The Suur majanduslangus on muutnud elu ja äri aluseid ning käivitanud muutused, mis muudavad tööstusi ja ettevõtteid. Kliimamuutused inspireerivad ettevõtteid uutele kohustustele jätkusuutlikkus. Uued põlvkonnad toovad esiplaanile uued väärtused.
Nende mõõna nihutavate ärisuundumuste ilmnemine määratleb uuesti äritegevuse ja kasumi teenimise viisi. Eelkõige neli trendi kujundavad ümber ärimaailma. Nende mõistmine aitab teil reageerida ja oma turule mineku protsessi uuesti määratleda, et uuest reaalsusest kasu saada.
Info Inflatsioon
Teave pole kunagi olnud nii tasuta ja kergesti kättesaadav kui praegu. Ja kuigi teadmiste hind on langenud, on andmete pakkumine plahvatuslikult kasvanud, tekitades infoinflatsiooni ja terve hulga uusi probleeme tulevikuks. Seda nimetatakse sageli "suurteks andmeteks".
Ettevõtted saavad andmeid kasutada tulude suurendamiseks ja kulude vähendamiseks. Näiteks vastavalt Inc.,
Suurandmeid edukalt kaevandavad ettevõtted viitavad oma sisemisele teabele (hinnakujundusajalugu, klientide liiklusmustrid) mitmele välised allikad, et suurendada tulu, mõistdes paremini klientide käitumist, vähendades kulusid, kõrvaldades ebatõhususe ja inimliku eelarvamuse, tugevdada klientide sidemeid, nähes ette klientide vajadusi, rikastades teenuste pakkumist uute teadmistega ja andes töötajatele uusi töövahendeid nende töö paremaks.
Teave on otsuste tegemise aluseks. Ettevõtete konkureerimiseks on vaja oskusi ja tehnoloogiat, et leida sisuuniversumist tõeliselt väärtuslikke andmeid.
Kokkuhoidlik tarbija
Majandusteadlase Peter Dawsoni sõnul oleme jõudnud kokkuhoidliku tarbija ajastusse. Ta näeb seda suundumust kui nihet püsivama tarbimisseisundi poole, mis muudab ettevõtete tegutsemisviisi.
Dawson pole oma teoorias üksi; tema taga on turu-uuringud. McKinsey & Company viib igal aastal läbi tarbijate ostukäitumise uuringu. Juhtimiskonsultatsioonifirma viimases aruandes märgiti, et "üldiselt teevad tarbijad ettevaatlikke finantsotsuseid", mis pole üllatav. arvestades, et üle poole küsitlusele vastanutest märkis, et neil on "raskem ots otsaga kokku tulla kui aasta tagasi" või et neil on palk palgatšekk. Aruandes märgiti ka, et ligikaudu üks kolmandik vastanutest nõustus, et nende rahaline olukord "põhjustab neid oste viivitamist ja kulutuste kärpimist".
Selline kitsas tarbijakäitumine tähendab, et ettevõtted peavad olema palju targemad oma kaupade ja teenuste hinna määramisel ning tõelise väärtuse pakkumisel.
Võimsad millenniaalid
Millenniumlased, tuntud ka kui Y-põlvkond, on inimesed, kes on sündinud ligikaudu aastatel 1980–1996. Millenniumlased on üle 71 miljoni inimese ja nende ostujõud peaks 2020. aastal USA-s ulatuma 1,4 triljoni dollarini.See kohort on elanud digitaalset elu ja tööjõuna on nad kohanemisvõimelisemad, koostöövalmid ja uuenduslikumad kui ükski eelmine põlvkond. Selle põlvkonna puhul on kõige vapustavam selle mitmekesisus ja viis, kuidas millenniumlased võtavad omaks nii kogukonna kui ka kõik kultuurid ja klassid.
Ettevõtete jaoks on oluline saavutada aastatuhandete huvi ja äri. American Expressi avatud foorumi andmetel saavad ettevõtted – eriti väikesed – ära kasutada mõnda neist aastatuhande aastaga seotud muredest kogukonna, mitmekesisuse ja heategemise pärast.
Puhas ja roheline
The roheline äri liikumine on nüüdseks kiirenenud ülekäigule. Miljardeid valitsuse stiimuleid ja riskikapitali toetavad maasõbralikud biokütuste, päikese, tuule ja muude ettevõtetega tegelevad ettevõtted. saada suuri hüvesid läheb edasi, kui kaubanduse nägu muutub Emakese Maa hüvanguks. Tarbijad reageerivad teie ettevõtte keskkonnasäästlikele jõupingutustele – kasutatavatele materjalidele, tootmisprotsessile ja nende turule toomisele.
Väikeettevõtete administratsiooni sõnul:
Keskkonnavastutusel on uus fookus ja väikeettevõtte omanikuna saate midagi muuta. Aidake kaitsta meie ökosüsteemi ja teenindada oma kliente, kes hindavad teie keskkonnaalaseid jõupingutusi.
Alumine rida
Need neli ärisuunda seavad väljakutse nii ettevõtlusele kui ka ühiskonnale tervikuna. See, mida me praegu näeme, on meie tuntud maailma ümberstruktureerimine. Ettevõtted vajavad paindlikkust ja kohanemisvõimet, et neid suundumusi tulevikus juhtida.
