Juhtimiskonsultandi töökirjeldus: palk, oskused ja muu

Juhtimiskonsultant, keda mõnikord nimetatakse ka juhtimisanalüütikuks, aitab ettevõttel või valitsusüksusel kavandada ja ellu viia projekte, mille eesmärk on saada kasumlikumaks või konkurentsivõimelisemaks. Selle eesmärgi saavutamiseks võib konsultant soovitada erinevaid strateegiaid organisatsiooni muutmiseks struktuur või toimimismeetodid viisil, mis toob kaasa suurema kasumi, paremate süsteemide ja täiustamise tõhusust.

Juhtimiskonsultant võib spetsialiseeruda konkreetsele tööstusharule, nagu tervishoid, tootmine või haridus. Alternatiivina võib juhtimiskonsultant keskenduda mõnele funktsioonile, nagu inimressursid, infotehnoloogia, finantsrestruktureerimine või varude kontroll.

Juhtimiskonsultant töötab koos ettevõtte juhtkonnaga, et hinnata ettevõtet ja tuvastada probleeme, koguda teavet ja rakendada lahendusi. Juhtimiskonsultandid töötavad sageli meeskondades ja enamik töötab konsultatsioonifirmades, selle asemel, et olla selle ettevõtte palgal, mida nad analüüsivad.

Juhtimiskonsultandi kohustused ja vastutus

Juhtimiskonsultandid täidavad mitmesuguseid kohustusi ja ülesandeid. Igal tööpäeval võivad nad täita näiteks järgmisi tööülesandeid:

• Õppida tundma kliendi äriprobleeme ja tehnoloogiaid, et mõista tema ärivajadusi; küsitlege ettevõtte töötajaid
• Vaadake üle kliendi ettevõttesisesed andmed, nagu finantsaruanded, palgaarvestus või olemasolevad arvutisüsteemid
• Kirjeldage töö ulatust ning tehke kindlaks ja kaardistage ajakavad, verstapostid ja vajalikud ressursid projekti eesmärkide saavutamiseks
• Määrake kindlaks ja edastage töötoode või -tulemused, mis projekti lõppedes kliendile edastatakse
• Arendada ja viia läbi suhtlust ettevõtte kõrgemate sidusrühmade, ettevõtte töötajate ning sisemiste ja väliste projektimeeskondadega
• Viige läbi kõik vajalikud koolitused erinevatel tasemetel töötajatele
• Andke ettevõtte juhtkonnale lugupidavat tagasisidet
• Töötage taktitundeliselt, et innustada nõustamisprojekti tulemuste tulemusena töötajate kiiremat kasutuselevõttu, suuremat kasutamist ja kõrgemat oskust uute tegutsemisviiside osas
• Kohtuge kliendiga, et tagada pakutava lahenduse toimimine

Juhtimiskonsultandi palk

Juhtimiskonsultandi palk varieerub sõltuvalt erialast, kogemuste tasemest, haridusest, sertifikaatidest ja muudest teguritest.

• Keskmine aastapalk: 83 610 dollarit (40,2 dollarit tunnis)
• Parim 10% aastapalk: rohkem kui 152 760 dollarit (73,44 dollarit tunnis)
• Alumine 10% aastapalk: vähem kui 48 360 dollarit (23,25 dollarit tunnis)

Haridus, koolitus ja sertifitseerimine

Juhtimiskonsultandina karjääri teha soovivad inimesed vajavad tavaliselt kraadi ja mõnel juhul võivad nad vajada teatud tüüpi seotud töökogemust.

• Haridus: Paljud algtaseme töökohad nõuavad bakalaureusekraadi. Juhtimiskonsultandid on sageli olulised ärijuhtimine, majandusteadus, rahandus, psühholoogia, juhtimine, turundus, raamatupidaminevõi arvuti- ja infoteadus.
• Kõrgemad kraadid: Paljud tööandjad eelistavad kandidaate, kes on läbinud MBA (ärijuhtimise magistrikraad).
• Kogemus: Mis tahes kogemus, mis teil on selles valdkonnas, kus soovite konsulteerida, muudab teid konkurentsivõimelisemaks töökoha kandidaadiks, isegi kui see ei olnud nõustamispositsioon. Kogemuste puudumisel pakuvad paljud konsultatsioonifirmad aga värskelt kooli lõpetanuid koolitusi.
• Sertifitseerimine: Kuigi juhtimiskonsultandid ei nõuta, saavad nad sertifitseeritud juhtimiskonsultandi (CMC) sertifikaadi, osaledes kursustel ja sooritades eksami USA juhtimiskonsultantide instituut. See võib muuta üksikisiku tugevamaks kandidaadiks.

