para mostrarle a su nuevo agente que está interesado en ellos y para asegurarse de que trabajarán bien con usted. Y lo más importante, confíe siempre en sus instintos. Si tiene un buen o mal presentimiento, vaya con ese sentimiento.
