Rohkem kui iga neljas naine kaalus tööturult lahkumist või karjääris sammu tagasi astumist Covid-19 pandeemia, selgub McKinsey uuringust „Naised töökohal 2020”. Samal ajal näitas riikliku naisteõiguse keskuse analüüs, mis põhineb hiljutistel USA tööstatistika büroo aruannetel, et Kuigi naised said 2020. aasta novembris juurde 68,6% majandusse lisandunud töökohtadest, on nad alates veebruarist siiski kaotanud 5,3 miljonit töökohta 2020. Lisaks on 40% töötutest naistest olnud tööta kuus kuud või kauem.
See ei ole mõistatus, mis selle massilise väljarände põhjustab. Töötavate naistega silmitsi seisev „teine vahetus” oli piisavalt raske. Lisage pandeemiast põhjustatud täiendavad hoolduskohustused ja midagi on tulnud anda. Paljude jaoks on see "miski" töö, mis maksab.
Probleem on muidugi selles, et väga vähesed töötajad, kes olid sunnitud pandeemia tõttu koolist lahkuma, saavad endale lubada töötada ilma raha teenimata. Lisaks elatise teenimise vajadusele töötavad inimesed paljudel põhjustel, sealhulgas eneseaustuse, identiteedi, sotsiaalsete sidemete ja oma potentsiaali taotlemise tõttu. Töökohalt lahkumine ähvardab palju rohkem kui töötaja pangakonto, kuigi see rahaline surve üksi võib olla tõsine.
Kui olete hoolduskohustuste (või mõne muu olulise põhjuse) tõttu karjääri katkestanud, võite tunda end praegu suures stressis. Lisaks sellele, et hoiate oma pead vee kohal ja oma lähedasi turvaliselt, võite olla mures selle pärast, mis teie tööelu tulevik toob.
Hea uudis on see, et väga vähesed karjääriteed on sirgjoonelised.
Kui olete sunnitud sammu tagasi astuma, saate siiski professionaalselt edasi liikuda. Siin on, kuidas.
Minge sõltumatuks
Ameerika töökohad on töö- ja eraelu tasakaalu seisukohalt ebasõbralikud. Majanduskoostöö ja Arengu Organisatsiooni (OECD) uuringu kohaselt veedab USA keskmine töötaja 40% oma päevast tööl ja 11% töötab 50 tundi nädalas või rohkem.Selle tulemusena võib olla raske hoida täiskohaga tööd ja hallata muid kohustusi, nagu hooldus ja veebiõpe.
See on siis, kui vabakutseline, nõustamine või osalise tööajaga kaugtöö võivad olla elujõulised valikud. Ärge arvake, et teie amet ei sobi kokku paindliku tööga. Eriti majanduslanguse ajal on ettevõtted sageli rohkem kui valmis vabakutselistega riskima kes on odavamad kui abisaajad ja mida on lihtsam suurendada või vähendada, kui töö seda nõuab muuta. Freelancer.com teatab tegelikult töökuulutuste arvu kasvust 2020. aasta kolmandas kvartalis 14% võrreldes eelmise aastaga.
Kaaluge töökohti väljaspool teie tavavaldkonda, kuid mis kasutavad teie ülekantavaid oskusi. Kui teil on kaugtöö või minimaalse järelevalvega töötamise kogemus, rõhutage oma kaaskirjades, et jätkubja vestlusi värbamisjuhtidega.
Vältige pettusi ja skeeme
Juba enne pandeemiat oli tööotsijate ahvatlemiseks palju otseseid pettusi, eriti kodus töötades.
Kui otsite kaugtööd, hoiduge levinud kodus töötamise petuskeemidest ja keskenduge nendele läbiproovitud meetoditele seadusliku kaugtöö leidmiseks.
Pettused ei ole ainsad lõksud, millega kaugtöölised silmitsi seisavad. Kui olete pärast pandeemia algust saanud ebatavaliselt palju toidulisandeid, eeterlikke õlisid või ilutooteid müüa, ei ole te üksi. Mõned mitmetasandilise turunduse (MLM) ettevõtted on uute klientide leidmiseks võimendanud tarbijate tervisehirmu ja kaotanud sissetulekuid.
Probleem on selles, et kui sinust saab MLM-i müüja, oled klient tavaliselt sina. Föderaalne kaubanduskomisjon (FTC) on saatnud kirjad, mis hoiatavad mitut ettevõtet, et nad eemaldaksid väited oma toodete ja teenimisvõimaluste kohta.Lisaks on isegi seaduslikud toimingud müüjate jaoks tavaliselt raha raiskamine; Tarbijateadlikkuse instituut on leidnud, et 99% MLM-is osalejatest kaotab raha.
Jätkake õppimist
Isegi kui te ei suuda tavapärast ajakava järgida, võib praegu olla ideaalne aeg oma oskusi täiendada. Paljud veebiklassid pakuvad asünkroonset õpet, nii et saate õppida omal ajal. Õppige kodeerima väikese või tasuta, vali uus keel või lõpuks meisterda Excel. Lisaks enesetäiendamisele täidate oma CV-s kõik võimalikud lüngad.
Kas soovite veenduda, et teie jõupingutused liiguvad õiges suunas? Loo professionaalse arengu kava et välja selgitada, milliseid oskusi sihtida või värskendage oma karjäärioskusi tasuta.
Ärge unustage anda endale tunnustust pehmete oskuste eest, mida arendate palgatööst eemal viibimise ajal.
Tööandjad soovivad kandidaate, kellel on suhtlemisoskused, loovus ja võime konflikte lahendada – teisisõnu nad tahavad sind.
Kohandage oma CV-d, et see peegeldaks teie väärtust
Teie töö on väärtuslik, isegi kui see on tasuta. Kui sa värskenda oma CV-d, võtke kindlasti arvesse kõiki kogemusi, mis on teie oskusi teravdanud. Kas töötasite väljaspool tööjõudu viibides vabatahtlikuna? Lisage see oma CV-sse. Kas osalesite klassis, tegite vabakutselist tööd või omandasite pehmeid oskusi, mis on tööandjatele eriti väärtuslikud? Näidake, mida saate teha.
Pidage meeles, et te ei ole kohustatud a kronoloogiline CV formaat. Teine CV tüüp võib olla teie oskuste parem näide.
Pidage meeles, et CV on müügiettekanne, mitte elulugu. Näitate värbamisjuhtidele, kuidas saate aidata nende ettevõttel eesmärke saavutada, mitte ei anna neile täielikku tööajalugu.
Pöörduge abi saamiseks
Kas sa vihkad abi küsimist? Osa teie probleemist võib olla see, et nagu paljud meist, alahindate aitama soovivate inimeste arvu. Haavatavuse omaksvõtmine võib aidata teil edu saavutada, tugevdada sotsiaalseid sidemeid ja pakkuda teile töövihjeid, väärtuslikke nõuandeid ja värskeid ideid selle kohta, kuhu teie karjäär edasi liikuda.
Niisiis, pöörduge oma vanade töökaaslaste poole, kolledži karjääriteenuste keskusja LinkedIn kontaktid. Karjääriarendus on mingil määral numbrite mäng. Mida tugevam on teie võrk, seda tugevam on teie professionaalne turvavõrk.
