Conoce a Joanna Waterfall, fundadora de The Yellow Co.
Joanna Waterfall fundó The Yellow Co. en 2014 como un espacio para mujeres como ella que querían usar sus diversas habilidades para un bien mayor. El año pasado fue mi primera asistencia Conferencia anual de Yellow y fue un honor reunirme con mujeres de ideas afines y que están siguiendo carreras con propósito y pasión. La visión de Joanna para Yellow se ha expandido de una conferencia anual a una trimestral. colectivo de miembros y sus planes para Yellow continúan creciendo. Tuve la oportunidad de preguntarle a Joanna sobre los desafíos que las mujeres a menudo enfrentamos en nuestros esfuerzos creativos y cómo supera la resistencia a su propio trabajo creativo.
La Conferencia Amarilla se ha convertido en una comunidad líder y un lugar de encuentro para que las mujeres emprendedoras y creativas se inspiren y se animen unas a otras. ¿Cuál fue su visión original al lanzar Yellow?
Fui muy egoísta cuando comencé con Yellow... Quería crear un espacio en el que yo mismo me sintiera bienvenido y emocionado. Un lugar donde las emprendedoras creativas y decididas pudieran escuchar a las mujeres que estaban unos pasos por delante de ellas, que ya estaban haciendo olas de bien en el mundo. Mi experiencia es en diseño gráfico y medios digitales. Dirigí mi propia empresa de diseño gráfico durante años. Siempre estaba buscando formas de darle más propósito a mi trabajo, pero nunca estaba seguro de cómo lograrlo. Pensé que rodearme de mujeres que quisieran lo mismo sería un buen paso para mí. ¡Fue totalmente egoísta!
¿Cuáles cree que son los mayores desafíos que enfrentan las mujeres en sus esfuerzos empresariales y creativos? ¿Cómo ve a las mujeres superando estos desafíos?
Las mujeres han llegado tan lejos. Pensar que hace menos de 100 años ni siquiera teníamos derecho a votar, y ahora nos postulamos para presidente y dirigimos empresas y construimos imperios. Es inspirador pensar en ello. Las mujeres hemos recorrido un largo camino, pero aún nos queda mucho por superar. Las mujeres corren hacia los negocios a un ritmo imparable. De hecho, las mujeres afroamericanas son el grupo de emprendedoras de más rápido crecimiento, aumentando en un 300% en los últimos 10 años. El 36% de las empresas privadas son propiedad de mujeres, pero de ese 36%, solo el 10% tiene empleados. Eso significa que el 90% de las mujeres propietarias de empresas son trabajadoras independientes o utilizan contratistas independientes en lugar de empleadas a tiempo completo. Lo que significa que las mujeres están iniciando negocios pero no escalando.
Hay tantos factores que contribuyen a esta estadística. Podría seguir y seguir sobre mis pensamientos sobre esto, pero emparejando estos datos con mis experiencias y por lo que he observado es que tenemos muchas cosas que nos están reteniendo. El miedo es ENORME. Las mujeres no son criadas para asumir riesgos. No es con lo que nacemos, es lo que nos enseñan desde una edad temprana. Los negocios tienen que ver con la toma de riesgos, por lo que tenemos una batalla diaria para luchar contra cómo se ha conectado nuestro cerebro. También tenemos que hacernos preguntas que los hombres no tienen que hacer. ¿Queremos ser madre o ya lo somos? ¿Qué significaría eso para mis hijos? ¿Qué significaría eso para mi negocio? ¿Sería capaz de hacer bien cualquiera de las dos? Estas 2 cosas y muchas otras son desafíos constantes en los que las mujeres deben pensar y superar para convertirse en emprendedoras.
Lo que me encanta de las mujeres es nuestra capacidad de resolución de problemas, resistencia y fuerza. Las mujeres simplemente lo hacen posible. No hay una fórmula o un libro de reglas a seguir, todavía estamos pavimentando nuevos caminos. Pero lo hacemos. De alguna manera nos presentamos y hacemos el trabajo. Por eso, sé que las mujeres en el espacio empresarial tienen un futuro asombroso por delante. Todavía estamos aprendiendo, pero lo estamos logrando y estamos cambiando el mundo mientras lo hacemos.
¿Cómo luchas con tu propio bloqueo creativo o resistencia interna que puede amenazar con evitar que sigas adelante en tu trabajo? ¿Cómo se manifiesta esta resistencia para ti a veces?
Creo que lo más importante que me ha ayudado a superar la resistencia que enfrento es aceptar el hecho de que me voy a sentir mucho miserable. El trabajo es duro. Levantarse temprano se siente horrible. También lo hace el ejercicio para el cuerpo y el cerebro. He aprendido a sentirme cómodo con la miseria. Aprendí a hacer esto después de leer "La guerra del arte" de Steven Pressfield. Habla mucho sobre la resistencia y la miseria, y cómo las personas que han aprendido a abrazar la miseria a menudo son las que son capaces de pasar a niveles superiores de pensamiento. Mi resistencia se manifiesta en una variedad de formas furtivas. Soy un 9 en la escala del eneagrama, lo que significa que odio el conflicto y lo evito como una plaga. Siento mucha resistencia cuando tengo que enfrentar un conflicto en grandes o pequeñas formas. Estoy aprendiendo a combatirlo a diario, ¡pero siempre es una lucha!
¿Le gustaría compartir algunos de sus recursos favoritos? libros, podcasts o blogs que han inspirado tu trabajo como emprendedor?
La guerra del arte de Steven Pressfield, como mencioné anteriormente, es genial. Brene Brown's Rising Strong cambió totalmente la forma en que veo el fracaso, la empatía y el juicio. Es tan bueno. El mito electrónico revisado también es TAN BUENO. Cambió por completo la forma en que veo los sistemas, los procesos y las pequeñas empresas. Todo propietario de una pequeña empresa debe leerlo.
¡Por último, si bien no menos importante! ¿Cómo pueden las mujeres involucrarse con Yellow fuera de las reuniones de la conferencia anual?
Tenemos una nueva plataforma de membresía llamada The Yellow Collective que recién está comenzando. Es una forma de que estas mujeres emprendedoras se conecten, se equipen e inspiren durante todo el año. Si tiene los medios para convertirse en miembro, ¡regístrese! O puedes subir nuestra lista de correo electrónico para estar actualizado sobre algunas cosas realmente interesantes que implementaremos durante 2017. ¡Síguenos en todas las redes sociales también!
