Saage tuttavaks Jessie Simonsoniga, ettevõtte 31 Bitsi kaasasutajaga
Jessie Simonson on läbi ja lõhki loov. Reisija, kunstiline juht ja jutuvestja Jessie on ettevõtte kaasasutaja 31 bitti - aksessuaarisari, mis on eetiliselt toodetud käsitööliste poolt üle maailma. Alates kolledži kraadi omandamisest kultuuriantropoloogias kuni sotsiaalseks ettevõtjaks saamiseni avaldab meile alati muljet Jessie energia ja kirg sotsiaalsete muutuste poole püüdlemise vastu. Hiljuti oli meil eesõigus istuda maha ja rääkida tema inspiratsioonist brändi The taga väljakutseid, millega nad on silmitsi seisnud rahvusvahelise ettevõtte loomisel, ja partnerluse väärtust tema ettevõttele edu.
Mis inspireeris teid kõigist maailma paikadest Uganda ja viimati Bali kohta? Mis oli nendes riikides töötamise katalüsaator ja kas teie radaril on ka teisi kogukondi?
Mind ja mu kaasasutajad tõmbasid Ugandasse esmalt just artistlikkuse tõttu. 2007. aastal oli meie praegune disainer Kallie reisil Ugandas, kus ta kohtus naistega, kes valmistasid paberist ehteid. Kui ta selle meie kolledžisse tagasi tõi, armusime koheselt. Toode oli uskumatu ja me polnud kunagi midagi sellist näinud. Elasime koos teiste asutajatega kordamööda Ugandas ja õppisime tundma käsitööliste lugusid, millest paljud olid täis südamevalu ja meeleheidet. Kuid me ei näinud neid kunagi lootusetutena, me nägime neid osavate kunstnikena, kes võisid kasutada oma andeid oma elu kulgu muutmiseks.
Seitse aastat hiljem, kui alustasime uute kohtade ja toodete avastamist, kohtusime Jaava metallist ehete käsitöölistega, kes elasid Balil, et leida õiglast tööd. Metallist ehete turg on Indoneesias vähenenud, kuid need pühendunud käsitöölised jätkasid oma oskuste valdamist. Meil on au aidata neil säilitada oma kunstivormi, kujundades teoseid, mis annavad nende traditsioonilistele tehnikatele kaasaegse pöörde. Mis puutub uutesse kogukondadesse, siis peate lihtsalt ootama ja nägema…
Siiani on teie mõju keskendunud teie jaoks majanduslike võimaluste ja jätkusuutliku sissetuleku pakkumisele käsitööpartnerid, kuid ma saan aru, et uurite praegu haridus-, tervishoiu- ja äriprogramme hästi. Rääkige meile sellest kasvust lähemalt.
Alates 31 biti algusest oleme alati esmalt vaadanud tulemust. Esitame selliseid küsimusi nagu: milline on nende käsitöölistega töötamise mõju? Millised on nende vajadused ja eesmärgid enda, oma perede ja kogukondade jaoks? Kõige hirmutavam küsimus, mida me küsime, on – kas sellel võib olla negatiivne mõju?
Meie suurimaks prioriteediks on tagada, et meie käsitöölisi koheldaks armastavalt ja neile makstaks nende valmistatud toodete eest õiglast sissetulekut. See sissetulek võimaldab neil oma lapsed kooli saata, peredele toitu, kodu ja tervishoiuteenust pakkuda. Ugandas hõlmab meie viieaastane programm terviseõpetust, finantskoolitust, nõustamist, ärikoolitust ja mentorlust ning pereprogramme. Tuleme koos iga käsitöölisega, et selgitada välja oskused ja ressursid, mis tal on, et asutada ettevõte, mis võiks Ugandas hästi areneda ja aidata üles ehitada kohalikku majandust. Meie ärimentorid juhendavad neid ettevõtte asutamisel, et neil oleks pärast kooli lõpetamist jätkusuutlik sissetulek. Viimase 3 aasta jooksul oleme oma programmist lõpetanud 53 käsitöölist, kellel kõigil on jätkusuutlik ettevõte ja sissetulek väljaspool 31 bitti!
Indoneesias loome suhteid oma käsitööliste ja nende peredega, et paremini mõista, millised on nende kogukonna unistused ja kuidas me saame selles osaleda. Indoneesia on rikas kaunite ressursside ja uskumatute talentidega, kuid korruptsioon tarneahelas ja kehv infrastruktuur on piiranud nende juurdepääsu maailmaturule. Suudame pakkuda oma käsitöölistele juurdepääsu õiglastele, ohututele ja rõõmsatele töötingimustele, tuues samal ajal nende kunsti teie ette.
Olete loonud tõeliselt rahvusvahelise meeskonna. Milliste kultuuritõketega olete silmitsi seisnud ja kuidas on teie meeskonna mitmekesisus teie ettevõtet tugevamaks muutnud?