Juhtimiskonsultandi oskused ja pädevused

Juhtimiskonsultantidel peavad olema järgmised omadused pehmed oskused, mis on isikuomadused, mis aitavad teil oma töös edu saavutada:

• Enesemotivatsioon ja enesedistsipliin: Juhtimiskonsultandid töötavad sageli kliendi saidil ilma ülemusteta ja peavad olema ise motiveeritud, et viia töö õigeaegselt lõpule minimaalse järelevalvega.
• Organisatsioonioskused: Kliendid loodavad, et juhtimiskonsultandid on väga organiseeritud oma lähenemise osas kliendi probleemide lahendamisele probleem ja lahenduse rakendamine, eriti kuna juhtimiskonsultandid arveldavad sageli oma eest tunni kaupa aega.
• Analüütiline, probleemide lahendamine ja kriitiline mõtlemine oskused: Konsultandid peavad suutma absorbeerida palju teavet kliendi äritegevuse kohta, analüüsida andmeid ning anda selgeid ja kasulikke soovitusi.
• Kuulamine, verbaalne kommunikatsioonja suhtlemisoskus: Konsultandid peavad suhtlema paljude kliendi töötajatega organisatsiooni erinevatel tasanditel ning suutma seda teha diplomaatiliste ja tõhusate suhtlemisoskustega.
• Kirjutamisoskused: juhtimiskonsultandid esitavad oma töötulemusi tavaliselt aruannete, käsiraamatute ja muude dokumentide vormis, mis nõuavad head kirjutamisoskust.
• Ajajuhtimise oskused: Kuna juhtimiskonsultandid arveldavad sageli tunni kaupa või töötavad fikseeritud tasu lepingu alusel, peavad nad eelarve piires hoidmiseks oma aega aktiivselt juhtima.
• Loovus: Konsultantidel peab olema paindlikkus ja loovus, et tulla toime mis tahes rakendamisel tekkivate olukordadega lahendused kliendile, näiteks lahendus, mis ei tööta nii, nagu ette nähtud, või probleem, millel on muu, ettenägematu asjaolud.

Juhtimiskonsultandid võivad aidata kliendil töötada väga ajatundliku projekti kallal ja võime stressiga tõhusalt toime tulla on hea konsultandi teine ​​​​oluline omadus. Kliendid ootavad, et konsultatsioonimeeskond saavutaks tõhusalt projekti tulemused õigeaegselt, eelarve piires ja projekti ulatuses, mis vastab või ületab ettevõtte ootusi.

Töö väljavaade

USA tööstatistika büroo prognoosib, et selle valdkonna tööhõive kasvab aastatel 2016–2026 kõigi ametite keskmisest kiiremini. Eeldatakse, et tervishoiule ja IT-le, eriti küberturvalisusele spetsialiseerunud konsultantidel on parimad tööväljavaated.

Eeldatakse, et hõive kasvab järgmise kümne aasta jooksul ligikaudu 14%, mis on palju kiirem kasv kui kõigi ametite keskmine aastatel 2016–2026. Seda kasvumäära võrreldakse kõigi ametite prognoositud 7% kasvuga.

Töökeskkond

Enamik töökohti on suurtes suurlinnapiirkondades ja juhtimiskonsultandid töötavad sageli ettevõtte peakorteris, kuid võivad külastada ka osakondi ja tütarettevõtteid. Kuigi enamik konsultante töötab konsultatsioonifirmas, on ligikaudu 17% kõigist juhtimiskonsultantidest füüsilisest isikust ettevõtjad.

Töögraafik

Ligikaudu 25% juhtimiskonsultantidest teeb ületunde. Töö võib nõuda palju reisimist klientide kontoritesse, mis nõuab sageli pikka aega kodust eemal. Juhtimiskonsultandid võivad kogeda palju stress tööl nende tegurite tulemusena. Juhtimiskonsultandid veedavad sageli väga minimaalselt aega oma ettevõtte kontoris. Konsultandid võivad kogeda ka suurt stressi, kuna nad üritavad täita klientide nõudmisi kitsastes ajavahemikes.

Sarnaste töökohtade võrdlemine

Juhtimiskonsultandi karjäärist huvitatud inimesed kaaluvad ka järgmisi karjäärivõimalusi, mis on loetletud nende aastapalga mediaaniga:

• Raamatupidajad ja audiitorid: 70 500 dollarit
• Eelarveanalüütikud: 76 220 dollarit
• Finantsjuhid: 127 990 dollarit

Allikas: U.S. Bureau of Labor Statistics, 2018