Sõjaväelaste ja perehooldusplaanid

click fraud protection

Mis juhtub üksikvanemaga sõjaväelaste lastega või kahe paari sõjaväelaste lastega, kui nad lähetatakse?

Sõjaväelased, kes on üksikvanemad ja sõjaväelastest paaridest koosnevad paarid, peavad võib-olla perelt ja sõpradelt küsima olla oma laste eestkostjad või kahekordne hooldusõigus, kui mõlemad vanemad on korraga lähetatud aega.

Umbes 8% kõigist sõjaväelastest on üksikvanemad – 11% armees, 8% mereväes, 5% õhuväes ja 5% mereväes. Lisaks on umbes 84 000 sõjaväelastest abielus olevat paari. Umbes 36 000 neist paaridest on lapsed.

Pärast esimest Lahesõda jõustatud reeglid


Kui teenistused said presidendilt korralduse alustada tegevväelaste lähetamist lahe äärde DESERT SHIELDi jaoks ja riikliku Kaardi- ja reservväelased said ootamatu üllatuse osaliseks – sajad üksikvanemad ja lastega sõjaväelastest paarid ei olnud valmis minema. Neil polnud laste eest hoolitsemiseks mingeid plaane. See põhjustas palju ümberplaneerimist ja kasutuselevõtuplaanidega žongleerimist.

Selle tulemusena muutus kaitseministeerium (DOD) karmiks. 1992. aasta juulis avaldas DOD DOD juhise 1342.19,

Perehooldusplaanid, ühtlustada nõuded kõikidele sõjaväeteenistustele. Lisaks lõpetasid sõjaväeteenistused üksikvanemate vastuvõtmise sõjaväeteenistusse.

Lapsehooldushüvitised

Enamikus sõjaväebaasides on mitmesugused täis- või tunnipäevakeskused sõjaväelaste vanematele. Kasu on juurdepääs, kuna nad on tavaliselt töökoha lähedal ja pakuvad vajadustele vastavat hinda. Nende kulud põhinevad pere kogusissetulekul, mitte ainult teenistuja palgaastmel. Juhul, kui sõjaväebaas (või ei asu suure baasi lähedal), aitab sõjavägi seda rahastada kulud tsiviilkäibes olevatele laste päevahoiuprogrammidele, mis on osa kohalikust sõjaväest võrku.

Üksikvanemad ja lastega sõjaväepaarid

Kuigi sõjavägi ei luba enam üksikvanematel teenistusse astuda, kui neist saab sõjaväes olles üksikvanem abikaasa surma, lahuselu, lahutuse või lapsendamise tõttu või kui sõjaväepaaril on lapsed, ei sunni sõjaväelased neid teenistusest lahkuma, kui nad vastavad DODi ja erinevate sellega seotud teenistuste perehooldusnõuetele määrused. Lühidalt öeldes tähendab see, et sellistel liikmetel peab olema "perehooldusplaan".

Perehooldusplaanid

Kuigi iga teenuse puhul on mõningaid väiksemaid administratiivseid erinevusi, on perehooldusplaanidel see olemas kolm põhinõuet: lühiajalise hoolduse pakkujad, pikaajalise hoolduse pakkujad ja hoolduse pakkumine üksikasjad.

Lühiajalise hoolduse pakkuja. Üksikvanemad ja lastega sõjaväepaarid peavad määrama mittesõjaväelase, kes nõustub kirjalikult lapse eest hoolitsema. liikme lapsed igal ajal, 24 tundi ööpäevas, seitse päeva nädalas, kui sõjaväelane kutsutakse teenistusse või lähetatakse ei märka. Kuigi see isik ei saa olla teine ​​sõjaväelane, võib see isik olla sõjaväelasest abikaasa. Lühiajalise hoolduse osutaja peab elama kohalikus piirkonnas, kus sõjaväeliige(d) paiknevad/asuvad. Lühiajalise hoolduse osutaja peab allkirjastama perehooldusplaani, näidates, et ta mõistab talle usaldatud kohustusi.

Pikaajalise hoolduse pakkuja. Sõjaväelane(d) peavad lisaks lühiajalise hoolduse osutajale määrama ka mittesõjaväelase(d), kes nõustub kirjalikult osutama neile pikaajalist hooldust. lapsed juhul, kui sõjaväelane(d) on lähetatud pikemaks ajaks või kui nad valitakse saatjata välisreisile või määratakse laevale merel. Pikaajalise hoolduse osutaja ei pea elama kohalikus piirkonnas, kuid perehooldusplaan peab sisaldama sätteid lapse (laste) üleviimiseks lühiajalise hoolduse pakkujale pikaajalise hoolduse pakkujale (rahad, lennupiletid jne), juhul kui etteteatamata lähetus muutub pikaajaliseks kasutuselevõtt. Pikaajalise hoolduse pakkuja peab allkirjastama perehooldusplaani, näidates, et ta mõistab talle usaldatud kohustusi.

