10 tüüpi väljakutseid esitavaid inimesi ja kuidas neid juhtida

Raskete inimeste juhtimine

Igasse ellu peab langema raske inimene – või üksikisikud. Jah, seni, kuni ruumis on kaks inimest, on võimalus väljakutsuva inimesega kokku sattuda. Olgu see siis tööl, mängul või kõige visamal juhul – teie peres on ebakindel inimene kindlasti iseloomulik.

Niisiis, kuidas me saame selliste inimestega suhteid hallata, eriti kui nad liiguvad samades suhtlusringkondades või on meie lähimad pereliikmed? Kuigi suhete loomiseks pole lollikindel võimalust, saame anda endast parima, et need lihtsamaks muuta.

10 väljakutset pakkuvat indiviidi tüüpi

Inimesed on väljakutse, ka meie ise – tuleb tunnistada, et kanname probleemse indiviidi jooni. Igaühel meist on suuremal või vähemal määral mõni neist omadustest. Te tunneksite nad ära kolleegide või inimeste seas, keda te iga päev kohtate. Ja tunnustamine on esimene samm probleemidega tegelemisel või üksikisikutele väljakutse esitamisel.

1. Teadma-Seda-Kõik

Need inimesed on tüütud oma egotsentrilisuse ja vajaduse tõttu ühtlustada. Nad peavad alati sinust paremini teadma, kuidas lapsi kasvatada, süüa teha, lemmikloomi hallata ja tööd teha – lihtsalt nimetage see ja nad peavad tõestama, et saavad sellega paremini hakkama. Nad peavad alati vestlustesse lisama ja kommenteerima, et ka nemad on kogenud seda, seda või teist.

2. Katkestajad

Need inimesed ei luba teil oma sõna sekka öelda, kas siis entusiasmist teema vastu või, mis kõige tõenäolisemalt, kartuses, et nende häält ei võeta kuulda. Te tunnete nende kalduvust keelduda laskmast teil täiel määral osaleda mis tahes vestluses, uskumatult teravalt.

3. Valijad

Need inimesed valivad, kellega nad tahavad sõbruneda ja tunnustavad. Ärge üllatuge, kui te pole nende väheste väljavalitute seas – need muudavad nende ringi kuulumise peaaegu võimatuks. Ärge võtke nende ignoreerimist isiklikult.

4. Puur

Need inimesed ei ole iseenesest tuimad – see on see, et nad tunnevad rõõmu teemadel, mis neid köidavad. huvi, umbes nagu purunenud plaat, kuni selleni, et nad ei mõista, et teiste tähelepanu on kahanemas. Puuraugud on kahjutud, kuid võivad takistada teil oma tegevustega edasi liikuda.

5.Prima Donna

Primadonnad on egoismi täiuslik kirjeldus. Kõik puudutab neid – nende mugavus, vajadused, võidud, pingutused. Nende vajadus "mina" järele võib edukaid ettevõtmisi tõsiselt kahjustada.

6. Töömärter

Need inimesed ei lõpeta kunagi töötamist ega sellest rääkimist. Töö on nende identiteet, nii et nad saavad au selle eest, et nad on igal võimalusel tööd teinud. Samuti eeldavad nad, et jagate nende eetot, nii et töötage sama palju kui nemad, kui soovite nendega kuidagi ühendust saada. Ja jah, nad ootavad oma pingutuste eest tänulikkust.

7. Viriseja

Need inimesed ei lakka kunagi ümbritsevas maailmas vigu otsimas. Kõik on põhjatu auk, millest nad ei saa kunagi välja ronida. Negatiivsus, mis neid ümbritseb kõikjal, kus nad ka ei läheks, on valdav. Negatiivsus, mis neid ümbritseb kõikjal, kus nad ka ei läheks, on valdav.

8. Negatiivsuse levitaja

Need inimesed ei leia, et tunnevad end maha – nad peavad tagama, et kõik tunnevad end samamoodi. Negatiivsusest mööda saatmine muudab sellega toimetuleku lihtsamaks.

9. Vihmategija

Me kõik teame kontoris lemmikut. Ta pole sugugi erakordselt andekas, kuid kõik peavad oma tööviisiga leppima lihtsalt sellepärast, et ülemustele see meeldib. Vahet pole, kui meetodid on küsitavad!

10. Piiriületaja

Kas mäletate kuulsat Atari mängu Space Invaders? Need inimesed on tulnukad, kes otsivad uusi maailmu. Nad ei karda ületada piire ega tungida teie ruumi. Nad rikuvad teid häirival viisil.

Minu kogemused raskete kolleegidega suhtlemisel

Igal töökohal peab olema üks või nende kombinatsioon. Oma osa neist olen õpetajana kohanud – ja julgen väita, et ma pole ainuke.

X oli kõiketeadja, kes pidi alati tõestama, et tema tunniplaanid olid paremad kui teistel õpetajaskonnas. Ta seadis end teadlikult positsiooni, et juhendada teisi nooremaid kolleege ja sulgeda kõik teised, et nad ei segaks tema tegemist.

Raskete inimeste juhtimine on keerulisem, kui nad on teie sugulased. Mul on lähedased suhted ilma filtrita. piiride kontseptsioon väldib neid, nii et nad eeldavad, et teie ruum on nende oma. Muidugi on neile vasturääkimine üsna raske ülesanne, sest nende kohaloleku eitamine on peaaegu võimatu.

Soovitatav

Kuidas panna oma crush endasse armuma?

