Una coalición mundial que lucha por los derechos de los trabajadores de la confección
El 24 de abril de 2013, el edificio Rana Plaza se derrumbó en Bangladesh, matando a 1.134 personas e hiriendo a más. Dado que el edificio albergaba cinco fábricas de ropa, el trágico evento atrajo la atención mundial sobre las terribles condiciones laborales que experimentan los trabajadores de la confección en todo el mundo. Estimuló un movimiento para transformar la industria de la moda, con numerosas campañas e iniciativas lanzadas después.
Pero los salarios y las condiciones laborales de los trabajadores de la confección no cambiaron por completo. Y en 2020, en respuesta a COVID-19, gigantes de la moda como URBN, Walmart y boohoo se negó a pagar a sus proveedores por los pedidos completados. Como resultado, las fábricas recortaron los salarios de los trabajadores de la confección, colocando a las personas en posiciones aún más vulnerables en medio de una pandemia.
Para abordar esto, Rehacer—Una organización sin fines de lucro que lucha por cambiar las prácticas dañinas de la moda en las personas y nuestro planeta — lanzó el
"Exigimos que todas las marcas pagaran a sus fábricas la totalidad de la ropa que estaba en producción antes de la pandemia", explica Elizabeth Cline, una de las cofundadoras de la campaña y autora de El armario consciente. “También exigimos que [las marcas] se adhieran a los términos originales de sus contratos con contratos, lo que significa que no hay descuentos en su ropa (ya que las fábricas ya fabrican ropa a precios obscenamente bajos) y sin retrasos en los pagos (ya que las marcas ya esperan meses para devolver el dinero a sus fábricas, que es injusto)."
La campaña fue un éxito, en gran parte gracias a las redes sociales. La petición acumuló más de 270.000 firmas como personas de todo el mundo. tuiteó en las marcas para #PayUp. Muchos incluso protestaron fuera de las tiendas. El movimiento recuperó al menos $ 15 mil millones adeuda a fábricas de 24 marcas importantes, incluidas UNIQLO, The Gap y Adidas.
Aún así, el éxito fue solo un pequeño paso hacia el objetivo final: un salario justo y condiciones laborales seguras para los trabajadores de la confección.
De la petición a la coalición
“Tan exitosa como fue la petición #PayUp, también subrayó la necesidad de reformas fundamentales para reinar en el poder corporativo”, dice Cline. “El público no debería tener que perseguir a empresas enormemente rentables para pagar a sus trabajadores de la confección durante una pandemia. Y sin cambios grandes y audaces, otra crisis como las cancelaciones [durante COVID] está esperando a la vuelta de la esquina ".
Cline, junto con Ayesha Barenblat, fundadora y directora ejecutiva de Remake, y con la ayuda de otros, decidieron crear una coalición. Trabajando con más activistas y mujeres líderes sindicales en Sri Lanka y Bangladesh, PayUp Moda se lanzó en septiembre de 2020, señalando siete acciones para que las marcas generen un cambio significativo y permanente:
#Paga. Las marcas y los minoristas deben pagar todos los pedidos que hayan realizado durante la pandemia de manera oportuna, independientemente de si se detuvieron o cancelaron.
Mantenga a los trabajadores seguros. Las marcas deben tomar medidas para rectificar esta caída salarial y brindar a los trabajadores un alivio pandémico. PayUp Fashion también ha hecho su propio trabajo para recaudar fondos para el alivio directo durante la pandemia.
Vaya transparente. Las marcas deben revelar las fábricas con las que trabajan y los subcontratistas que suministran las materias primas para la producción.
Dar a los trabajadores el escenario central. PayUp Fashion exige que todas las coaliciones, conferencias y organizaciones importantes garanticen al menos el 50 por ciento de representación de las voces de las trabajadoras.
Firmar contratos exigibles. Los problemas descritos anteriormente, a saber, las violaciones de la seguridad de los trabajadores y la explotación salarial, se derivan de contratos inaplicables que protegen las marcas a expensas de los trabajadores. Sin aplicación, no hay responsabilidad cuando se violan los derechos. PayUp solicita acuerdos ejecutables con disposiciones centradas en el trabajador.
Poner fin a los salarios de hambre. No es suficiente simplemente pagar los pedidos cancelados. Para proceder con un cambio duradero, las marcas y los minoristas deben comprometerse con salarios dignos.
Ayude a aprobar leyes. PayUp Fashion pide a las marcas que respalden la reforma legal para responsabilizarlas por las violaciones de derechos humanos en su oferta cadenas, así como reformas a los protocolos de quiebras que protegen a los trabajadores de la confección cuando los proveedores se ven obligados a abandonar negocio.
¿Cómo podemos hacer nuestra parte?
Como ciudadanos, podemos abogar por la reforma de las políticas y hacer que las marcas rindan cuentas. El futuro de la moda ya no puede centrarse únicamente en los consumidores, y la coalición PayUp Fashion centra las experiencias y necesidades de los trabajadores de la confección. Juntos, también podemos apoyar sus esfuerzos para garantizar mejores condiciones laborales. Estas son solo cuatro formas de comenzar:
Seguir PayUp Moda, Centro de trabajadores de la confección, y Rehacer en las redes sociales para obtener publicaciones actualizadas sobre el movimiento y material educativo.
Familiarícese con las marcas actuales en el Rastreador de marca de pagos y ayúdelos a rendir cuentas enviándoles correos electrónicos o etiquetándolos en las redes sociales con #PayUp.
Firma y comparte el *nuevo*Petición de pago para llegar a 15.000 firmas. Esto va más allá del alcance de la petición #PayUp inicial de marzo de 2020 y exige que las marcas acepten las 7 acciones enumeradas anteriormente.
Si está en condiciones de hacerlo, haga una donación al fondo de ayuda directa para los trabajadores de la confección afectados por la pandemia.
Esta industria no cambiará lo suficientemente rápido si no trabajamos colectivamente para responsabilizar a las marcas. Ha llegado el momento de que la moda haga #PayUp.
