Más allá del cuadrado negro
Hace poco más de un año, más de 28 millones de personas publicaron un cuadrado negro en su Instagram alimenta. El espectáculo debe estar en pausa, también conocido como Blackout Tuesday, fue lanzado por dos mujeres negras en la industria de la música para interrumpir y denunciar el "racismo de larga data y desigualdad que existe desde la sala de juntas hasta el bulevar ". Fue una de las muchas iniciativas en respuesta al asesinato de George Floyd, y personas de todo el mundo saltó a bordo.
Recuerdo vívidamente ese día. Me preguntaba si yo también publicaría un cuadrado negro y, de ser así, qué diría mi pie de foto. También recuerdo los sentimientos encontrados que experimenté al ver a otros, que hasta entonces, habían permanecido en silencio sobre los problemas del racismo, colocar cuadrados negros, como para marcar una casilla. ¿Dónde estaban Michael Brown, Tamir Rice y Atatiana Jefferson? Incluso más recientemente, ¿dónde estaba su protesta por Ahmaud Arbery o Breonna Taylor? Fue muy doloroso presenciarlo, y casi preferí su silencio a lo que se sintió como una publicación performativa.
Como cofundador de un Agencia DEI, Trabajo regularmente con personas y organizaciones que hicieron grandes declaraciones sobre convertirse en aliados antirracistas durante el “Black Square Verano." Y durante el año pasado, he estado al tanto de los muchos intentos bien intencionados, pero a menudo ingenuos, de solucionar este "asunto del racismo" tan rápido como posible. En ese contexto, la idea de alianza se ha convertido en un tema ampliamente discutido.
¿Qué hace a un aliado? ¿Es una identidad y, de ser así, quién puede reclamarla? ¿Cuál es la diferencia entre alianzas performativas y alianzas efectivas?
Estas son solo algunas de las preguntas que se abordan en los talleres que llevamos a cabo y son preguntas importantes para hacer. Si bien es importante definir la terminología y la evolución del lenguaje, nuestros talleres se enfocan en lo que somos de las personas que queremos actuar en alianzas efectivas. Porque sea cual sea el término que establezcamos, una cosa es segura: se trata de mucho más que una lista de verificación de acciones performativas que podemos marcar.
¿Qué es la alianza performativa?
En el curso anti-racismo Corro, alguien una vez preguntó cómo evitar la alianza performativa en plataformas inherentemente performativas (refiriéndose a las redes sociales). Les dije que si nuestro llamado "aliado" se reduce a esas plataformas, es performativo: cada publicación debe conectarse con una acción y debemos considerar nuestros motivos para publicar (o no publicar).
Sé que he sido cómplice de acciones performativas antes y tengo que desaprender y escuchar continuamente a aquellos con los que busco aliarme, dentro y fuera de mi propia comunidad. Las acciones performativas a menudo son más dañinas que útiles, y hay cosas clave que pueden ayudarnos a identificar si nuestras acciones de alianza son auténticas y efectivas. Estos son relevantes tanto para la comunidad negra como para otras personas marginadas y subrepresentadas por igual.
Exploremos algunos de los signos que me han ayudado a mí y a otros a identificar si nuestras acciones son de naturaleza performativa o egocéntrica y, por lo tanto, causan más daño que bien.
1.Tu educación se detiene con las redes sociales
Seguir e interactuar con los educadores en las redes sociales es excelente y volver a publicar contenido educativo (una vez verificado por hechos(Queremos ser usuarios responsables de las redes sociales) puede ser útil, pero no es suficiente. Los sistemas de opresión que buscamos desmantelar y las narrativas que los acompañan no se entienden con un simple tweet o en 10 infografías.
2.Eres rápido para twittear pero lento para hablar
Si solo tuiteas o publicas sobre racismo u otras formas de injusticia, pero no hablas cuando te enfrentas a ellos en su vida diaria, en el trabajo, con su familia o en cualquier otro lugar, es un indicador de que su aliado es performativo. El trabajo duro ocurre más allá de Internet.
3.Solo está mirando las acciones externas. No estás cuestionando tu propia complicidad ni reconociendo tu necesidad de aprender (y desaprender)
Es muy fácil señalar con el dedo a todos los demás cuando nos damos cuenta de las injusticias que nos rodean. Sin embargo, una rápida mirada al espejo nos recuerda que el trabajo comienza en casa, en nuestras propias vidas. No podemos actuar en alianza si no estamos dispuestos a hacer el trabajo interno, que incluye disculparnos por el daño que hemos causado y reconocer nuestra necesidad de aprender (y desaprender). Es la voluntad de ser enseñado y ser llamado. Más sobre cómo hacer el trabajo interior a continuación.
4.Estás centrando tu voz y te estás beneficiando de tu "aliado"
Esto debería ser obvio, pero lamentablemente no lo es. Actuar en solidaridad y aliado no significa hacerse cargo de la conversación o incluso la pelea. Significa ofrecer sus recursos y privilegios a quienes lideran la carga: los más marginados. En el contexto de la comunidad negra, son las mujeres negras y las mujeres trans negras en particular.
También significa hacer espacio, no ocuparlo. Incluye acreditar el trabajo de aquellos que te han enseñado y creer las historias de aquellos con los que buscas aliarte. Es esencial resistir el impulso de convertirse en el "salvador" (una noción profundamente problemática enraizada en la anti-negritud, anti-indigeneidad, etc.). Si no está familiarizado con el concepto de salvador, particularmente el salvador blanco, le recomiendo que se involucre en el trabajo de NoBlancoSalvadores—Un grupo de defensa dirigido por mujeres negras con sede en Kampala, Uganda.
5.Esperas una palmada en la espalda o un agradecimiento de aquellos con los que buscas aliarte.
