Enamik inimesi on vähemalt midagi kogenud töökoha kuulujutt. Räägid oma töökaaslasele midagi enesekindlalt (arvad). Enne kui päev läbi saab, teavad sellest peaaegu kõik. Võib olla väga valus teada saada, et kolleegid räägivad sinust sinu selja taga. Kuid mis veelgi hullem, võib see tõsiselt kahjustada teie mainet ja karjääri. Järgige neid viit nõuannet, et mitte sattuda kontorijuttude keskmesse:
Ärge jagage isikuandmeid
Mis juhtub, kui jagad oma töökaaslastega liiga palju teavet? Kõik teavad sinu kohta asju, mida sa võib-olla eelistad, et nad ei teadnud. Olge ettevaatlik pereprobleemide, abieluprobleemide, oma armuelu üksikasjade või rahaliste raskuste avaliku arutamisel. Sa lihtsalt annad kuulujuttudele palju materjali, mida nad soovi korral sinu vastu kasutada. Teabe varjamine ei peata kõiki kontorikuulutusi – need, kellele meeldib teistest inimestest rääkida, seda ei tee enne asjade väljamõtlemist, kuid saate vähemalt vältida nende haige vormi jaoks sööda andmist meelelahutus.
See ei ole käsk hoiduda isiklike suhete loomisest oma töökaaslastega. Ilma sõpradeta oleks tööl raske ellu jääda. Siiski ei ole üks kord jagatud saladus enam saladus. Valige usaldusisikud, keda teate, et nad viivad teie oma hauda. Mõelge kaks korda ka isikliku teabe jagamisele oma ülemuste või alluvatega, sest see võib mõjutada teie tööalaseid suhteid nendega.
Ärge olge romantiliselt seotud kaastöötajaga
An kontoriromantika seab teid ohtu sattuda töökoha kuulujuttude objektiks. Sel juhul ei pea te isegi oma töökaaslastega isiklikku teavet jagama. Nad saavad seda otse ja isiklikult pealt näha. Teie ja teie partner olete teie töökoha tõsielusaate staarid.
Suhte saladuses hoidmine on võimalik, kuid keeruline, eriti kui teie ja teie töökaaslane olete ühes meeskonnas. Kui on juba liiga hilja, siis ole vähemalt diskreetne, millal tutvumas töökaaslasega. Ärge uhkeldage oma suhtega kolleegide ees. Hoiduge avalikust kiindumuse näitamisest või kõigi ees vaidlemisest.
Hoidke oma tuju kontrolli all
Mõne inimese jaoks pole midagi nii lõbusat kui vaadata, kuidas keegi endast välja kaotab. Teie kolleegid jälgivad põnevusega teie punast nägu, käte värisemist ja suust välja voolavat roppusi. Seejärel veedavad nad järgnevad päevad teie selja taga teie puhangust sosistades, oodates järgmist.
Kui miski tööl teid häirib, võtke enne selle käsitlemist hetk (või paar) jahtumiseks. Kui arvate, et ei saa rääkida ilma karjumise või sõimamiseta, siis ärge seda tehke. Oodake, kuni olete rahunenud ja väljendage oma mõtteid. Tehke oma osa, et vältida ka kontorijuttudele kaasa aitamist. Kui üks inimene on teie viha objektiks, rääkige sellest temaga. Ärge arutage seda teistega.
Jälgige oma käitumist väljaspool tööd
Võite arvata, et teie käitumine väljaspool tööd ei ole teie ülemuse ega kaastöötajate asi. Lõppude lõpuks ei saa keegi sellest teada, kui te neile ei ütle. Ja see võib tõsi olla – välja arvatud juhul, kui kolleeg juhtub teie käitumist pealt nägema.
Sa ei tea kunagi, kellega ebasobival ajal kokku puutud. Kui postitate oma tegemistest sotsiaalmeediasse, nagu paljud inimesed on võimelised seda tegema, võib mõni teie töökaaslane sellega kokku puutuda. Veelgi hullem, mis siis, kui teie halb käitumine toob kaasa arreteerimise või toob teid igaõhtustesse uudistesse?
Riietu sobivalt
Ükskõik, kas see on õige või vale, inimestele meeldib välimuse teemal lobiseda. Tulge kasvõi üks kord tööle, olles riietatud nii, nagu läheksite klubisse või kandke midagi, millega õue koristaksite, ja teie kolleegid võivad sellest igavesti rääkida.
See on piisav põhjus ole riietumise suhtes ettevaatlik. Kandke alati tööks sobivat riietust. Kas see on ülikond või teksad ja T-särk, sõltub teie töökohast. Riietus jätab mulje ja kui kuulujutud oletavad teie kohta midagi selle põhjal, mida te kannate, hoiavad nad seda seni, kuni teevad kõik endast oleneva, et teie mainet rikkuda. Ärge andke neile laskemoona selle saavutamiseks.