Minu kaasasutajad ja mina ei oleks praegu seal, kus oleme, kui meie taga poleks kindel meeskond. Üks suurimaid väljakutseid, millega rahvusvahelise meeskonna loomisel kokku puutusime, on see, et tavaliselt sõlmisid meie läänest pärit direktorid vaid 18-kuulise lepingu. Suhete loomine võtab aega ja kui meie meeskond pidevalt areneb, oli tunne, et alustame iga pooleteise aasta tagant otsast peale. Seetõttu on meil meeskond Uganda kakskeelseid juhte, kes aitavad kogu meie programmeerimist juhtida. Nad jagavad meie väärtusi ja südant käsitööliste volitamiseks ning on loonud meie programmi aluse. Meil on olulised väärtused ja standardid, mida iga meie meeskonnaliige mõistab, nagu armastus, läbipaistvus, võrdsus ja innovatsioon.
Olete selgelt loominguline – kunstijuhist jutuvestjani, kust leiate oma inspiratsiooni ja kuidas liigute läbi kuivaperioodide ja teesulgude, millega me kõik oma elu eri punktides silmitsi seisame karjääri?
Rohkem kui loov, ma kirjeldaksin ennast kui maksimeerijat. Ettevõtte omamisel on igasuguseid tõuse ja mõõnasid, kuid olen õppinud, kuidas enda ümber olevaid ressursse kasutada ja neid ellu rakendada. Pole vahet, kas meil on väike eelarve või lühike ajakava, püüan süveneda meie meeskonnas leiduvasse loovusse ja ressurssidesse ning teha sellest midagi, mis meie kliendid ära lööb!
Minu inspiratsioon pärineb kolmest kohast: Jeesus, õues ja mu sõbrad. Jeesus hoiab mind edasi, väljas ajab mind püsti ja liigutama ning mu sõbrad tõukuvad mind paremaks! Ma ümbritsen end loominguliste inimestega, disaineritest fotograafide ja muusikuteni. Me valime pidevalt üksteise ajusid ja aitame üksteist. Olenemata sellest, kas ühendame jõud projekti kallal või naudime klaasikest rosé’d, inspireerivad mu sõbrad mind iga päev.
Kas olete kunagi ette kujutanud, et hakkate oma ettevõtet juhtima? Millised on sotsiaalseks ettevõtjaks olemise suurimad väljakutsed ja rõõmud?
Olen pastori ja terapeudi tütar, nii et ütlematagi selge, et ettevõtte omanikuks olemine ei olnud kunagi minu radaril. Aga nüüd, kui ma siin olen, on mul viga. Muidugi on lugematu arv väljakutseid – turu mõistmine, tehnoloogiaga kaasas käimine, putitamine nädalaid kampaania, mis kukub – kuid sotsiaalse äriga kaasnev rõõm ületab kõik väljakutse. Suure konto avamine, mis võimaldab teil anda veel 50 käsitöölisele võimaluse sissetulekut teenida, vaadates Naine saab vaesusest ettevõtte omanikuks, arendades ja kasvatades meeskonda, mis lõpuks muutub sarnaseks perekond. Sellise rõõmuga pole midagi võrreldavat. Meil võib olla 31 bitti üheksa aastat möödas, kuid mul on tunne, et see on alles algus. Meil on igasuguseid unistusi selle kohta, mis ees ootab.
Kuidas on 31 biti ehitamine – esteetilisest disainist käsitööliste partnerlusteni ja klientide eelistusteni – mõjutanud teie elu teisi aspekte? Kuidas peegelduvad teie ettevõttesse sisseehitatud väärtused teie elu muudes aspektides?
Üks väärtustest, mida olen õppinud, on olla hetkes kohal. Ettevõtte omamise, reisimise, kõnelemise ja sotsiaalse elu vahel on minu elu TÄIS. Olen süüdi, et jooksen ühelt sündmuselt teisele, postitan sotsiaalmeediasse kindlasti igast tegevusest ilusad fotod ja lõpetan päeva, teades, et mul pole kunagi päris vestlust olnud. Meie käsitööliste partnerlussuhted ja rahvusvahelised arenguprogrammid on sündinud suhetest. Olles hetkes kohal ja vesteldes inimestega tõelisi vestlusi, suudame ära tunda nii ande kui vajaduse ning sellega midagi ette võtta. See on muutnud mu igapäevast rutiini. Kui ma kellegagi koos sööma istun, läheb mu telefon mu rahakotti ja neil on minu täielik tähelepanu. Kui ma kohtun teiega mõnel üritusel, ei vaata ma teie õlast mööda järgmist inimest, kellega rääkida. Ma tahan teada teie nime, teie lugu ja seda, mis teid köidab.
Ja lõpuks, millised on teie lemmikud eetilised kaubamärgid moe, kodu ja aksessuaaride osas? Milliseid omadusi te oma toetatavatest ettevõtetest otsite?
See on nii põnev, et on nii palju hämmastavaid kaubamärke, kust eetilisi tooteid osta. Kui üheksa aastat tagasi 31 bitti alustasime, see nii ei olnud. Kodu jaoks meeldib mulle Rose & Fitzgeraldi moodne stiil. Kottide puhul koosneb minu kollektsioon Nena & Co, Mercado Global, ja MOES. Kingade puhul on mulle nii muljet avaldanud mugavus ja stiil Sseko kujundused ja Nisolo. Kõige mugavamate igapäevaste riiete jaoks, mida ma kannan Everlane ja Heegeldatud lapsed. Ja uskuge või mitte, aga mul pole probleemi kanda teiste eetiliste kaubamärkide ehteid – ma sean oma 31 bitti ehteid ehteid Võtmete andmine ja Pool United.
