Mida peaksite teadma keskmise eluea karjäärimuutuse kohta

click fraud protection

Uuele karjäärile üleminek võib olla keeruline igas vanuses, kuid keskea karjääri muutmisega kaasnevad täiendavad väljakutsed. Mitmel põhjusel on karjääri muutmine 40-50-aastaselt palju raskem kui 20-30-aastaselt. Kui olete keskeas, on teil rohkem kohustusi, nagu hüpoteek ja teie laste kolledži õppemaks. Võite kõhkleda, kas riskite stabiilse karjääriga millegi ebakindla pärast.

Enne liigutamist hankige kõik faktid mis tahes ameti kohta, mida kaalute. Mõelge selle tegemisele täiskasvanute praktika et sukelduda uude karjääri enne kohustuse võtmist.

Kui olete veetnud vähemalt paar aastakümmet ühes karjääris, võib teil olla väljakujunenud maine. Altpoolt on jälle raske alustada. Siin on viis asja, millele peaksite mõtlema enne keskea karjääri muutmist.

1. Kui palju haridust ja koolitust vajate?

Võib-olla olete valinud uue karjääri, mis nõuab väga vähe ümberõpet. Kui saate oma praegused oskused lihtsalt oma uuele ametile üle kanda, ilma et peaksite uusi omandama, peate keskenduma ainult tööotsingutele. Kui kavatsete asuda karjäärile, mis nõuab täiesti uusi oskusi, peate tõenäoliselt minema tagasi kooli või läbima mõne muu koolituse. Kas olete nõus sellesse oma energiat panustama? Kui kaua läheb aega, kuni saate reaalselt tööle asuda? Kui olete 20. või isegi 30. eluaastates, ei pruugi see suurt muret tekitada, sest teil on töötamiseks ees palju aastaid. Kui olete 40- või 50-aastane, peate endalt küsima, kui kaua soovite tööd jätkata. Kas peate kulutama palju aega koolitusele, et saada karjääri, kus töötate vaid lühikest aega? Kas teie investeeringu tasuvus on piisav?

2. Kas suudate vastu pidada karjäärimuutusega kaasnevatele rahalistele kuludele?

Karjäärimuutus võib olla kulukas. Kui peate oma haridusteed jätkama, on õppemaks väga kallis. Isegi kui saate seda endale lubada, võib töö ja kooli tasakaalustamine olla keeruline. Võimalik, et peate oma töötunde lühendama, et kool õigeaegselt lõpetada. Kas olete valmis palgakärbeks? Uus karjäär tähendab sageli alustamist põhjast. Sellega võib kaasneda palju väiksem palk kui see, mida praegu teenite.

3. Kas teil on oma pere toetus?

Suure ülemineku, näiteks keskea karjäärimuutuse, läbimine nõuab palju toetust ümbritsevatelt inimestelt. Kui teie perekond ei osale, on selles ettevõtmises raske edu saavutada. Enne nii suure muutuse alustamist rääkige oma abikaasa ja lastega. Kõik peavad selle ümberkujundamise võimalikuks muutmiseks kaasa lööma. Kasutatavat sissetulekut võib olla vähem selliste asjade tegemiseks nagu puhkuse võtmine ja uute asjade ostmine. Teie vaba aeg kulub uueks karjääriks valmistumisele. Pereliikmed peavad võib-olla aitama majapidamistöödes.

4. Mis on teie kaalutaval alal töötavate inimeste tüüpiline vanus?

Mõned tööstusharud on täidetud väga noorte töötajatega. Ainsad inimesed, kes on isegi keskeas, võivad olla elavad juhtimine. Kas nad on nõus teid palkama algtaseme ametikohale, kui olete 40- või 50-aastane? Muidugi, vanuseline diskrimineerimine on ebaseaduslik, nagu peakski olema, kuid see ei takista palkamise eest vastutavatel isikutel seda tegemast. Teie ainus võimalus on esitada süüdistus nende tööandjate vastu, kes keelduvad teid tööle võtmast. Tõenäoliselt polnud see see, mida te silmas pidasite, kui otsustasite a karjäärimuutus. Tahtsite astuda uude karjääri, mitte lahingusse. Enne edasiliikumist põhjalikult okupatsiooni uurima ja tööstusharud, mis teile tööd võtaksid. Rääkige selles töötavate inimestega, et teada saada, kas teil on korralik võimalus tööle saada.

5. Kui kaua võtab teie soovitud karjääri sisseseadmine aega?

Kui alustate uut karjääri, on teie esimene töökoht tõenäoliselt algtaseme töö. Kui olete seda aasta või kaks teinud, saate tõenäoliselt kandideerida kõrgemale ametikohale. Teie eelnev töökogemus võib teid aidata ettemaks kiiremini kui teie palju nooremad kolleegid, kes alles alustavad, kuid see ei pruugi mitte. Teie kogemus sellel uuel karjääril võib olla kõik, mis loeb. Võib kuluda üsna palju aega, enne kui suudate teha seda tüüpi tööd, mida soovisite, kui otsustasite sellele karjäärile üle minna. Küsige endalt, kas jääte sellega rahule. Teie vastus võib sõltuda sellest, kui kaugel olete soovitud vanusest pensionile jääma.

Uus kohtingutrend 2023. aastal ei ole tegelikult halb asi

Täpselt sama kindel, nagu päike tõuseb iga päev, on midagi, mis kindlasti igal aastal sotsiaalmeedias ilmub, uued kohtingutrendid. Nad komistavad ka mind alati, sest neil on tavaliselt uued terminid, mida ma pole kunagi varem näinud.Pärast kuulami...

Loe rohkem

Mees jagab olulisi märke, et endine soovib partnerit tagasi

Mitu aastat tagasi, Glamuur avaldatud artikkel see ütles, et tegelikult on umbes 32 protsenti meestest kahetseb lahkuminekut oma eksiga (seal pole šokeerijat). Ja kuna valentinipäevani on vähem kui kuu aega (kuhu aeg kaob?!), on oluline olla teadl...

Loe rohkem

Tätoveerija kutsumine pulmapidudele on uus kuum trend

Me ei valeta, see on nii lahe idee, kui sulle meeldivad tätoveeringud! @coshtattoos, AKA Clara, postitas TikToki ja küsis: "Kas olete kunagi mõelnud oma pulmas tätoveerijale?" Kui aus olla, siis ei. See mõte polnud meil kordagi pähe tulnud. Aga nü...

Loe rohkem