Lähisugulased, kes ei tunne kahtlusi piiride ületamise pärast, põhjustavad tõsiseid migreeni. Minu oma ei leia, et külmiku ümberkorraldamine on sobimatu, seega pean neile kindla lahkuse vastu ütlema, et see pole nende asi.

Siis on sõpru, kes käituvad nagu primadonnad – nad ei saa lubada kellelgi end esile tõsta. Minu omad alandavad kõiki, keda nad peavad omast vähem andekateks või intelligentseteks. Käitumine võib kiiresti langeda inetu üksmeele tasemele. Mul oli kole tüli sõbraga, kelle veebisait pidi lihtsalt parim olema. Olin tema peale nördinud, kui ta esitas kriitilisi kommentaare oma disaini kohta.

Suhtlemine raskete inimestega

Allpool on toodud mõned kasulikud taktikad inimestega suhtlemiseks, keda peate raskeks või problemaatiliseks.

1. Proovige armastavat lahkust

Lahkuse näitamine väljakutseid esitava inimese vastu võib olla üks ülekaalukamaid ülesandeid. Reaktsioon, kui teisel inimesel on raske, on teenete vastuvõtmine. Sellegipoolest viib väike armulikkus teid vastasseisust kaugemale. Olukorrad eskaleeruvad ja probleemid jäävad lahendamata, kui mõlemad pooled väldivad kompromisse.

Sain just hiljuti terava sõna sõbralikult naabruskonna lihunilt õigete aadressitingimuste kohta. Meie vanemad õpetavad meid pöörduma meist vanemate inimeste poole kui "onu" või "tädi". Pöördusin lihuniku poole "onuna" kui harjumuspärase tegevusena, unustades, et tegemist on suhteliselt noore mehega.

Lihunik oli ebaviisakas; ta muutus kipitavaks ja sõimas mind, et ma teda onuks kutsusin. Kuid sisetunne ütles, et ma ei maksa kätte maksta. Olen põlglik, kui mind ise tädiks kutsutakse, seetõttu valisin empaatia ja palusin tema ees vabandust. Armulikkus võttis ta relvast maha ja ta lõpetas harjaste tekitamise. Empaatia leevendab pingeid ja muudab inimese suhteliseks.

2. Harjutage kaastunnet

Tõenäoliselt olete kuulnud probleemide lahendamisest. Nad liiguvad alati ringi ja naasevad kuidagi sinu juurde. Selle põhjuseks on asjaolu, et me eitame neid, kui leiame, et need on ülekaalukad, kuid avastame, et need on tühised võrreldes sellega, millega teised silmitsi seisavad.
See on põhjus, miks peaksime teistele veidi kaastunnet avaldama. Kunagi ei tea, milliste väljakutsetega sind ümbritsevad silmitsi seisavad ja sinu omad on ilmselt kahvatud nende omadega võrreldes.

3. Mis on teil ühist?

Vestlused raskete inimestega muutuvad sujuvamaks, kui leiate nendega midagi ühist. ühisjooni nendega. Kuuri teave loob kohese suguluse. Vestlused raskete inimestega muutuvad sujuvamaks, kui leiad nendega midagi ühist. ühisjooni nendega.

4. Jagage oma vaatenurka

Probleeme on palju lihtsam lahendada, kui jagate oma vaatenurka nende kohta teistega. Kui jagate, annate olukorrale konteksti ja hõlbustate neil teiega kaasaelamist. Teie haavatavus aitab teil nendega ühenduse luua.

5. Ärge kartke konflikte

Ei, keegi ei palu teil alustada tüli järgmise inimesega, kellega kohtute. Kellelegi meist ei meeldi kellegagi tüli alustada.

Konflikt otsib meid aga üles, olenemata sellest, kas me seda otsime või mitte. See kehtib eriti siis, kui tegemist on raskete inimestega. On aegu, mil peame enda eest seisma ja piire seadma. Üllataval kombel võib konflikt tuua kasu; vaidlus võib tuua lahenduse, kui pooled on valmis kompromissiks.

6. Vaadake pikka pilku peeglis olevale inimesele

Me ei saa alati oma sügelevate näpuga näidata vihastele inimestele ja eeldada, et ebasoodsad asjaolud on alati nende süü. Nii nagu me ka ei rabeleks, peame mõnikord heitma pika ja raske pilgu peeglisse ja küsima, mida me ise oleme teinud, et rikkuda suhteid oma elu väljakutseid esitavate inimestega. Kas me olime ka nõudlikud või tüütud?

7. Ärge pöörake neile tähelepanu

Me ei taha ennast õigustada. Tõepoolest, me ei taha edastada arusaama, et arvame, et oleme täiuslikud.

Mida me tahame teha, on negatiivsuse kõrvaldamine. Rasked inimesed annavad sageli negatiivseid teadmisi ja see võib värvida meie vaatenurki 50 halli või isegi musta varjundiga. Sellepärast on parim tegevusviis neid ignoreerida; Kuigi väljakutseid esitavate inimeste puhul ei ole muutused pidevad, peame oma mõtteviisi kaitsma.

Viited

Mat Apodaca Kuidas tulla toime raskete inimestega: 10 asjatundlikku tehnikat Liehack.comehack.comehack.com

Johnathan Hancock 10 kõige raskemat inimest Mindtools.com

See sisu on autori parimate teadmiste kohaselt täpne ja tõene ega ole mõeldud asendama kvalifitseeritud spetsialisti ametlikke ja individuaalseid nõuandeid.