Uue töö alustamine on põnev ja hirmutav samal ajal. See annab teile võimaluse alustada otsast, õppida uusi asju, värskendada oma oskusi, võtta vastu uusi väljakutseid ja isegi leida uusi töösõpru. Kuigi see kõik kõlab suurepäraselt, võite olla mures selle pärast, kas teie uued töökaaslased on vastutulelikud ja kas avaldate oma ülemusele muljet. Need seitse näpunäidet aitavad teil seda üleminekut tehes hästi alustada.
1. Ärge arvake midagi üksikasjadest, nagu teie tööaeg
Teie juht või personaliosakond peaks teile teatama, millal tööle jõuda ja kuhu minna. Kui teie tööle asumiseni on jäänud paar päeva ja keegi pole teile neid üksikasju andnud, helistage või saatke e-kiri oma kontaktisikule. Ärge eeldage, et teate, millal sinna jõuda, ja riskige hilinemisega.
Samuti uurige, kuhu peate oma töökohale jõudes minema. Ärge raisake aega ringi rännamisele, kui proovite seda välja mõelda. Te ei jõua õigeks ajaks ja tunnete end stressis juba enne, kui alustate oma esimest tööpäeva.
2. Ärge jätke tähelepanuta töökaaslaste abipakkumisi
Võtke lahkelt vastu oma töökaaslaste abi. Ärge muretsege, et see muudab teid abituks. Paljud inimesed tervitavad võimalust uusi tulijaid aidata. Seda tehes tunnevad nad end hästi ja see võib olla hea töösuhte aluse.
3. Ärge lükake lõunakutset tagasi
Teine viis oma töökaaslastega suhete alustamiseks on neile lõunasöögikutsete esitamine. Kui keegi kutsub teid sööma jagama, püüab ta tõenäoliselt teid lihtsalt paremini tundma õppida ja aidata teil end vähem kohatuna tunda. Kõik teavad, mis tunne on alustada uut tööd. Pöörake vastu kiusatusele kohtuda oma endiste töökaaslastega, selle asemel et uutega välja minna, hoolimata sellest, kui väga te neid igatsete.
4. Ärge takerduge Office'i kuulujuttudesse
Sõltumata sellest, kas see on lõunasöögi ajal või vanasõna veejahuti juures, kõmu juhtub igal töökohal. Ärge ignoreerige ega jagage seda. Hoidke kõrvad lahti, kuid suu kinni. Võite saada väärtuslikku teavet, näiteks on teie ülemuse halb tuju tingitud sellest, et tal on kodus raske ja ta ei ole alati selline. Ärge panustage vestlusesse midagi. Samuti pidage meeles, et mitte kõik, mida kuulete, pole tõsi.
5. Ärge soovige õppida midagi uutmoodi tegema
Isegi kui teie eelmised tööülesanded on uuel töökohal sisuliselt samad, käsitlege seda üleminekut kui võimalust asju muuta. Olge avatud uute tehnikate õppimisele samade või sarnaste ülesannete täitmiseks. Need uued meetodid võivad olla paremad, kuid isegi kui need pole märkimisväärsed edusammud, hoiab uute tööviiside õppimine asjad huvitavana. See võib päästa teid igavusest ja muuta teid oma töös paremaks.
6. Ärge kurtke oma endise ülemuse ega töökaaslaste üle
Kui kurdate oma vana ülemuse ja töökaaslaste üle, isegi kui nad olid äärmiselt tüütud, võimaldab see teie praegustel kolleegidel luua lugu sellest, mis nende arvates juhtus. Võite eeldada, et nad määravad teid teie loo kangelaseks, kuid kuna nad ei tunne teid veel, võivad nad näha teid hoopis kurikaelana. Teie uued töökaaslased võivad küsida, kas te räägite neist halvasti, kui olete järgmisel töökohal. Jagage oma muresid oma sõprade ja perega või, mis veelgi parem, loobuge sellest. Olete nüüd uues ja loodetavasti paremas kohas.
7. Ärge jagage isikuandmeid
Tavaliselt pole mõistlik oma töökaaslastega isiklikku teavet jagada, kuid see on eriti halb mõte, kui hakkate nendega koostööd tegema. Teil on vaja aega, et otsustada, kes hoiab seda teavet konfidentsiaalsena, kes levitab teie kohta kuulujutte ja kes kasutab võimalust kasutada seda teavet teie autoriteedi kahjustamiseks.