He visto a corporaciones e individuos hacer esto por igual: se implementan uno o dos cambios positivos, y surge la necesidad inmediata de validación. Ven sus acciones como una forma de caridad o incluso como un favor. Desmantelar la supremacía blanca, el racismo y todos los demás "ismos" no es un favor para los más oprimidos que merezca una palmada en la espalda. Es lo correcto y, en última instancia, beneficiará a todos.
Además, su aliado y solidaridad en este contexto no puede estar condicionado o depender de si tiene o no amigos negros (inserte cualquier otro grupo marginado) que puedan darle esa caricia.
6.Renuncias tan pronto como se pone difícil
Alguien te desafía por algo que dijiste, un troll racista encuentra tu IG, tu feed (gracias, algoritmo) de repente parece que el racismo y la discriminación están en todas partes; en resumen, se está poniendo difícil, así que apagas.
Si bien entiendo el deseo de hacerlo, debemos recordar que apagar es un privilegio mucha gente no lo ha hecho. Si comienza a sentirse difícil después de un año de enfrentarnos al racismo, imagínense cómo ha sido para aquellos de nosotros que hemos recibido todos los "ismos" durante siglos.
Qué significa practicar una alianza eficaz
Entonces, ¿qué constituye una alianza “efectiva”? ¿Eso siquiera existe? Una de mis definiciones favoritas de aliado puede arrojar algo de luz sobre esto:
La red contra la opresión
Continúa diciendo que la alianza no es una identidad y no es autodefinida. Y para mí, esos son algunos elementos clave en cómo debemos abordar la idea de convertirnos en co-conspiradores en el trabajo de liberación y justicia.
1.Estás haciendo el trabajo interno de desaprender y reevaluar constantemente
La acción auténtica se basa en el conocimiento de que ninguno de nosotros está exento de este trabajo; todos tenemos que comprometernos con internos o trabajo espiritual—No solo una o dos veces, sino como práctica continua. Esto incluye escuchando a los educadores y activistas contra el racismo y leyendo su trabajo. También significa desafiar los prejuicios con regularidad y aprender nuevas narrativas.
Recuerde: el trabajo contra la opresión y actuar en aliado es un viaje para toda la vida.
2.Pagas Black Folx
De elegir comprar en Tiendas de propiedad de negros (de manera sostenible, no solo como un gesto único) para apoyar organizaciones benéficas lideradas por negros, poner su dinero donde está su boca, siempre es un buen lugar para comenzar con una alianza efectiva. La mayoría de los educadores de redes sociales también tienen información de Venmo o PayPal en sus biografías. ¿Su trabajo está fomentando su aprendizaje? Págales.
3.Llamas al racismo y llamas a la gente
En el trabajo, en la escuela, en la mesa de la cena, con tus amigos. Las narrativas sostienen los sistemas en juego y, a medida que aprenda más sobre los orígenes del racismo, descubrirá que la construcción de la raza mantiene a algunas personas en el poder mientras oprime a otras.
Algunas narrativas anti-negras incluyen la criminalización de Black Folx, derecho a Cuerpos folx negros como mercancía, colorismo, y el fuerte y / o narrativas de mujer negra enojada. La lista continua. Al permitir que estas narrativas persistan, el miedo a la liberación de los negros persiste, porque es realmente seguro para los negros. personas verdaderamente empoderadas y libres si las historias que se cuentan sobre nosotros perpetúan continuamente estas peligrosas narrativas?
Las narrativas racistas y anti-negras deben ser desafiadas, no importa cuán “pequeñas” puedan parecer. En nosotros mismos y en el mundo que nos rodea. Cuantas más personas desafíen las narrativas, más afectará la forma en que se comportan las personas.
4.Apoyas y exiges políticas antirracistas
Los individuos que actúan en alianza es solo una cara de la moneda cuando se trata de la liberación y el desmantelamiento de la supremacía blanca. La organización comunitaria y los movimientos colectivos también son increíblemente importantes.
La alianza no puede ser apolítica. Las políticas son antirracistas o mantienen el status quo. Apoye a quienes están desafiando y cambiando activamente las políticas y haga que los líderes y políticos rindan cuentas.
5.Centras las voces de Black Folx y haces espacio
Por último, pero ciertamente no menos importante, actuar en aliado requiere que hagas espacio. Significa prestar atención a las salas en las que se encuentra y exigir un cambio si no son representativas, ya sea en sus plataformas de redes sociales, en el trabajo o en la escuela, o en cualquier otro lugar de la sociedad. No habla por nosotros, pero hace su parte para asegurarse de que nuestras voces sean escuchadas. Usas tu privilegio para abrir las puertas por las que históricamente no hemos podido atravesar, y luego nos dejas entrar. Le da crédito a Black Folx, aprende de Black Folx, eleva las voces de Black Folx.
Aprender a actuar en una alianza efectiva no es un ejercicio de casilla de verificación y no sucede de la noche a la mañana. Vivir más allá del cuadrado negro (o insertar otros hashtags y esfuerzos colectivos de "mostrar" solidaridad que hemos visto durante el último año) requiere que analicemos honestamente nuestros motivos. Exige que miremos dónde nuestras contribuciones no son útiles, y luego construyamos nuevas prácticas y hábitos para actuar en solidaridad con los grupos de personas con los que buscamos aliarnos.
Lo importante es que empecemos por algún lado. No se trata de perfección. Nos equivocaremos en el camino, y eso está bien, siempre y cuando seamos capaces de aprender y dejemos que otros nos llamen.
Sigue escuchando y sigue aprendiendo. Tengo la esperanza de que podamos ir más allá del cuadro negro, no a cómo eran las cosas antes, sino a un futuro mejor para todos.