Hooldusteenuse üksikasjad. Lisaks lühi- ja pikaajalise hoolduse osutajate määramisele peab perehooldusplaan sisaldama üksikasjalikke plaane laste hooldamiseks ja toetamiseks. Perehooldusplaanid peavad sisaldama sätteid pere või hooldaja logistilise liikumise kohta. Logistilised kokkulepped hõlmavad (kuid mitte ainult) hooldaja või perekonna vajaduse korral ümberpaigutamist uude asukoht, rahaline, meditsiiniline ja juriidiline toetus, mis on vajalik pereliikmete hoolduse ja toetuse järjepidevuse tagamiseks haiguse ajal liikumine. Logistiline korraldus peab pakkuma rahalist toetust, mis on vajalik pere või hooldaja transportimiseks määratud asukohta. Sõjaväelane(d) peavad arvestama ka abivajavate pereliikmete mittesõjalise saatjaga Näiteks imikud, lapsed, vanurid ja puuetega täiskasvanud tuleks välja tuua, kui isiklikud perekondlikud kaalutlused seda nõuavad.

Perehooldusplaanid peavad hõlmama ka perehooldusplaaniga hõlmatud pereliikmete majandusliku heaolu korraldust lühi- ja pikaajalise lahuselu ajal. Rahalise hoolduse korraldus peaks hõlmama volikirja(d), eraldisi või muid sobivaid vahendeid pereliikmete iseseisva toimetuleku ja rahalise turvalisuse tagamiseks.

Kõigil teenustel on erisätted, mis võimaldavad määratud hooldusteenuste osutajatel pääseda sõjaväebaasi rajatistele (komissar, BX/PX, meditsiiniline). mõjutada sõjaväelastest ülalpeetavate hooldamist, kui perehooldusplaan tegelikult kehtib (st hooldus on sõjaväelaselt üle läinud hooldusele pakkuja).

Komandöri ülevaade

Määrused nõuavad, et ülem või määratud esindaja vaataks iga perehooldusplaani toimivuse ja täielikkuse üle läbi. "Määratud esindaja" on tavaliselt tegevohvitser või esimene seersant. Pärast esmast ülevaatamist uuendab liige plaane ja vaatab need üle vähemalt kord aastas.

Ajaperioodid

Kui sõjaväelasest saab esmakordselt üksikvanem või lastega sõjaväepaar, peab ta sellest teatama oma ülemale, juhendajale või ülema määratud esindaja viivitamata, kuid mitte hiljem kui 30 päeva pärast perekondlike asjaolude või isikustaatuse muutumist (valvuri/reservi puhul 60 päeva liikmed). Pärast seda on sõjaväelase(te)l 60 päeva (valve-/reservliikmetel 90 päeva) täidetud perehooldusplaani esitamiseks. Kergendavate asjaolude korral võib asjaomane ülem või juhendaja anda liikmele täiendava 30 päeva aega vastuvõetava perehooldusplaani esitamiseks. Edasised laiendused pole lubatud.

Sama 60-päevane reegel kehtib tegevteenistuses olevate sõjaväelaste kohta, kes liiguvad ühest sõjaväebaasist teise. Neil on 60 päeva, et leida kohalikus piirkonnas elav lühiajalise hoolduse pakkuja.

Vastsündinute sõjaväelastest emad saavad lapse sünnile vahetult järgnevaks perioodiks kodujaamast eemal neljakuulist ajakohustust. Selle sätte eesmärk on abistada liiget perehooldusplaanide väljatöötamisel ja luua lapsehoolduse muster. Üksikliikmed või üks sõjaväepaari liige, kes adopteerib, saavad ametliku lapsendamisprotsessi raames neljakuulise edasilükkamise kuupäevast, mil laps koju paigutatakse. Samamoodi saavad reservi liikmed neljakuulise edasilükkamise sunniviisilisest tagasikutsumist aktiivsesse teenistusse.

Karistused

Kui nõutud perehooldusplaani nõutud aja jooksul ei koostata, võib see kaasa tuua tahtmatu lahkumineku sõjaväelased vanemluse tõttu vastavalt DOD-direktiivile 1332.14 (arveldatud) või DOD-direktiivile 1332.30 (ohvitserid). Reservliikme puhul nõutava perehooldusplaani esitamata jätmine võib kaasa tuua vabastamise või mitteaktiivse või pensionil oleva staatuse üleviimise.

Muutke oma loomingulise kirjutamise võistlustööd silmapaistvaks

Kui kohtunikud loevad loovkirjutamise võistlus võistlustööde puhul peavad nad arvestama kümnete või isegi sadade potentsiaalsete võitjatega. Paljude esseede lugemine ühel teemal võib olla kurnav. Mõne aja pärast segunevad paljud neist kirjetest l...

Loe rohkem

Reklaami suurmeeste lühielulood

Igal tööstusel on oma tähed, minevik ja olevik ning reklaam pole kindlasti erand. Reklaami olemus ja erinevate tööstusharude arv, mida see puudutab, on viinud selleni, et mõned suurimad tegijad on saanud tuntuks. Kui olete reklaamitööstuses uus,...

Loe rohkem

Kuidas peibutada nagu edukas ärinaine

Edu saavutamiseks riietumine hõlmab palju enamat kui lihtsalt õige riietuse valimist. Oma professionaalse välimuse täiendamiseks peab naine ka äris kaaluge tarvikuid ja isiklik hooldus. See, kuidas te end teistele esitlete, võib viia tööintervjuu...

Loe rohkem